四方人社局四項措施提高創(chuàng)業(yè)培訓質(zhì)量

　　今年以來，區(qū)人社局四措并舉，以提高學員創(chuàng)業(yè)能力為重點，以提供創(chuàng)業(yè)扶持為抓手，促進創(chuàng)業(yè)培訓取得實效。一是嚴格篩選學員。要求擬參加創(chuàng)業(yè)培訓的失業(yè)人員填寫申請表，通過認真評價申請表，辨別失業(yè)人員的學習動機，清楚培訓對象的特點，判斷他們是否適合參加創(chuàng)業(yè)培訓，篩選出有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的人員參加培訓。二是實施參與性教學。圍繞學員的實際創(chuàng)業(yè)行動組織教學，開發(fā)典型案例，重視練習、模擬，吸引學員主動介入教學活動，幫助學員完善創(chuàng)業(yè)計劃，開發(fā)學員發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。三是細化教學管理。通過完善基礎臺帳、加強出勤管理、強化質(zhì)量監(jiān)督細化教學管理，督促學員按計劃上課，及時征求教學建議，適當調(diào)整教學安排，突出教學重點難點。四是提供后續(xù)服務。制定詳實的創(chuàng)業(yè)培訓跟蹤服務流程，通過創(chuàng)業(yè)服務熱線、創(chuàng)業(yè)QQ群等途徑，一對一為學員提供政策指導、項目信息服務，并設立效果評估機制，定期評估跟蹤服務成效，根據(jù)評估結果適時調(diào)整跟蹤服務重點，確保跟蹤服務取得實效。