世園會(huì)導(dǎo)覽員：園區(qū)里會(huì)說(shuō)話的導(dǎo)向標(biāo)——世園會(huì)導(dǎo)覽員形象側(cè)記

伴著夏末秋初的徐徐涼風(fēng)，前往世園會(huì)的游客日益增多，這無(wú)疑增添了園區(qū)內(nèi)導(dǎo)覽人員的工作壓力?！皡⒂^的人多了是好事，這表明西安世園會(huì)的影響力越來(lái)越大！我們辛苦一點(diǎn)沒什么?！泵鎸?duì)每天客流量不斷增加，導(dǎo)覽員小李仍笑容可掬的告訴記者。`

和小李一樣，同樣工作在一線的眾多導(dǎo)覽員都成了本屆世園會(huì)園區(qū)內(nèi)會(huì)說(shuō)話的導(dǎo)向標(biāo)。導(dǎo)覽員小汪表示：“公司從一開始就對(duì)我們嚴(yán)格要求。每天,我們都要面對(duì)許多來(lái)自不同國(guó)家和地區(qū)的游

據(jù)了解，世園會(huì)期間，國(guó)內(nèi)知名的人才服務(wù)公司——易才集團(tuán)參照國(guó)外成熟的會(huì)展經(jīng)驗(yàn)，采用統(tǒng)一招聘、整體管理的模式，用三個(gè)月的時(shí)間從全國(guó)上萬(wàn)人的篩選中，為世園會(huì)招聘到了500余名青春洋溢的導(dǎo)覽人員。入園前他們還接受了易才集團(tuán)組織的軍訓(xùn)及專業(yè)的崗前培訓(xùn)。在軍訓(xùn)中，導(dǎo)覽人員的服務(wù)意識(shí)、集體意識(shí)以及組織意識(shí)都得到了不小的提升，為開園以后的工作奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，每個(gè)導(dǎo)覽人員也都是多才多藝，培訓(xùn)期間，他們進(jìn)行了歌曲、舞蹈、小品表演等多種才藝展示，讓主辦方對(duì)他們的綜合素質(zhì)有了更深刻的了解。

2011西安世園會(huì)開園至今，500余名年輕的導(dǎo)覽員以他們特有的青春活力和熱情服務(wù)，贏得了全國(guó)各地游客的一致贊許。世園會(huì)對(duì)于這些年輕的導(dǎo)覽員而言，不僅是一個(gè)展示自我的平臺(tái)，也是一種人生的歷練。世園會(huì)官方工作人員表示：服務(wù)世園會(huì)的可貴經(jīng)歷加上他們良好的個(gè)人素質(zhì)，這些青年人的前途必將無(wú)可限量。