青島最低工資16年一路上漲漲6倍 七區(qū)標(biāo)準(zhǔn)1100

????我市的最低工資16年來上漲了6倍，目前七區(qū)和五市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1100元和950元。昨日，國家人社部公布消息，今年上半年全國共有18個(gè)地區(qū)相繼調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，山東的調(diào)整幅度達(dá)到了26%，島城最低工資上漲幅度中，七區(qū)達(dá)到19.6%，五市則達(dá)到了25%。據(jù)介紹，最低工資標(biāo)準(zhǔn)并不是所有企業(yè)都能使用，只有少數(shù)困難企業(yè)才能以此為標(biāo)準(zhǔn)。

????全省最低工資上漲26%

????根據(jù)我省發(fā)布的

????根據(jù)通知中的 “各市最低工資標(biāo)準(zhǔn)表”要求，我市七區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從每月920元調(diào)整為每月1100元，五市的用人單位職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由每月620元調(diào)整為每月950元。根據(jù)省政府要求，各用人單位支付給勞動者的工資，不能低于相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。

????市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，島城第一次發(fā)布最低工資標(biāo)準(zhǔn)是在1995年，該標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行了大約一年，便再次做了調(diào)整。“當(dāng)時(shí)的劃分還不是按照七區(qū)和五市的形式，而是市內(nèi)四區(qū)和黃島嶗山一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，五市和城陽一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，分別是每月180元和150元，第二年調(diào)整時(shí)，變成了220元和180元。”該負(fù)責(zé)人介紹，從16年的調(diào)整情況看，隨著經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展，島城的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也在一路上漲。

????困難企業(yè)才能用最低標(biāo)準(zhǔn)

????四方區(qū)人社局負(fù)責(zé)人介紹，按照規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是少數(shù)生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟(jì)效益下降，確無正常工資支付能力的用人單位（連續(xù)3個(gè)月以上不能正常發(fā)放工資的），支付給勞動者的最低勞動保酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為正常的工資支付標(biāo)準(zhǔn)。用人單位需按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資的，應(yīng)履行必要的民主程序并事先報(bào)同級人力資源社會保障行政部門備案。用人單位生產(chǎn)經(jīng)營恢復(fù)正常后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)恢復(fù)或提高工資標(biāo)準(zhǔn)。

????此外，用人單位必須嚴(yán)格執(zhí)行最低工資規(guī)定，勞動者與用人單位之間就執(zhí)行最低工資規(guī)定發(fā)生爭議的，按勞動爭議有關(guān)規(guī)定處理。對于用人單位違反最低工資規(guī)定的行為，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。(記者 陳珂)