青島北船重工船研所黨支部

????為大造船鍛造騰飛的翅膀

????——記青島北船重工船研所黨支部

????曾獲得青島市先進基層黨組織等榮譽稱號。

????2010年12月28日，隨著“河北挑戰(zhàn)”號《交接船議定書》的簽署，標志著青島北船重工年度第八條18萬噸散貨船勝利交付，當年，該公司年交船已達到144萬噸，一躍躋身中國造船企業(yè)前列，創(chuàng)青島市造船歷史之最，實現(xiàn)了青島北船重工大造船歷史性的跨越。

????在這歷史性

????發(fā)憤圖強——打造學(xué)習(xí)型的團隊

????造船的核心技術(shù)在于船舶設(shè)計，船廠如果擁有一支一流的船舶設(shè)計隊伍，就相當于擁有了市場、擁有了未來、擁有了翱翔藍天的翅膀。青島北船重工船研所正是順應(yīng)該公司發(fā)展大造船的需要而誕生的。經(jīng)過幾年的努力，船研所目前已有員工185名，其中35歲以下的專業(yè)設(shè)計人員174名，占總?cè)藬?shù)的92%，且絕大部分是近幾年剛畢業(yè)的“80”后大學(xué)生。面對這一塊塊“璞玉”，如何盡快把他們雕琢成為船舶設(shè)計各專業(yè)的骨干和領(lǐng)軍人物，船研所黨支部為此傾注了大量的心血和汗水。

????為使他們盡快挑起船舶設(shè)計的重任，船研所黨支部根據(jù)公司大造船計劃節(jié)點和各專業(yè)設(shè)計室提出的培訓(xùn)內(nèi)容，認真編制培訓(xùn)計劃，并下功夫組織實施。為使公司花巨資引進的、目前造船界最先進的 TribonM3、CADS5、NAPA等船舶設(shè)計軟件盡早收到實效，并盡快與現(xiàn)代主流船舶設(shè)計接軌，船研所黨支部先后組織22批次200余人次到上海等地進行專業(yè)培訓(xùn)，并立即對軟件進行安裝測試，利用青島北船重工正在建造的十萬噸級海上浮式生產(chǎn)儲油輸油工程船“FPSO”部分分段進行了實船設(shè)計演練，使參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的人員很快掌握了該軟件的操作，并已成功應(yīng)用到各在建項目的設(shè)計中。

????同時，為提高設(shè)計人員的責任意識，樹立零差錯工作追求，2010年，船研所還根據(jù)18萬噸散貨船在建造過程中所發(fā)生的問題進行案例式培訓(xùn)，引導(dǎo)大家接受經(jīng)驗教訓(xùn)。僅2010年開展的軟件培訓(xùn)、請專家培訓(xùn)、各專業(yè)室固定培訓(xùn)等，就達到7300人課時。

????船研所在學(xué)習(xí)型團隊建設(shè)方面還進行了一系列大膽的探索。為了使船舶設(shè)計滿足各個國際規(guī)范、公約和法規(guī)的要求，船研所黨支部積極與中國船級社（CCS）、英國船級社（LR）、法國船級社（DNV）、美國船級社（ABS）等建立了固定的聯(lián)系渠道，每當國內(nèi)或國際海事組織有新的法規(guī)生效，他們就根據(jù)需求和員工專業(yè)及時派員參與培訓(xùn)。為了使員工養(yǎng)成良好的出圖習(xí)慣，提高設(shè)計效率和輸出的正確性，黨支部積極協(xié)助建立公司的設(shè)計標準、制作標準體系，目前，公司已正式批準船舶設(shè)計標準110份，待審批22份。為了滿足年輕員工對專業(yè)技術(shù)知識的渴求，他們建立了圖書資料室，通過多種渠道，收集國內(nèi)船舶標準規(guī)范260余冊，與船舶相關(guān)的標準1843冊，（其中國標384冊，企業(yè)標準1459冊），供員工學(xué)習(xí)參考。為了使年輕的專業(yè)設(shè)計人員盡快成長為外向型設(shè)計人才，黨支部建議將工作標準、技術(shù)標準、ASDP等文件譯成英文，讓員工在日常工作中強化運用，各部門布置工作要求時列出翻譯工作計劃，組織翻譯人員將所有的企業(yè)標準編制成中英文對照版本，促進了年輕技術(shù)人員英語水平的提高。通過不間斷的培訓(xùn)，許多進船研所不久的年輕學(xué)生已成長為業(yè)務(wù)技術(shù)骨干或?qū)I(yè)帶頭人，為北船重工大造船的發(fā)展發(fā)揮著十分重要的作用。

????攻堅克難——打造開拓創(chuàng)新的團隊

????18萬噸散貨船建造伊始，青島北船重工使用的是大連船舶重工的生產(chǎn)設(shè)計。由于兩家企業(yè)的生產(chǎn)流程、設(shè)備設(shè)施等許多客觀條件的差異，導(dǎo)致要經(jīng)常派人往返于青島和大連之間進行生產(chǎn)圖紙改單，既加大了成本，又嚴重影響了效率和工期。為從根本上改變這一被動局面，公司決定從第五條船開始，要使用自己的生產(chǎn)設(shè)計圖紙，這一艱巨任務(wù)落到了船研所的肩上。為了實現(xiàn)這一計劃，船研所黨支部組建了以黨員為骨干的近50人的突擊建模團隊，首次運用Tribon軟件進行整體生產(chǎn)設(shè)計，明確項目負責人，細化工作任務(wù)到每個團隊成員，經(jīng)過近10個月的連續(xù)奮戰(zhàn)，終于完成了18萬散貨船的自主生產(chǎn)設(shè)計，并實現(xiàn)了70％以上無余量分段建造，大大提高了建造準確度和生產(chǎn)效率，為2010年順利實現(xiàn)交付8條18萬噸船的目標立下了汗馬功勞。電氣室副主任共產(chǎn)黨員李小強同志密切了解各生產(chǎn)實體、各生產(chǎn)部門的需求，及時解決關(guān)鍵而影響較大的問題，做到一個黨員一面旗幟，敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新為保交船多貢獻。

????8.2萬噸載重散貨船是青島北船重工繼18萬噸散貨船之后又一重點研究開發(fā)的新船型，船研所責無旁貸的承擔了自主生產(chǎn)設(shè)計任務(wù)。在時間緊、任務(wù)重，無先例、無借鑒的情況下，船研所黨支部組織80多名黨員和業(yè)務(wù)骨干義無反顧地沖上了生產(chǎn)設(shè)計第一線。從盛夏到寒冬，從早七點到晚九點，幾乎沒有禮拜天和節(jié)假日，經(jīng)過近七個月的頑強拼搏，終于完成了生產(chǎn)設(shè)計任務(wù)。為公司后續(xù)經(jīng)營生產(chǎn)提供了堅強的技術(shù)保障。目前，公司已簽訂8.2萬噸建造合同10艘（簽意向書6艘），且首制船已開工建造。

????同時，在“海洋石油115”（簡稱FPSO）10萬噸級海上浮式生產(chǎn)儲油輸油工程船、65米打樁船、4000噸舉力半潛駁、75米躉船、25米鋪排船、3000噸導(dǎo)管架下水駁、中油海7號等相關(guān)項目的生產(chǎn)設(shè)計中，在研究所黨支部的帶領(lǐng)下，大家敢于試、敢于闖、敢于實踐、敢于創(chuàng)新，利用剛剛引進的CADDS5軟件進行船舶建模，使船體、管系、電氣舾裝等各個專業(yè)在同一背景下按照實際三維尺寸進行布置，真實地模擬了實船建造，實現(xiàn)了船、機、電三維綜合平衡，大大提高了設(shè)計質(zhì)量，減少了實船建造中的圖紙修改量，有效縮短了建造周期，降低了成本。

????此外，為滿足造船國際新的強制性公約PSPC、Tier II排放要求、低硫燃油使用要求和壓載水處理公約要求，18萬噸散貨船改進型設(shè)計已迫在眉睫。船研所黨支部為加強PSPC新標準的技術(shù)研究，成立了PSPC推進小組，制定方案和措施，組織進行技術(shù)攻關(guān)，現(xiàn)已基本完成了18萬噸散貨船二型船的設(shè)計開發(fā)，并把設(shè)計方案交給了生產(chǎn)部門，順利進入了生產(chǎn)準備階段。為滿足公司后續(xù)經(jīng)營生產(chǎn)的需要，船研所攻克道道難關(guān)，完成了20.5萬噸散貨船的開發(fā)設(shè)計，承接并完成了32萬噸級的SEB、SALA、SEBU、NOTO、VINSO、NILE等VLCC改VLOC船的生產(chǎn)設(shè)計任務(wù)，為公司后續(xù)承接新型船和系列改裝船提供了技術(shù)儲備。

????凝心聚力——塑造文明和諧的團隊

????船研所青年員工大多數(shù)招自國內(nèi)各大院校，他們家在外地，工作之余，大部分時間都生活在職工公寓內(nèi)。為了活躍這些年輕人的業(yè)余文化生活，黨支部根據(jù)他們的不同愛好，組織了乒乓球隊、籃球隊、足球隊、文娛小分隊、書法繪畫組等，利用工余時間和節(jié)假日相互切磋，組織活動。近年來，他們幾乎每年都要舉辦一、二期文藝晚會，K歌各種表演，讓青年們在工作之外另有施展藝術(shù)才華的舞臺，有更多的歡樂和歌聲笑聲相伴。

????船研所男青年多，加之船廠工作、生活環(huán)境相對封閉，與異性青年談心交友困難。為了給他們創(chuàng)造機會，船研所黨支部在公司支持下，組織男青年參加了青島市婦聯(lián)主辦的鵲橋會，還分別與青島開發(fā)區(qū)的兩所醫(yī)院、青島鑫天集團等女職工多的單位聯(lián)合舉辦了三期“青春聯(lián)誼”活動，為青年們交友談心牽線搭橋。

????青年職工多，結(jié)婚生孩子的事就多。每逢職工有這種喜事，黨支部總要派人到場祝賀，一份賀禮、幾袋嬰兒奶粉，花費雖不多，但在職工心里卻是款款深情。有職工生病住院，黨支部派人前往探望，平凡小事卻使職工如沐春風(fēng)感到溫暖……

????黨支部關(guān)懷員工，黨員以身作責，員工樂于奉獻，青島北船重工的黨建工作實現(xiàn)了良性循環(huán)?！霸谶@樣的團隊中工作，青年們感到自己是溫馨幸福的。在這樣的大家庭里生活，青年們感到自己是快樂的。在這樣的工作生活氣氛里，對青年們講敬業(yè)、忠誠、責任、自律、勤奮，團隊精神他們認可?！鼻鄭u北船重工船研所黨支部負責人這樣說道。