上市公司高管年薪差千倍 最富987萬(wàn)最窮1.1萬(wàn)

　　據(jù)中央人民廣播電臺(tái)報(bào)道截至目前，滬深兩市的近2000家上市公司已經(jīng)有1270家公布了2010年的年度報(bào)告。年報(bào)中披露的上市公司高管薪酬成為市場(chǎng)焦點(diǎn)之一。最富的高管薪酬之高令人瞠目結(jié)舌，最窮的高管薪酬之低也讓人難以置信。

　　排名：民生平安萬(wàn)科分列三甲

　　在已經(jīng)公布年報(bào)的上市公司中，分配給上市公司高管薪酬最多的前三甲公司分別是民生銀行、中國(guó)平安和萬(wàn)科，其中就個(gè)人來(lái)說(shuō)占據(jù)榜首的是一張老面孔，

　　而更令人側(cè)目的是民生銀行，其董事長(zhǎng)董文標(biāo)的年薪715萬(wàn)，雖然位列萬(wàn)科董事長(zhǎng)王石(微博)之后，但是同業(yè)相比來(lái)看，董文標(biāo)的年薪比工、農(nóng)、中、建四大國(guó)有商業(yè)銀行董事長(zhǎng)的年薪總和還要多，其行長(zhǎng)洪崎684萬(wàn)元的年薪也高于其他四家國(guó)有大行行長(zhǎng)年薪的總和。

　　差距：部分高管月工資不到千元

　　高管的薪酬之高令人側(cè)目，同時(shí)榜單另一端的慘狀也不禁叫人唏噓，排在薪酬末端的多為機(jī)械設(shè)備制造和化工、塑料制造等上市公司，其中高管薪酬最低的三家公司是時(shí)代科技*ST金馬和和*ST黑化，其中時(shí)代科技的前三名高管總計(jì)薪酬才3.2萬(wàn)元，平均每人的年薪不到11000元，平均每月掙不到1000元，比很多地區(qū)的最低工資還要低。

　　上海證券醫(yī)藥行業(yè)分析師彭云亮認(rèn)為，有的公司凈利潤(rùn)、每股收益是和高管的薪酬掛鉤的，這個(gè)公司收入增長(zhǎng)比較快，但是凈利潤(rùn)基數(shù)比較低，說(shuō)明它的成本相對(duì)來(lái)說(shuō)控制的不太好，高管的薪酬的話實(shí)際上是在管理費(fèi)用當(dāng)中的。假如它的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增速不變的話，凈利可能會(huì)在明年或者后年有提高。

　　■有話要說(shuō)

　　王石微博：

　　700萬(wàn)一年算高嗎？

　　地產(chǎn)行業(yè)在經(jīng)歷史上最嚴(yán)厲的政策調(diào)控之際，依然延續(xù)給高管派發(fā)高薪的一貫作風(fēng)，其中萬(wàn)科董事長(zhǎng)王石年薪由2009年的590萬(wàn)上升到760萬(wàn)，超過(guò)華遠(yuǎn)集團(tuán)總裁任志強(qiáng)的758萬(wàn)，成為已知的2010年內(nèi)地房企薪酬最高的董事長(zhǎng)。對(duì)此王石自己顯得不屑一顧，他在微博上明顯表示，700萬(wàn)一年算高嗎？

　　■業(yè)內(nèi)分析

　　萬(wàn)科薪酬漲幅

　　等同凈利潤(rùn)增速

　　業(yè)內(nèi)人士表示，萬(wàn)科其實(shí)在去年房地產(chǎn)整個(gè)整體形勢(shì)是在國(guó)家一直在強(qiáng)調(diào)調(diào)控的情況下，它整個(gè)的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)大約是36.7%，是非常不錯(cuò)的。但是從另一方面來(lái)說(shuō)，去年萬(wàn)科整體的薪酬?duì)顩r也是一直延續(xù)了地產(chǎn)行業(yè)給高管提供高薪酬的現(xiàn)象。王石2009年的薪酬大約在590萬(wàn)，2010年達(dá)到760萬(wàn)，增幅也是超過(guò)了30%，基本上和公司凈利潤(rùn)的增長(zhǎng)速度差不多。王石最近有一個(gè)新的動(dòng)向，就是他已經(jīng)淡出了萬(wàn)科的一線管理層，我們也可以關(guān)注一下他的薪酬明年有什么變化。