青島將用3年時間實現(xiàn)企業(yè)工資80%以上集體協(xié)商

????本報訊 記者昨日從市總工會獲悉，從今年起我市將用3年時間深入推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作，力爭到2013年底在已建工會組織的企業(yè)80%以上建立工資集體協(xié)商制度，基本實現(xiàn)已建工會企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商制度，其中世界500強在青企業(yè)全部建立工資集體協(xié)商制度。

????市總工會發(fā)布的推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作意見規(guī)定，我市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，都應(yīng)該積極開展工資集體協(xié)商。凡出現(xiàn)下列情況之一者，企業(yè)應(yīng)與職工就提高工資收入進行集體協(xié)商：一是用人單位當年利潤增長；二是勞動生產(chǎn)率提高，三是政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線提高；四是城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)增長。

????《意見》規(guī)定，國有、集體及其控股企業(yè)，通過集體協(xié)商理順企業(yè)內(nèi)部分配關(guān)系，合理確定管理人員和一線職工的工資分配比例。職工平均工資增長幅度不低于經(jīng)營者平均工資增幅，一線職工工資平均增幅不低于企業(yè)職工平均增幅，著重提高一線職工工資在企業(yè)工資分配中的比重。對于非公有制企業(yè)，可采取靈活多樣的要約形式和協(xié)商辦法，重點協(xié)商職工工資增長問題，建立職工工資隨企業(yè)經(jīng)濟效益調(diào)整的正常增長機制和共決機制，規(guī)范加班工資以及工資支付行為。

????據(jù)悉，為了著力推進世界500強企業(yè)集體建制工作，《意見》規(guī)定，將著力建設(shè)符合跨國公司特點的工資集體協(xié)商制度，發(fā)揮其示范帶動作用，推動外商投資企業(yè)建制工作的全面開展。

????《意見》還強調(diào)強化企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制，將充分發(fā)揮職代會和廠務(wù)公開等民主管理制度的作用，將平等協(xié)商工作納入監(jiān)督保障機制中。一是建立職代會審議通過集體合同、工資協(xié)商專項協(xié)議草案和聽取履行情況的報告制度；二是建立定期檢查制度，職工每年開展工資集體協(xié)議履行情況專項檢查；三是建立將工資協(xié)議的建制、履約和專項督查作為廠務(wù)公開的重要內(nèi)容向全體職工公示的制度。此外，我市各級工會將充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，強化監(jiān)督檢查，協(xié)調(diào)人社部門開展工資集體協(xié)商和工資指導(dǎo)線制度的督查。 （本報記者 賈峰）