中國家政市場亟需洗牌 規(guī)范缺失供需加劇(圖)

資料圖。 中新社發(fā) 莊文斌 攝

　　技能培訓(xùn)和職業(yè)認定標準

　　家政服務(wù)技能培訓(xùn)由香港雇員再培訓(xùn)局提供。該局于2002年10月成立“實務(wù)技能培訓(xùn)及評估中心”，是一所中央技能考核中心，其主要目標是希望透過公平、公正、及具透明度的技能評估機制，確保課程的質(zhì)素，并有助提升公眾對學(xué)員技能水平的認受性，及增加他們的就業(yè)機會。課程結(jié)束后，學(xué)員將免費接受統(tǒng)一技能評估，在評估中心通過測試并確認其技能水平后，“家務(wù)助理”學(xué)員可獲簽發(fā)“技能卡(相當于上崗證)”及畢業(yè)證書。

　　收費標準和價格體系

　　香港家政服務(wù)人員有最低工資保障，雇傭的薪金由公雇傭公司定價，不得低于最低工資水平，但也很少出現(xiàn)大幅上漲現(xiàn)象。根據(jù)香港家務(wù)助理總工會公布的數(shù)據(jù)，當前香港家務(wù)助理月平均工資范圍為5460港元至9360港元之間。具體行情為：每星期一次工作，時薪55-60港元；每星期工作2至3天，日間兼職為時薪50-55港元，夜間兼職為時薪60-65港元；一次性清潔︰每小時75-80港元。

　　陪月員工資行情：

　　小時(每日) 時薪 日薪 月薪(每月26日)

　　3 HK$70 HK$210 HK$5,460

　　4 HK$65 HK$260 HK$6,760

　　5 HK$57 HK$285 HK$7,410

　　6 HK$52 HK$312 HK$8,112

　　7 HK$48 HK$336 HK$8.736

　　8 HK$45 HK$360 HK$ 9,360

　　9加班費自擬收費

　　不低于時薪HK$45

　　關(guān)于“菲傭”和其他外籍雇工

　　“菲傭”幾乎已經(jīng)成為香港的一大標志，在香港的家政服務(wù)市場中早已深入人心。菲傭大多學(xué)歷較高，對孩子照顧無微不至，且能提供英文早教服務(wù)，同時較香港本地傭工工資便宜，所以深受香港雇主歡迎。但在中國大陸市場，部分提供“菲傭”的家政公司卻將菲傭工資提高到內(nèi)地務(wù)工人員的一倍至數(shù)倍以上。同時，根據(jù)香港法律規(guī)定，內(nèi)地居民在港工作滿7年后，就可以申請成為香港永久居民，而外籍傭工則無論做滿多少年都無權(quán)申請，這也是香港政府樂于引進外籍傭工的一大原因。

　　香港政府非常重視保障外籍家庭傭工(外傭)的權(quán)益，在雇傭外籍傭工時，雇主須向外籍傭工支付不低于簽訂合約時規(guī)定最低工資的薪金。香港政府自2008年7月10日起，將外傭的規(guī)定最低工資調(diào)整至3580港元。同時香港政府規(guī)定，雇請外籍傭工需擁有足夠的經(jīng)濟能力。以每雇用一名傭工為例，雇主的家庭收入必須不少于每月15000港元。雇主必須訂定支付工資給傭工的日期，必須指定傭工的休息日，必須跟傭工協(xié)議會否在雇用期間提供膳食。如提供膳食，膳食必須是免費的。