青島企業(yè)招工難 大學(xué)生掙不過農(nóng)民工

????春節(jié)過后，用工荒、招工難成了島城企業(yè)最為頭疼的事情，企業(yè)負(fù)責(zé)人不得不開出陪嫁妝、介紹對象等優(yōu)惠，但背著鋪蓋進(jìn)城的農(nóng)民工則給出了工資低于兩千不叨叨的答復(fù)。而在勞動力市場火爆的同時，面向大中專畢業(yè)生的人才市場也非常熱鬧，不過在這里勞資雙方態(tài)度卻截然相反，為了一份月薪1500元的文員工作東奔西走的大學(xué)生們感嘆：自己的身價不如農(nóng)民工。

????鏡頭1： 四方一酒店兼廣告公司 大學(xué)生掙不過服務(wù)員

????春節(jié)過后，四方區(qū)一家主營戶外廣告又開辦酒店的公司也鬧起“用工荒”。公司老板王先生的酒店有兩名服務(wù)員，兩人工資每月2000元，但春節(jié)過后，兩人并沒在約定的正月初十回酒店上班。在電話里，兩人對王先生表示工資有些低，如果能漲到2200元以上，他們可以考慮回來上班，否則他們就去找新工作。

????王先生表示，自己的廣告公司里招聘的本專科大學(xué)生都沒有服務(wù)員的工資高，但他們在公司干得好好的，“公司的辦公室職員是名本科生，每月1800元，五險一金全部按規(guī)定投繳；一名?？飘厴I(yè)的廣告設(shè)計人員每月工資1500元加五險一金?！眳⒄沾髮W(xué)生的工資，王先生認(rèn)為服務(wù)員月薪2000元不算低了，可結(jié)果他再去勞動力市場招聘時發(fā)現(xiàn)，招聘一名服務(wù)員難度非常大，四方長途站附近的自發(fā)勞動力市場以及延吉路人力資源市場都轉(zhuǎn)遍了也沒有找到合適的服務(wù)員，王先生終于明白了兩名服務(wù)員“討價還價”的底氣為何那么足了。

????鏡頭2： 海爾路人才市場招聘會 外來工淡定大學(xué)生著急

????上周四海爾路人才市場的招聘會吸引了眾多即將畢業(yè)的大學(xué)生前來應(yīng)聘，數(shù)百家企業(yè)將人才市場的三層樓擠得滿滿當(dāng)當(dāng)，不少企業(yè)因?yàn)闆]有提前預(yù)約，只好派人舉著招聘廣告站在人流中吸引應(yīng)聘者。不過看了部分企業(yè)的招聘廣告后，不少畢業(yè)生感到有些不平衡。“沒有學(xué)歷要求的裝卸工月薪3000元以上，收銀員要求大專以上學(xué)歷卻只有1400元?！痹谝患壹译婁N售企業(yè)的招聘攤位前，畢業(yè)于棗莊學(xué)院的小薛與同伴小聲嘀咕，“我們上了4年大學(xué)，還不如初中畢業(yè)的裝卸工賺得多?！?/p>

????記者在招聘會現(xiàn)場看到，不少企業(yè)的招聘簡章上都明確注明了坐辦公室的大學(xué)畢業(yè)生工資低于一線車間工人。一家廠址在萊西的中美合資企業(yè)的負(fù)責(zé)人告訴記者，他們招聘的普通裝卸工實(shí)行計件工資，平均每月工資在4600元左右，即使這樣要招聘50名裝卸工也很不容易，“其實(shí)裝卸工一點(diǎn)兒也不累，大部分都是機(jī)械化操作?！闭衅肛?fù)責(zé)人表示，該企業(yè)同時還招聘一名辦公室職員，考慮到地處萊西大學(xué)生不愿意去，企業(yè)給出了2500元的工資標(biāo)準(zhǔn)，“一上午已經(jīng)收到了幾十分簡歷了。”該負(fù)責(zé)人表示，大學(xué)生需要接受這樣的現(xiàn)實(shí)：裝卸工收入高但大學(xué)生干不了。

????鏡頭3 一食品企業(yè)招聘攤位 大學(xué)生咬牙下車間計數(shù)

????青島理工大學(xué)會計專業(yè)的張娟娟在人才市場轉(zhuǎn)了一圈后，將簡歷投給了青島一家食品企業(yè)，招聘負(fù)責(zé)人顧經(jīng)理告訴她，如果張娟娟想到該公司工作，必須從一線做起，她專科學(xué)的是會計專業(yè)，可分配到湯圓生產(chǎn)車間里做統(tǒng)計，包括給生產(chǎn)工人計數(shù)、統(tǒng)計工作量以及清點(diǎn)生產(chǎn)數(shù)量等。“我不敢保證你在基層干多長時間可以被提拔起來，但我認(rèn)為這種基層鍛煉對你的成長是有好處的?！鳖櫧?jīng)理用自身的發(fā)展經(jīng)歷向張娟娟介紹經(jīng)驗(yàn)。

????記者在現(xiàn)場看到，猶豫了一會兒張娟娟同意將簡歷留下，并打算下午到該食品廠去現(xiàn)場看看。記者看到，該食品企業(yè)給出的工資待遇是1500元左右。

????“其實(shí)大學(xué)畢業(yè)去車間里計數(shù)確實(shí)挺委屈的，這個活高中生也可以干。”張娟娟表示，大部分企業(yè)招會計專業(yè)的畢業(yè)生都要求有工作經(jīng)驗(yàn)，因此她打算先到企業(yè)里去干一段時間看看再做打算。

????有時覺得上學(xué)沒用

????“真覺得挺委屈，白上了4年的學(xué)，還不如人家沒上大學(xué)的人賺得多?！鼻鄭u科技大學(xué)的車靜告訴記者，她老家是煙臺海陽的，4年前考上大學(xué)時，村里人都很羨慕，可近年來農(nóng)村發(fā)展也挺快，當(dāng)年沒有考上大學(xué)的同學(xué)現(xiàn)在在村里搞羊毛衫加工每年收入近十萬元，而自己現(xiàn)在還沒找到一份合適的工作。“即使找到了每月工資也只有一千多元錢，在青島要養(yǎng)活自己都很難。”采訪中車靜不斷地?fù)u頭，“有時真覺得上學(xué)沒用?！?/p>

????中國社科院人口和勞動經(jīng)濟(jì)研究所所長蔡昉表示，統(tǒng)計表明，從2003年以來，中國大學(xué)生的起薪和農(nóng)民工收入差距逐步縮小，大學(xué)生平均起薪一般在1500元左右，而農(nóng)民工月工資卻由700元左右躍升到了約1200元。同時，國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，21歲和22歲的大學(xué)畢業(yè)生與同齡的農(nóng)民工的工資分布進(jìn)行對比，發(fā)現(xiàn)都是“千元檔”，青年農(nóng)民工的平均工資水平甚至略高于大學(xué)畢業(yè)生。

????大學(xué)生多眼高手低

????“不是企業(yè)故意給大學(xué)生低工資，而是現(xiàn)在的大學(xué)生能力與這個工資水平是匹配的。”青島金科電氣有限公司的招聘負(fù)責(zé)人告訴記者，現(xiàn)在的大學(xué)生越來越不實(shí)用，首先他們學(xué)到的東西到了企業(yè)之后很難用得上，企業(yè)需要重新培養(yǎng)；另外，現(xiàn)在的大學(xué)生多眼高手低，不愿意俯下身子干，“像我們這樣的制造業(yè)企業(yè)，即使招博士生也需要從一線干起，但招聘來的10個大學(xué)生有9個人在一線干不到一年就辭職了?！痹撠?fù)責(zé)人表示。就在記者與該負(fù)責(zé)人交談時，一名山東輕工業(yè)學(xué)院的畢業(yè)生聽說進(jìn)公司后要從裝配車間干起，轉(zhuǎn)身離開了。

????“裝卸工賺錢多，人家賺的是辛苦錢，大學(xué)生來了之后很難馬上給企業(yè)創(chuàng)造價值。”一家家電銷售企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人表示，裝卸工干的是計件工資，“這個活大學(xué)生根本干不了?！?/p>

????大學(xué)生要多向前看

????青島科技大學(xué)經(jīng)管學(xué)院副教授李文明認(rèn)為，目前大學(xué)生賺不過農(nóng)民工是一種很正常的現(xiàn)象，“不要把現(xiàn)在的大學(xué)生看得多么厲害，他們本身的技能比較差?！崩钗拿髡f，現(xiàn)在大學(xué)生在學(xué)校里學(xué)的都是理論，并且這些理論已經(jīng)不怎么新了，就業(yè)后一兩年內(nèi)無法轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力，而同時一些農(nóng)民工要么能吃苦、要么有一方面的特長，與大學(xué)生相比，他們獲得了比較強(qiáng)的優(yōu)勢。青島大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)辦公室劉清亮主任表示，大學(xué)生剛?cè)肼殨r收入確實(shí)不如農(nóng)民工，但兩年后、五年后，農(nóng)民工可能還賺那么多錢，但大學(xué)生的工資則會提高很多，因此大學(xué)生不能只盯著眼前，而要往前看。李文明表示，從考察人力資源的角度看，大學(xué)生的發(fā)展空間和成長潛力要遠(yuǎn)超出農(nóng)民工，大學(xué)生要看到以后的長遠(yuǎn)發(fā)展。