青島市第十四屆人大代表 于瑞升

????于瑞升代表是青島瑞源工程集團有限公司董事長兼總經(jīng)理，青島市民營企業(yè)協(xié)會副會長、青島開發(fā)區(qū)民營企業(yè)協(xié)會會長、青島慈善協(xié)會黃島分會副會長，曾獲全國優(yōu)秀水利企業(yè)家、山東省富民興魯先進個人、山東省建筑業(yè)“十佳”優(yōu)秀企業(yè)家、青島市科學(xué)技術(shù)進步三等獎。盡管享有諸多榮譽，但對于連任青島市第十三、十四屆人大代表的于瑞升來說，榮譽是一種符號和印跡，更是一種壓力和動力。工作中，他自覺實踐三個代表重要思想，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，堅定信念，維護大局。在思想上積極進取，工作上奮發(fā)努力，作風(fēng)上務(wù)實創(chuàng)新，生活上低調(diào)樸實，認真履行憲法和法律賦予的神圣職責(zé)。

????一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高履職能力

????作為一名人大代表，自身素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到代表職責(zé)的履行，關(guān)系到國家權(quán)力機關(guān)的工作效能，關(guān)系到人民利益和意志的實現(xiàn)，于瑞升深深感到了一種緊迫感和責(zé)任感。如何才能更好的履行自己的職責(zé)，如何才能成為一名更加優(yōu)秀的人大代表，這是他經(jīng)常思考的問題和不懈追求的目標(biāo)。因此，他在工作實踐中，認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆三中、四中全會的精神，學(xué)習(xí)《憲法》、《代表法》、《合同法》等法律法規(guī)，學(xué)習(xí)全國、省、市、區(qū)人大及其常委會的決議決定，學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟、金融、科技等知識，不斷提高自己的政治理論素質(zhì)，提高社會經(jīng)濟觀察能力及駕馭市場經(jīng)濟的綜合素質(zhì)和水平，為正確履行代表職務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)。同時在企業(yè)發(fā)展中，于瑞升帶領(lǐng)他的團隊堅持科學(xué)管理和科技創(chuàng)新，致力于建立現(xiàn)代企業(yè)制度，鼓勵創(chuàng)新發(fā)明，創(chuàng)建和諧的勞資關(guān)系，不斷打造企業(yè)誠信品牌，更好的服務(wù)于廣大人民群眾，回報社會，報效國家。

????二、盡心履職，始終把人民的利益裝在心里

????在談及人大代表的身份時，于瑞升常說：“人大代表是榮譽更是責(zé)任，是權(quán)力更是義務(wù)。人民信任我們才選我們當(dāng)代表，我們就要敢于說真話、說實話，才能實現(xiàn)‘權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀’，才對得起人民的信任。”他是這樣說的，更是這樣做的。

????作為黃島代表活動組副組長，于瑞升積極組織參加代表活動。幾年來，先后參加了對大煉油、海灣大橋、北船重工、海底隧道、上汽通用五菱、唐島灣濱海公園等重點項目視察活動。每次活動前他都事先進行針對性調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題，提出建議，為政府部門決策提供依據(jù)。

????隨著西海岸經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，水源成為困擾區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸問題，如何利用好資源并使其為經(jīng)濟發(fā)展提供持續(xù)保障問題愈加顯現(xiàn)。有著二十幾年水利建設(shè)項目經(jīng)驗的于瑞升在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出了《關(guān)于加快西海岸水資源規(guī)劃和建設(shè)的建議》，這一建議得到市政府的高度重視。為維護社會穩(wěn)定，解決刑滿釋放人員的基本生活保障，避免其因生活無著落而對社會造成二次危害，于瑞升在走訪了開發(fā)區(qū)看守所，了解了相關(guān)人員的情況后，提出了《關(guān)于解決刑滿釋放人員養(yǎng)老保險問題的建議》，已引起有關(guān)部門的注意。同時，針對前灣港區(qū)周圍群眾對疏港主干道的交通狀況反映比較強烈，他提出了《關(guān)于解決前灣港疏港主干道交通問題的建議》。為節(jié)約資源、充分利用資源，提高辦事效率，切實體現(xiàn)政府機關(guān)“高效、便民”的服務(wù)理念，在多次與國土、電力、市政部門交流以及行業(yè)座談的基礎(chǔ)上，先后提了《關(guān)于城區(qū)高壓線下地減少土地資源占用問題的建議》和《關(guān)于將中小企業(yè)土地抵押貸款審批權(quán)限下放到區(qū)級土地主管部門的建議》等多項建議。

????三、立足崗位，努力推動民營企業(yè)發(fā)展

????企業(yè)是實現(xiàn)價值、回報社會的重要載體。于瑞升同志所領(lǐng)導(dǎo)的瑞源集團是由一個負債280萬元的水利工程公司改制而來，經(jīng)過十二年的艱苦創(chuàng)業(yè)，目前已發(fā)展成為一個年產(chǎn)值達10億的多元化綜合實業(yè)集團，下屬公司21個、市級企業(yè)技術(shù)中心1個，行業(yè)范圍涵蓋水利施工、建筑、勘察測繪、房地產(chǎn)、汽車銷售維修、酒店服務(wù)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、商貿(mào)物流、金融投資等多個領(lǐng)域，資產(chǎn)總額15億元，企業(yè)曾榮獲全國優(yōu)秀水利企業(yè)、水利部水利經(jīng)濟先進單位、山東省十佳優(yōu)秀施工企業(yè)、省水利十佳企業(yè)、全省水利經(jīng)營先進單位、改革開放三十年山東省100強民營企業(yè)、青島市民營企業(yè)二十強等榮譽稱號，瑞源集團已成為青島西海岸多元發(fā)展的龍頭企業(yè)。

????榮譽和業(yè)績，既是對企業(yè)的表彰，同時也是對于瑞升同志工作的肯定。在發(fā)展民營企業(yè)這個問題上，他始終認為，企業(yè)是個人的，更是社會的。他把促進民營企業(yè)更快更好更強的發(fā)展作為回饋社會、履行社會責(zé)任的一種方式，并為此傾盡全力，樂此不疲。2007—2009年瑞源集團累計上繳稅收1.2億元，瑞源集團被青島市政府授予納稅突出貢獻單位的榮譽稱號。

????于瑞升常說：“民營企業(yè)的發(fā)展壯大，僅靠單個企業(yè)的努力是不行的，團結(jié)一致謀發(fā)展才是出路?！?006年11月，開發(fā)區(qū)民營企業(yè)協(xié)會成立，于瑞升被推選為開發(fā)區(qū)民企協(xié)會的會長。區(qū)民企協(xié)會成立以來，他多次組織舉辦了 “民企講壇”， 加強企業(yè)經(jīng)營者培訓(xùn)，提高企業(yè)家隊伍整體素質(zhì)，在企業(yè)家交流平臺建設(shè)、企業(yè)誠信經(jīng)營、維護健康的市場秩序、在會員單位中建立互助資金調(diào)節(jié)機制、更進一步增強企業(yè)的社會責(zé)任感，為解決勞動力就業(yè)，促進區(qū)域經(jīng)與社會的和諧發(fā)展等方面，于瑞升同志做了大量的可圈可點的工作。

????2009年，在于瑞升的大力推動下，瑞源集團與開發(fā)區(qū)另外幾家民企協(xié)會會員單位共同合作成立了省內(nèi)領(lǐng)先的股份制高端健康管理服務(wù)機構(gòu)-----青島中康國際健康管理有限公司。中康國際公司以五星級、一站式的優(yōu)雅醫(yī)檢環(huán)境，頂級的健康檢測儀器和健康管理模式，遠程會診、綠色就醫(yī)等特色服務(wù)項目，以貼心、便捷、優(yōu)質(zhì)的品牌化服務(wù)，大大提升了開發(fā)區(qū)的健康管理服務(wù)品質(zhì)，為開發(fā)區(qū)市民健康體檢提供了較好的場所，贏得開發(fā)區(qū)社會各界的廣泛好評。

????為解決區(qū)域“三農(nóng)”及中小企業(yè)發(fā)展中的融資難問題，瑞源集團作為主發(fā)起人，注冊了青島民澤小額貸款有限公司。為扶持地方中小企業(yè)發(fā)展，完善農(nóng)村經(jīng)濟金融服務(wù)，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)盡了民營企業(yè)的一份力量。

????四、奉獻社會，主動承擔(dān)社會責(zé)任

????作為在本土成長壯大的民營企業(yè)，于瑞升沒有局限在狹隘的企業(yè)利益上，始終牢記自己的使命和責(zé)任，為政府分憂解難，主動幫扶困難企業(yè)，對資不抵債的集體企業(yè)通過資金扶持，幫助其順利度過難關(guān)。近幾年，共收購瀕臨破產(chǎn)企業(yè)5個，接受下崗職工500多人，總投資近5億元，公司以實際行動為保穩(wěn)定、保民生、保增長、促和諧作出了貢獻。

????“心系民生，促進就業(yè)”是瑞源集團發(fā)展戰(zhàn)略的一個重要出發(fā)點和落腳點，很多決策和戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，都是圍繞這一中心展開的。集團每年為社會提供就業(yè)崗位達4000多個。為解決大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)問題，緩解就業(yè)壓力，公司還成為全區(qū)首批“高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地”、“青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習(xí)基地”簽字授牌單位，每年為高校畢業(yè)生提供就業(yè)見習(xí)崗位數(shù)百個。2009年，瑞源集團完成了對區(qū)內(nèi)老牌房地產(chǎn)集團的股權(quán)變更和機構(gòu)重組工作。在重組過程中不減員、不減薪，使該公司的一百多名員工避免了失業(yè)，重新走上了健康發(fā)展的軌道。

????在瑞源集團內(nèi)部，“責(zé)任·感恩”的企業(yè)文化大行其道。于瑞升和他的團隊以實際行動積極投身公益事業(yè)，回饋社會。連續(xù)多年堅持參與“慈善一日捐”、“獻愛心送溫暖”、向受災(zāi)地區(qū)捐資捐物等公益活動。特別是在“5.12”汶川地震時，他通過多種渠道為災(zāi)區(qū)捐款捐物70多萬，并號召全區(qū)民營企業(yè)家積極為災(zāi)區(qū)捐款，同時組織援建隊伍遠赴災(zāi)區(qū)幫助受災(zāi)群眾建設(shè)家園，于瑞升用實際行動詮釋了“責(zé)任·感恩”的真諦！

????他經(jīng)常對員工說，瑞源集團的發(fā)展，要感恩于現(xiàn)在所處的時代、社會，沒有好的社會環(huán)境和經(jīng)濟環(huán)境，民營企業(yè)就沒有大的發(fā)展空間，我們應(yīng)該感恩時代賦予每個企業(yè)人的使命，回饋社會是企業(yè)義不容辭的責(zé)任。

????2009年初，在當(dāng)時經(jīng)濟形勢比較嚴峻的環(huán)境下，瑞源集團仍捐助350萬元成立助學(xué)慈善基金，用于幫助貧困學(xué)子完成學(xué)業(yè)。為此，企業(yè)被授予“青島最具愛心慈善捐贈企業(yè)”，于瑞升本人也獲得了“青島最具愛心慈善捐贈個人”的榮譽稱號。

????永遠向上、追求卓越、持續(xù)創(chuàng)新是瑞源集團的精神核心，于瑞升將帶領(lǐng)他的團隊繼續(xù)致力于干事創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)建誠信企業(yè)品牌，實踐企業(yè)與社會的和諧發(fā)展。同時，作為一名人大代表，于瑞升仍將堅持不懈地聽取民聲，反映民意，做好政府與群眾溝通的橋梁，當(dāng)一個做事盡心，履職盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)暮么?，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展貢獻自己的力量。