企業(yè)難招人學(xué)生難找工 島城招聘市場陷入怪圈

????記者采訪時，遇見了明年即將畢業(yè)的青島農(nóng)業(yè)大學(xué)園藝專業(yè)的王武鑫同學(xué)?！罢f實話，企業(yè)提供的崗位與我的期望工作有較大的差距?！蓖跷漩握f，大學(xué)填報志愿時，他選擇了園藝專業(yè)，當(dāng)時完全從字面上理解這個專業(yè)，以為就是搞種子培育等科研方面的話題，可應(yīng)聘時，企業(yè)提供的多數(shù)是銷售的崗位，而且都是與化肥、果樹打交道。

????“試用期間，每月1400元工資我就能接受?！蓖跷漩握f，大學(xué)生剛畢業(yè)，缺乏實踐經(jīng)驗，而且，在大學(xué)生就業(yè)日趨嚴(yán)峻的今天，他覺得求職還是要實際一點?！叭绻泻线m的企業(yè)，我想先就業(yè)，以后有機(jī)會再尋求更好的發(fā)展，關(guān)鍵看企業(yè)有沒有發(fā)展?jié)摿Γ谄髽I(yè)中能不能得到鍛煉，這一點比暫時的高工資更重要?！蓖跷漩握f。

????■現(xiàn)場 專業(yè)和英語成“敲門磚”

????昨日上午，在山東科技大學(xué)2011屆畢業(yè)生供需見面會上，從各地高校趕來的大學(xué)生將會場塞得滿滿當(dāng)當(dāng)?！皼]想到來的學(xué)生有這么多，還有不少從泰安、煙臺等地趕來的高校學(xué)生。”山科大就業(yè)指導(dǎo)中心的相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，前來招聘的企業(yè)有國內(nèi)的各大礦業(yè)集團(tuán)，有百度等新媒體企業(yè)，還有海爾、海信、澳柯瑪傳統(tǒng)的家電制造業(yè)，招聘企業(yè)涉及各行各業(yè)，涉及的崗位也非常多。

????“你專業(yè)課成績怎么樣？四六級過了沒？”記者從招聘現(xiàn)場了解到，企業(yè)大多重視的是大學(xué)生的專業(yè)知識和英語能力，對專業(yè)和英語成績好的學(xué)生，招聘人員都會在簡歷上特別標(biāo)注?！斑@樣，我們通知面試的時候，就從這些都有標(biāo)注的上面直接挑選就可以了?！爆F(xiàn)場一通信電子企業(yè)的人力資源部經(jīng)理告訴記者。

????研究生放下身段

????“我們對待遇要求不高，月薪2000元以上就能接受，但對地域上都有些特殊要求，畢竟年齡大一些，考慮的也多一些，最好能和男朋友呆在一個城市?！鄙娇拼笪姆▽W(xué)院法學(xué)專業(yè)碩士研究生李秀麗告訴記者，可能在外界眼里，研究生都要求比較高，其實不然，她們宿舍的姐妹們都達(dá)成了共識，先找個立足之地，通過經(jīng)驗的積累，再選擇更好地發(fā)展。

????李秀麗的說法也得到了利群集團(tuán)人力資源招聘主管于女士的證實，“現(xiàn)在，研究生對工作崗位和待遇的要求更實際一些，專業(yè)知識和整體素質(zhì)也更好一些。在同等情況下，現(xiàn)在的用人單位更愿意招研究生?！庇谂扛嬖V記者，研究生的基本酬薪標(biāo)準(zhǔn)也會比本科生略高一些。

????企業(yè)看重員工的忠誠度

????在省內(nèi)一家礦業(yè)集團(tuán)的招聘攤位前，招聘人員問一名應(yīng)屆畢業(yè)生：“你覺得你應(yīng)該在就業(yè)的第一個單位待多少年？”劉先生告訴記者，其實公司很想通過栽培應(yīng)屆畢業(yè)生培養(yǎng)技術(shù)骨干。但是，一些心浮氣躁的畢業(yè)生往往才學(xué)了點皮毛，就急急忙忙地想換工作提升待遇水平。

????“對于公司來講，這無疑是一項巨大的人才損失?！眲⑾壬f，“一個員工如果在企業(yè)干不了3年，不算是人才。”劉先生提醒畢業(yè)生，不能這山望著那山高，一定要踏踏實實地工作。

????涉農(nóng)企業(yè)來搶學(xué)生

????“這次來的企業(yè)較多，尤其是涉農(nóng)企業(yè)帶來了大量的崗位?！鼻鄭u農(nóng)業(yè)大學(xué)招生與就業(yè)處工作人員說。昨天上午，記者在招聘會現(xiàn)場看到，一些涉農(nóng)行業(yè)企業(yè)的攤位現(xiàn)場紛紛打出 “儲備干部”、“雙薪雙管”、“高薪”等優(yōu)惠措施吸引畢業(yè)生。

????“這次，涉農(nóng)企業(yè)紛紛打出的月試用工資在1500元到2000元之間，比去年普遍提高了300元到500元。”青島農(nóng)業(yè)大學(xué)招生與就業(yè)處董處長說，近年來，國家加大了對農(nóng)業(yè)項目的扶持力度，涉農(nóng)企業(yè)如“雨后春筍”般崛起，就需要引進(jìn)大量的農(nóng)業(yè)技術(shù)人才，前天的招聘會，位于城陽的一家企業(yè)一次性與100余名大學(xué)生簽訂意向。

????■現(xiàn)象 六成畢業(yè)生不愿離“家”

????“我家住在臨沂，如果不能在青島就業(yè)，我還是希望回臨沂?！蓖跷漩握f，在青島上了四年大學(xué)，漸漸熟悉了這里的環(huán)境，許多同學(xué)也都將留在青島，同時，青島是沿海城市，發(fā)展?jié)摿艽?，離老家也不遠(yuǎn)，所以，他畢業(yè)求職的首選地就是青島。但是，考慮到親人都在老家，回臨沂老家的可能性也有。

????“其實，說心里話，我們同學(xué)都希望到外地闖一闖，年輕人求職應(yīng)關(guān)注自己發(fā)展的潛力，但父母不希望我們走得太遠(yuǎn)。”王武鑫說，記者現(xiàn)場采訪了十余個大學(xué)生，約有六成的學(xué)生表達(dá)了和王武鑫同樣的想法。

????■建議 畢業(yè)生應(yīng)把握主動權(quán)

????“現(xiàn)在，許多大學(xué)生都是獨生子女，他們不管在哪里就業(yè)，最后都要買房、成家、給父母養(yǎng)老等，許多父母覺得孩子離家遠(yuǎn)，便希望他們就近求職，這樣就造成了應(yīng)屆生對求職地域的顧慮?！闭f起為何出現(xiàn)這種想法，農(nóng)業(yè)大學(xué)就業(yè)處工作人員說，不僅是求職大學(xué)生有顧慮，招聘企業(yè)對此也有顧慮。

????前段時間，曾有一家湖北的企業(yè)人員前來咨詢，問有沒有湖北籍的畢業(yè)生求職，原因是，他們感覺外地大學(xué)生不穩(wěn)定，到企業(yè)學(xué)成技術(shù)以后，由于存在“戀家”的情結(jié)，許多人會選擇跳槽，所以，他們更希望培養(yǎng)企業(yè)當(dāng)?shù)氐膶W(xué)生。

????“其實，求職的學(xué)生和家長不要只看到地域限制?！倍庨L說，現(xiàn)在，許多企業(yè)分公司遍布全國，好多學(xué)生一兩年就成為企業(yè)分區(qū)的經(jīng)理，應(yīng)屆生應(yīng)跟他們學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力，把主動權(quán)握在自己手中。

????■解讀 “兩難”難在期望太高

????青島農(nóng)業(yè)大學(xué)招生與就業(yè)處董處長說，這幾年，農(nóng)業(yè)院校畢業(yè)生逐漸“吃香”，而由于學(xué)生對農(nóng)業(yè)專業(yè)認(rèn)識不足，填報志愿的人相對較少，使得涉農(nóng)行業(yè)成了“冷門”，這次招聘會，像動物科技、食品、化工等行業(yè)都成了冷門招聘行業(yè)，甚至出現(xiàn)了幾個崗位搶一個學(xué)生的現(xiàn)象。

????“應(yīng)屆生求職難，難在自身期望值太高?！倍庨L說，企業(yè)提供了大量崗位，而學(xué)生帶著挑剔的眼光，抱著等等看的心態(tài)猶豫不決，拿國家公務(wù)員考試來說，錄取的比例很小，報名的人數(shù)卻巨大，一旦錯過機(jī)會，這部分人的就業(yè)壓力就會很大。

????■ 花絮 老外也來趕招聘“大集”

????記者在山科大主辦的畢業(yè)生供需見面會上看到，六名山科大巴基斯坦留學(xué)生也來趕“大集”，老外們操著流利的普通話說，他們想找經(jīng)濟(jì)類和電子類的工作。他們的到來，吸引了一些中國學(xué)生的興趣，有學(xué)生湊過來驚奇地說：“你們也來找工作，難道你們想留在中國工作嗎？”

????對方反問說：“難道有什么問題嗎？今后會有越來越多的外國人來中國找工作?！辈贿^，兩位老外顯然不適應(yīng)這種趕“大集”式的招聘會，大多數(shù)時候，他們在單位攤位前徘徊，不輕易加入等候應(yīng)聘隊伍中。