企業(yè)難招人學(xué)生難找工 島城招聘市場(chǎng)陷入怪圈

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???又到大學(xué)生們求職的高峰時(shí)期，各高校也紛紛開始為學(xué)生和企業(yè)“牽線搭橋” 。昨日，山東科技大學(xué)和青島農(nóng)業(yè)大學(xué)各自在校內(nèi)舉辦了應(yīng)屆畢業(yè)生大型招聘會(huì)，來自北京、上海、深圳、吉林、青島及山東周邊的10余個(gè)省市的千余家企業(yè)，帶來了百余個(gè)專業(yè)的3萬多個(gè)工作崗位。記者探訪發(fā)現(xiàn)，一邊是手捧簡(jiǎn)歷的大學(xué)生感嘆工作難找，猶豫不決；另一邊企業(yè)提供了大量的崗位，卻招不到合適的工人， “找工難”和“招工難”在一定程度上困擾著求職大學(xué)生和企業(yè)雙方。

????■調(diào)查 “招工”“找工”都難

????在招聘會(huì)上記者發(fā)現(xiàn)，數(shù)百家企業(yè)提供了萬余個(gè)工作崗位，可有的大學(xué)生懷揣簡(jiǎn)歷感嘆“找工難”，是能力不足，還是期望值太高，讓他們與機(jī)會(huì)擦肩而過呢？而不少企業(yè)攤位前面也是門可羅雀，很少有大學(xué)生駐足，不少企業(yè)也紛紛感嘆“招工難”，這種兩頭都喊“難”的局面是什么造成的呢？

????招聘會(huì)上提供了大量的用人崗位，但是記者發(fā)現(xiàn)一些力氣需求大、工作環(huán)境比較艱苦的崗位幾乎無人問津?！叭ボ囬g工作太辛苦了，我不愿意去?！鄙娇拼笠幻麥y(cè)繪專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生小陳說。

????用人單位也向記者反映，部分崗位例如倉(cāng)管員、搬運(yùn)工、電工等付出較大體力的工種鮮有求職者。“一般一個(gè)職位我們往往要招半個(gè)月?！睄u城一家服裝企業(yè)的招聘人員說，不少大學(xué)生怕吃苦、嫌棄工薪低，就想找穩(wěn)定而且舒適的工作。

????在記者的采訪調(diào)查中，不少畢業(yè)生比較熱衷于穩(wěn)定舒適的工作。青島理工大學(xué)國(guó)際貿(mào)易專業(yè)的李樹斌就認(rèn)為，按照目前的就業(yè)形勢(shì)，希望尋找一份舒適而且不用經(jīng)常加班的工作，薪水要求最低不得少于1800元。

????“不感冒”餐飲行業(yè)

????“太難了，幾乎很難看見大學(xué)生前來應(yīng)聘?！彪m然在招聘現(xiàn)場(chǎng)的餐飲服務(wù)企業(yè)開出的月薪最少都在2000元，卻很少有大學(xué)生上前應(yīng)聘。“連鎖店一個(gè)好的餐飲服務(wù)經(jīng)理，月薪基本上都超4000元?！睄u城一家餐飲連鎖企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人說，但大學(xué)生都不太愿意從事這個(gè)行業(yè)，他呆了一上午沒收到一份簡(jiǎn)歷。

????“我們想通過招聘文化程度較高的大學(xué)生，經(jīng)過一段時(shí)間的業(yè)務(wù)和行業(yè)培訓(xùn)，然后放在管理崗位上，以提高行業(yè)整體的管理水平和素質(zhì)?！爆F(xiàn)場(chǎng)幾乎所有餐飲企業(yè)都表示，由于受傳統(tǒng)觀念的影響，大學(xué)生始終認(rèn)為餐飲行業(yè)是端盤子端碗的“下人活”，都不愿意投身這個(gè)行業(yè)?！捌鋵?shí)，大學(xué)生無論進(jìn)入哪個(gè)企業(yè)都要從最基層的開始學(xué)習(xí)，都不可能直接進(jìn)入管理層?！币患揖频甑恼衅钢鞴苷f。

????大學(xué)生看重發(fā)展?jié)摿?/strong>