五年引進10萬優(yōu)秀人才

???五年引進10萬優(yōu)秀人才 ——“十一五”青島堅持人才優(yōu)先提升城市核心競爭力??

????伴隨著經(jīng)濟社會的加速發(fā)展，人才已經(jīng)成為名副其實的核心競爭力。“十一五”以來，我市堅定不移地推進人才強市戰(zhàn)略，把打造一流的人才隊伍作為強市之基、競爭之本、轉(zhuǎn)型之要，以加強人才高地建設帶動產(chǎn)業(yè)高地和創(chuàng)新高地的崛起，開創(chuàng)了人才工作與經(jīng)濟社會相互推進、互動發(fā)展的良好局面，城市綜合競爭力列全國前十位。

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????我市先后制定出臺了引進高層次優(yōu)秀人才來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的辦法，并配套完善了人才評價認定、跟蹤服務等十三個實施細則等，建立了以人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵等為主要內(nèi)容的政策體系，廣邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才來青發(fā)展。五年間，累計引進各類優(yōu)秀人才近10萬人，其中，高層次人才2000多人，海外優(yōu)秀人才7000多人，人才規(guī)模和質(zhì)量不斷優(yōu)化。

????此外，我市制定出臺了加強干部教育培訓意見、首席技師培養(yǎng)工程、支持服務業(yè)發(fā)展的人才培養(yǎng)意見等一系列政策，大規(guī)模培訓人才，大幅度提高人才素質(zhì)。以黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術人才為重點，先后組織到美國、英國、德國等發(fā)達國家學習培訓2000多人次。對特定緊缺急需行業(yè)的專業(yè)人才實施分類培訓，每年培訓海洋科技、電子機械等方面優(yōu)秀人才近3萬人次。

????“十一五”期間，我市的人才表彰激勵力度也進一步加大。制定出臺了專業(yè)技術人才培養(yǎng)選拔管理辦法、獎勵突出貢獻人才辦法、科學技術獎勵辦法、高技能人才獎勵辦法等系列配套政策，構(gòu)建起寬領域、多層次、無縫隙的人才激勵政策體系。自1988年以來，共選拔12批1000余人次，這些人才每年創(chuàng)造的國家、省級科研成果已占全市總量的70%。對為青島發(fā)展做出突出貢獻的優(yōu)秀人才，市委、市政府堅持重獎，最高獎金100萬元。目前，已累計獎勵111人次，僅2010年用于優(yōu)秀創(chuàng)新團隊和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)個人的獎勵資金就超過1000萬元，有效激活了各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激情與活力。“十一五”以來，我市共獲國家科技獎29項，省級科技獎342項，特別是中國海洋大學管華詩團隊榮獲國家技術發(fā)明一等獎，實現(xiàn)了我市在這一獎項“零”的歷史性突破；高新技術產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)比重提高5.3個百分點。

????五年來，我市的人才創(chuàng)新平臺不斷完善。組織實施以“搭建10類創(chuàng)新平臺、實施10個領域關鍵技術攻關、建設10大高新技術項目產(chǎn)業(yè)化基地、培養(yǎng)引進10大創(chuàng)新人才團隊”為核心內(nèi)容的“四個十”科技創(chuàng)新工程，引進國家海洋科研中心、中科院生物能源與過程研究所、光電研究院等國家級科研院所和高校12家，建成各類科研機構(gòu)400多個，成為高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要平臺。（本報記者 賈 峰）