男子晚飯后家中離奇死亡 狀告工作單位勝訴

????日前，青島市中級(jí)人民法院審結(jié)了一起特殊的案件：一個(gè)年近60歲的男子晚飯后在家中突犯急病身亡，死者家屬卻將男子的工作單位告上了法庭。被告上法庭后，企業(yè)并沒有理會(huì)，他們認(rèn)為這是一場(chǎng)鬧劇，畢竟男子的死亡跟企業(yè)沒有任何關(guān)系。可是，一審法院審理后，卻判企業(yè)敗訴，要賠償死者。這讓企業(yè)非常不解，就向青島市中級(jí)人民法院提起了上訴。然而，中院駁回了企業(yè)上訴，這是咋回事呢？

????死者老曲是2008年7月20日晚上去世的，去世時(shí)59歲。老曲生前在膠州市一家家具制造廠工作，那天下班后老曲就回了家，可是在吃過晚飯后，老曲突然感覺到頭疼，還出現(xiàn)了眩暈的癥狀。家人趕緊把他送進(jìn)了醫(yī)院，在搶救了兩天后，老曲還是不幸去世，病因是腦干出血。處理完后事，老曲的家人開始回想他的死因。

????“他是下班后兩個(gè)小時(shí)去世的，廠里應(yīng)不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任？”一個(gè)問號(hào)打在了老曲家人的腦海。可是，企業(yè)明確表示不會(huì)有任何賠償，畢竟老曲是在自己家里去世的，而且是因病死亡。可是，當(dāng)老曲的兒子跟膠州迅達(dá)法律服務(wù)所的李傳森談及此事時(shí)，李傳森卻明確表示：這官司有得打，可以按非因公死亡的路子走。

????李傳森帶著老曲的家屬找到了勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。他們說，老曲是非因公死亡，要求家具制造廠支付喪葬費(fèi)、死亡補(bǔ)償金、老人的贍養(yǎng)費(fèi)等共計(jì)7萬余元。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出裁決：家具制造廠支付給老曲家屬喪葬費(fèi)、一次性救濟(jì)費(fèi)等共計(jì)7萬余元。

????家具制造廠感到不可理解，向膠州法院提起了訴訟，請(qǐng)求不支付任何費(fèi)用。但是，膠州法院審理后認(rèn)為勞動(dòng)仲裁的裁決正確，只是對(duì)于賠償?shù)臄?shù)額進(jìn)行了更改，判令公司賠償老曲家人2萬多元。另外，公司還需每月給老曲的母親及妻子發(fā)放生活困難補(bǔ)助640元，直到兩位老人去世。

????“老曲是我們企業(yè)的工人，如果他是因公死亡，我們肯定會(huì)作出賠償，可是，老曲是在家里去世的。他的去世也不是因?yàn)楣ぷ?，而是因?yàn)樗陨淼募膊?。”膠州法院作出判決后，家具制造廠仍然不服，向中院提起了上訴，但是中院仍舊沒有支持他們，駁回了上訴。

????法院判家具制造廠敗訴的原因很簡單：老曲是非因公死亡?？墒?，我國的法律并沒有明確界定，到底什么算是非因公死亡，難道除了因公死亡外的都是非因公死亡？按照這個(gè)說法，每個(gè)在職員工去世，不管是因?yàn)槭裁丛颍髽I(yè)都應(yīng)當(dāng)作出賠償？

????當(dāng)記者就此事咨詢島城幾家律師事務(wù)所的律師時(shí)，他們都表示法院的判決值得商榷。一位不愿透露姓名的律師表示，所謂非因公死亡應(yīng)當(dāng)理解為：企業(yè)員工在工作時(shí)間因病死亡，或者是企業(yè)員工在休息時(shí)間死亡。

????而此案的代理人，也就是幫老曲家屬打贏官司的李傳森卻表示，除了因公死亡的都應(yīng)當(dāng)算是非因公死亡，“不過 ，也不是所有的非因公死亡都可以拿到企業(yè)的賠償，比如遇車禍身亡，死者家屬可以找相關(guān)負(fù)責(zé)人索賠，只有老曲這種無責(zé)任人可找的情況，才可以找企業(yè)。”

????相關(guān)鏈接 這是法律的漏洞？

????按照各位律師的說法，法官的判決有待商榷?？墒?，法官判案都有明確的法律條文支持，這起案件所依據(jù)的法律是《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》、《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》，及勞動(dòng)和社會(huì)保障部、山東省相關(guān)文件的規(guī)定。

????這些法律條文中規(guī)定：企業(yè)職工因病或非因公死亡后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付其親屬非因公死亡的待遇，只是條文對(duì)企業(yè)性質(zhì)并未作出限定。由此，法院的判決從法律上來說，沒有問題。一邊是各位律師“有待商榷”的看法，一邊是法官的有理有據(jù)，問題到底出在哪里呢？

????最后，李傳森給記者作出了解釋。李傳森說，《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》是1951年2月26日頒布實(shí)施的，當(dāng)時(shí)我國絕大部分企業(yè)是國企，職工身亡國企應(yīng)當(dāng)給出一些撫恤，特別是針對(duì)死者需要贍養(yǎng)的人，“而隨著社會(huì)的發(fā)展，私企越來越多，可這個(gè)條例一直沒有廢止，所以，現(xiàn)在用這個(gè)條例也應(yīng)當(dāng)是可行的，就出現(xiàn)了現(xiàn)在的這種情況。”(記者 王磊)