新人力北京論壇即將開幕 企業(yè)社會責任再成熱點

????2010年中國人力資源行業(yè)最重要的年度盛會——第五屆《新人力》高峰論壇在上海、西安、深圳三地成功舉辦后，11月26日將在北京上演壓軸大戲。此次論壇秉承往屆的高規(guī)格、專業(yè)性、實戰(zhàn)性、權威性風格，以“戰(zhàn)略提升與變革管理”為主題，努力為企業(yè)HR管理者打造一場思想盛宴。

????據(jù)了解，創(chuàng)新型經(jīng)濟、創(chuàng)新人才管理、人才戰(zhàn)略提升等將是北京新人力論壇的關鍵詞。當天論壇除博鰲亞洲論壇原秘書長龍永圖作主題

????發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟需要加強創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)和管理

????當今世界，經(jīng)濟全球化深入發(fā)展，科技進步日新月異，知識經(jīng)濟方興未艾。特別是我國提出建設創(chuàng)新型國家、發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟之后，人才戰(zhàn)爭愈演愈烈。

????在創(chuàng)新經(jīng)濟時代，企業(yè)在制定人力戰(zhàn)略規(guī)劃時必須更加考量創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的引進和培養(yǎng)。現(xiàn)在，技術、知識、創(chuàng)意等無形資產(chǎn)逐漸構成了企業(yè)的核心資源。而擁有豐富的核心資源可以使企業(yè)處于價值鏈的高端，獲得豐厚的利潤和持續(xù)的發(fā)展。所以，企業(yè)越來越強調人力資本，特別是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才資源。前不久的國際金融危機更是加劇了這種趨勢。在此次金融危機中，很多擁有專利技術和核心競爭力的企業(yè)不但沒有受到?jīng)_擊，反而有些企業(yè)還出現(xiàn)了借“機”發(fā)展的狀況。

????據(jù)權威專家預測，未來數(shù)十年內，隨著知識經(jīng)濟在全球的進一步發(fā)展，爭奪高層次人才的競爭將進一步加劇。

????易才將發(fā)布社會責任報告，履行社會責任沒有終點

????當前，隨著信息技術的發(fā)展和社會需求的多樣化，個人通過創(chuàng)意來創(chuàng)業(yè)或者影響世界的機會越來越多。因此，很多具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的大學生開始嘗試通過創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)來實現(xiàn)自己的夢想。相關專家就曾建議，北京要對大學生開放創(chuàng)業(yè)孵化園，讓學生近距離感受創(chuàng)業(yè)資源和服務，培育其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識。企業(yè)也要積極參與創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)，勇于承擔社會責任，推動國家實施創(chuàng)業(yè)促就業(yè)計劃實施。

????作為中國人力資源行業(yè)唯一的“2010年全球外包100強”企業(yè)，易才集團創(chuàng)立之初就將社會責任納入到戰(zhàn)略中，一直積極承擔促進就業(yè)等社會責任，并成立了“華夏恩三社會責任促進中心”。據(jù)悉，在此次論壇上，易才集團除發(fā)布CTG行業(yè)就業(yè)指數(shù)報告外，還將再次發(fā)布2010年企業(yè)社會責任報告。

????據(jù)記者了解，易才集團自創(chuàng)立之初便將承擔社會責任作為核心使命與價值觀。2009年，針對金融危機對中國人力資源行業(yè)的影響，易才集團將如何促進更多的人更好地就業(yè)，尤其是以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，作為整個集團首要的社會責任工作。去年，共重點開展了四個社會責任項目，一是農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)課題研究項目，二是建立大學生創(chuàng)業(yè)中心，三是響應團中央號召在全國范圍開展的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地，四是成立安徽六安就業(yè)培訓基地。2010年，易才集團為了培養(yǎng)創(chuàng)新型人才、促進就業(yè)，與教育部高校學生司支持，全國高校學生信息咨詢與就業(yè)指導中心、北京理工大學聯(lián)合主辦了“易夢想易成就”2010年中國高校創(chuàng)業(yè)計劃大賽，大賽是目前國內規(guī)模最大、規(guī)格最高的大學生創(chuàng)業(yè)大賽之一。而易才開展的這些項目意義并不在與解決一時一地的問題，而是著眼于長遠地戰(zhàn)略意義。這些工作都獲得了政府、社會和客戶企業(yè)的一致好評。據(jù)相關負責人透露，未來易才還將啟動殘疾人就業(yè)項目。

????對此，業(yè)內專家也表示，易才發(fā)布的企業(yè)社會責任報告將會再次引發(fā)企業(yè)對實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和社會和諧雙贏的思考，也會影響他們在制定戰(zhàn)略時更多地考量社會價值、社會責任等因素。因此，北京新人力論壇不僅為企業(yè)HR管理者提供關于“戰(zhàn)略提升與變革管理”的專家解讀和學者分析，提供權威的行業(yè)數(shù)據(jù)和著名企業(yè)的HR管理案例，還將推動企業(yè)積極探索多贏之路，在獲得企業(yè)發(fā)展的同時發(fā)揮更大的社會價值。