青島港領(lǐng)導(dǎo)干部連續(xù)22年“夏練三伏”勞動調(diào)研

????本報訊 近日，青島港2010年集團兩級機關(guān)人員“夏練三伏”勞動調(diào)研在“烤”驗中火熱開練。從1989年至今，青島港“冬練三九、夏練三伏”勞動調(diào)研已經(jīng)持續(xù)開展了22年。

????作為一種載體，勞動調(diào)研是青島港優(yōu)良傳統(tǒng)的延續(xù)，是對艱苦創(chuàng)業(yè)精神的堅守。今后兩年，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，也是青島港實現(xiàn)跨越發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期。結(jié)好“十一五”的尾、開好

“十二五”的頭，承前啟后、承上啟下。立足新起點、迎接新挑戰(zhàn)，青島港繼續(xù)把砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)作為關(guān)鍵把手，此次勞動調(diào)研仍然堅持拿計件工資，體驗勞動的艱辛、掙錢的不易。從而在勞動中改造自我、解放自我，在勞動中真學(xué)真干、真正學(xué)出好思想、好作風(fēng)、好干勁、好精神，為加快港口轉(zhuǎn)型升級、更新?lián)Q代，加速“六型”港口建設(shè)奠定堅實有力的組織保證。

????據(jù)悉，為了確保調(diào)研效果，在青島港集團黨政領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，全集團機關(guān)管理人員兵分7個組，進入8大裝卸公司一線參加為期一周的勞動調(diào)研。

????參加此次調(diào)研的前港公司調(diào)度室主任陳為亮由衷地說：“每一次勞動調(diào)研都是一次浴火重生、脫胎換骨的過程。特別是通過和職工一起扛大包、流大汗，大家都對港口和職工的感情更深了，干勁也更足了！”