山東上調(diào)企業(yè)員工工資指導(dǎo)線 增長(zhǎng)基準(zhǔn)線15%

????山東省日前發(fā)布２０１０年工資指導(dǎo)線，企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為１５％，上線為２３％，下線為６．５％。

????山東省人力資源和社會(huì)保障廳介紹，工資指導(dǎo)線是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)條件下政府調(diào)控企業(yè)工資分配、引導(dǎo)企業(yè)職工工資合理增長(zhǎng)的一項(xiàng)重要制度。促進(jìn)企業(yè)職工工資合理增長(zhǎng)，有利于擴(kuò)大內(nèi)需促進(jìn)消費(fèi)，也有利于發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。

????山東省規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的企業(yè)，應(yīng)圍繞工資指導(dǎo)線的基

????對(duì)于壟斷企業(yè)及國家財(cái)政補(bǔ)貼的國有和國有控股企業(yè)，山東省提出，這些企業(yè)的職工平均工資增長(zhǎng)幅度不得突破基準(zhǔn)線。上年企業(yè)職工平均高于全省企業(yè)職工平均工資３倍的，職工工資增長(zhǎng)應(yīng)在基準(zhǔn)線以下安排。

????職工工資水平相對(duì)偏低的企業(yè)，且連續(xù)兩年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)增長(zhǎng)并贏利，預(yù)計(jì)２０１０年經(jīng)濟(jì)效益有一定增長(zhǎng)的，職工工資增長(zhǎng)不應(yīng)低于基準(zhǔn)線。

????山東省人力資源和社會(huì)保障廳表示，工資指導(dǎo)線雖是一種政策指導(dǎo)，但各地可將企業(yè)落實(shí)指導(dǎo)線的情況，作為評(píng)選和諧企業(yè)、和諧工業(yè)園的必備條件。各類企業(yè)應(yīng)當(dāng)在企業(yè)工資線發(fā)布后３０日內(nèi)，通過集體協(xié)商方式制定貫徹落實(shí)工資指導(dǎo)線實(shí)施方案，經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過，報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門備案。（記者 袁軍寶）