沒有體面的制度落實肯定沒有體面的勞動

????志靈

????4月27日，胡錦濤總書記在2010年全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的講話中指出，“要切實發(fā)展和諧勞動關(guān)系，建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，完善勞動保護機制，讓廣大勞動群眾實現(xiàn)體面勞動”。（4月28日《人民日報》）

????應(yīng)當(dāng)說，近年來，“發(fā)展和諧勞動關(guān)系，實現(xiàn)體面勞動”已經(jīng)成為構(gòu)建和諧的重要組成部分和實現(xiàn)途徑。早2006年中共十六屆六中全會上，《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和

????但是，毋庸諱言，當(dāng)前我國勞動關(guān)系遠(yuǎn)未達(dá)到和諧穩(wěn)定的狀態(tài)，離“體面勞動”還很遠(yuǎn)。勞動關(guān)系的不和諧集中體現(xiàn)在勞動關(guān)系矛盾高發(fā)多發(fā)，而這背后更深層次的原因是普通勞動者收入水平低、合法權(quán)益長期受到漠視和侵害，一個最有力的例證是，2009年全國人大常委會執(zhí)法檢查組關(guān)于檢查《中華人民共和國工會法》實施情況的報告顯示，發(fā)生勞動爭議時職工勝訴率較高，2008年職工勝訴與部分勝訴的案件合計占85.29%,2009年上半年仍占84.71%。這說明，大量的勞動關(guān)系矛盾是因為勞動者的合法權(quán)益受到侵害所致。

????有評論認(rèn)為，“體面勞動”是勞動者的尊嚴(yán)底線，在我看來這是對“體面勞動”的極端誤解，正如體面生活意味著生活水平要遠(yuǎn)高于“溫飽”的底線一樣，“體面勞動”也意味著勞動者的勞動條件、收入待遇、職業(yè)尊嚴(yán)要遠(yuǎn)高于法律設(shè)定的底線，這些底線是法律規(guī)定的最低要求，與“體面勞動”還相去甚遠(yuǎn)。讓我感覺頗為不安的是，當(dāng)保護勞動者的制度底線一再或者說大面積失守，“體面勞動”是不是一種奢望？

????甚至都不用舉“黑磚窯”、“開胸驗肺”等極端事件，即便我們從一些經(jīng)過嚴(yán)格過濾甚至層層“潤色”的大而化之的統(tǒng)計數(shù)據(jù)就可窺見勞動者不體面勞動之一斑，比如說，勞動報酬占初次分配的比重以及居民收入占國民收入的比重持續(xù)下降，與之形成鮮明對比的是，資本的回報率在逐年上漲，與勞動報酬恰好形成了一個“此消彼長”的對應(yīng)關(guān)系。不少有識之士都指出，勞動報酬和居民收入占比下降，是造成我們內(nèi)需不振消費低迷的“罪魁禍?zhǔn)住薄?/p>

????報酬是勞動體面與否的核心因素，但現(xiàn)狀是，不要說勞動報酬持續(xù)增加，即便是法定的勞動報酬，對于很多勞動者來說都是奢望，也不要說最低工資標(biāo)準(zhǔn)還不完善還沒有得到更好地執(zhí)行，即便如此，還有很多勞動者拿不到最低標(biāo)準(zhǔn)的工資，許多勞動收入看似超過最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但如果扣除超時加班的因素外，實際上長期徘徊在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之下。體面的勞動要求體面的報酬，體面的報酬肯定不是最低標(biāo)準(zhǔn)左右的工資。

????事實上，在我們一時半會還無法實現(xiàn)“體面勞動”的前提下，還是讓我們從實現(xiàn)“底線勞動”做起。那些長期置身于有毒有害工作場所的勞動者，他們的勞動注定是沒有底線的，因為勞動條件不足以維持他從事工作的基本安全。以我們頻發(fā)的礦難為例，如果有關(guān)安全保障的基本制度能夠落到實處，勞動者擁有監(jiān)督制度落實的話語權(quán)，何至于讓悲劇屢屢重演？從這個意義上講，讓已有的制度體面地落到實處，雖然不足以保證絕對的“體面勞動”，但至少可以杜絕“絕對不可能體面”的勞動。