????河北省新樂市制定出臺的《2010年度領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法》規(guī)定,領(lǐng)導(dǎo)干部夫妻不和或者與鄰里不團(tuán)結(jié)導(dǎo)致家庭美德考核不過關(guān),輕則一年內(nèi)不得晉升職務(wù)或者降低一個(gè)層次任職,重則有面臨被辭退的危險(xiǎn)。(4月25日新華網(wǎng)) ????此辦法一出臺,即被眾多網(wǎng)友稱之為“撓癢癢”政策予以調(diào)侃。筆者以為,考核干部以德為先并無不妥,試想,如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部連最基本的道德素養(yǎng)都不具備,又談何權(quán)為民所用、情為民所系、利為 ????想象和現(xiàn)實(shí)往往有著很大距離。我們總認(rèn)為,官員如果和貪字沾邊,那么,他的鄰里關(guān)系、夫妻感情也好不到哪里去。然而,實(shí)際情況有時(shí)與我們的合理想象正好開了玩笑:成都市政府原副秘書長弓繼權(quán),曾是其親屬們公認(rèn)的好兒子、好丈夫、好父親,他多次探望生病的老母,經(jīng)常背行動(dòng)不便的老母上樓,與妻子結(jié)婚20多年從未有任何緋聞,誰能想到他可以淪落為一個(gè)大肆侵吞國有資產(chǎn)和貪污受賄罪人;福建省原省委常委、宣傳部長荊福生面對家庭的諸多不幸,始終對患有重病的母親、妻子、女兒不棄不離,又有誰能想到這種懂得人間大義的人,最終成為了不折不扣的貪官。 ????局限性辦法,必然導(dǎo)致諷刺性的結(jié)果。試想,如果把新樂市的這一考核辦法,運(yùn)用到弓繼權(quán)和荊福生的年度考核當(dāng)中,恐怕他們二人事發(fā)之前,都是硬梆梆的道德模范。難道,這是我們想要的結(jié)果? ????還有一個(gè)問題同樣不容忽視,就是這個(gè)考核辦法對于一般領(lǐng)導(dǎo)干部的隱性消極影響。正如一網(wǎng)友在貼子中所言:“夫妻不和可以離婚,這是公民的權(quán)利。如果領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不好,可不用;但夫妻不合,并不一定就有道德方面的問題,有可能是感情問題,與職務(wù)何干?”在我們身邊,還不乏這樣的典型,有的官員被認(rèn)是“工作狂”,平時(shí)顧及不了妻子兒女和家庭生活,最后導(dǎo)致夫妻感情破裂。此類“忠效難兩全”的干部,又怎樣度量他們的道德水平? ????貪官與清官有一本質(zhì)區(qū)別,就是貪官具有雙重人格,我們常人所說的道德,猶如其身一張畫皮,時(shí)常遮住善良者的眼睛。新樂市期望通過一個(gè)家庭美德考核,就實(shí)現(xiàn)官員的人格塑造,無異于“畫餅充饑”和“癡人說夢”。無數(shù)事實(shí)證明,道德的籬笆關(guān)不住貪官,只有不斷加強(qiáng)制度建設(shè),并強(qiáng)化制度的執(zhí)行力、約束力,才是消除腐敗的治本之策。(孫海強(qiáng)) |
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