民工荒至今余波未平 山東省缺工總數(shù)約67萬(wàn)人

????年初開始的“民工荒”，至今余波未平。民工荒究竟是“后金融危機(jī)”時(shí)代勞動(dòng)力市場(chǎng)供需矛盾的外在表現(xiàn)，還是經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型所遭遇的一個(gè)必然階段，抑或是對(duì)我們多年來(lái)改革配套缺失的一次警示？希望本報(bào)記者的調(diào)查，能給讀者以思考。

 ???“勞動(dòng)密集型”陷兩難

????3月末，煙臺(tái)港一家裝卸公司仍在濟(jì)南等地廣泛散布聘工信息。招聘負(fù)責(zé)人說(shuō)，公司月工資計(jì)件能掙到 3000 元以上，多的可拿六七千元。春節(jié)后即開始

????3月31 日，濟(jì)南市職介中心近百家企業(yè)設(shè)臺(tái)招人。至 11時(shí)，廳內(nèi)已呈求職者比招聘者還少狀況。山東華儀有限公司招聘負(fù)責(zé)人對(duì)記者說(shuō)，自春節(jié)后，他們面試過(guò)的幾百人，留下的僅21人，且7人已過(guò)45周歲。他把這種“責(zé)任” 歸結(jié)于媒體報(bào)道過(guò)度夸張了“ 荒” 的程度，助漲了民工漲薪欲，導(dǎo)致民工觀望。

????記者注意到，招聘大廳大熒屏顯示，此前已發(fā)布信息的用人單位缺崗數(shù)字與記者多天前來(lái)采訪時(shí)顯示的數(shù)字基本沒(méi)有變化。

????據(jù)山東省人力資源社會(huì)保障部門統(tǒng)計(jì)，春節(jié)過(guò)后，我省缺工總數(shù)一度達(dá)百萬(wàn)人。至3 月下旬，缺口仍在約67萬(wàn)人。

????而省勞動(dòng)就業(yè)辦公室的楊衛(wèi)華通過(guò)研究卻得出這樣的數(shù)字：我省現(xiàn)有農(nóng)村勞動(dòng)力約3507 萬(wàn)人，按目前的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率，應(yīng)保留1100 萬(wàn)常年勞動(dòng)力。以“已從事非農(nóng)業(yè)或每年外出打工 6月以上”為界定標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)已轉(zhuǎn)移出 2047 萬(wàn)，仍有 360 萬(wàn)需要轉(zhuǎn)移。整個(gè)來(lái)說(shuō)，農(nóng)民工不是“荒”了，而是過(guò)剩。一方面企業(yè)招不到人，出現(xiàn)用工荒，另一方面，大批農(nóng)村勞動(dòng)力卻處待業(yè)狀態(tài)。

????論及突發(fā)性民工荒，許多人都把原因歸結(jié)為“勞動(dòng)密集型”、“低成本制造”、“高負(fù)荷勞動(dòng)”上，一致提出，只有拋棄這些才是出路。媒體更是一致呼吁給民工“長(zhǎng)工資”。記者在濟(jì)南采訪發(fā)現(xiàn)，正在招聘的企業(yè)的確普遍提高了工資，幅度多超一二成，開出的工資條件基本在1200元以上，極個(gè)別企業(yè)月薪最少也是“管吃住800元”，遠(yuǎn)超出濟(jì)南市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

????而實(shí)際情況是，“不加薪難招工，反之即虧損”是目前許多企業(yè)尤其是民營(yíng)企業(yè)面臨的兩難困境。勞動(dòng)密集型的皮革、服裝、鞋帽、玩具、 家具等制造行業(yè)，多數(shù)利潤(rùn)不及10% ，有的甚至不及6% 。

????而另一“兩難” 更令政府頭疼。省人力資源社會(huì)保障廳政策研究處副處長(zhǎng)張百順說(shuō)：“轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)就要淘汰部分企業(yè)，如此又會(huì)損失部分就業(yè)崗位，而當(dāng)下勞動(dòng)力仍然過(guò)剩——真是兩難呀?！?/p>

 ???“干不長(zhǎng)”搞得兩敗俱傷

????記者采訪中了解到，工資低，勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)、負(fù)荷大還不是部分企業(yè)招工難的主要原因。濟(jì)南市至強(qiáng)科技公司老板王鳳嶺說(shuō)，遇多個(gè)曾在珠三角打過(guò)工的民工來(lái)找活，說(shuō)原企業(yè)招他們回去，工資有的甚至長(zhǎng)了六七成，他們決意再也不回去。問(wèn)為什么？民工說(shuō)：“說(shuō)裁就裁，干不長(zhǎng)?！?/p>

????今春的招工單位，少有國(guó)有企業(yè)。濟(jì)南市職介中心公布的信息中，特別標(biāo)有“國(guó)有經(jīng)濟(jì)”的僅占用工比例的百分之幾，而且限于“理發(fā)員”、“凈化車間工人”等三五個(gè)工種。 媒體前不久也報(bào)道了武漢國(guó)企招聘會(huì)被求職者擠破門、越窗而入造成招聘會(huì)中途停止的情景。一畢業(yè)于省電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院的關(guān)姓小伙子回答記者“為何愿意去國(guó)企”問(wèn)題說(shuō)，他同學(xué)在濟(jì)南一國(guó)企工作，月薪還不到 800元，也不愿意離開，就是圖穩(wěn)定，干得時(shí)間長(zhǎng)。

????記者了解到，當(dāng)初金融危機(jī)兇猛之時(shí)，許多國(guó)企盡管減少了工人工資，但硬是“不裁人”，如今見(jiàn)到了長(zhǎng)遠(yuǎn)的功效，贏得了求職者信任。

????但民企老板普遍認(rèn)為難效仿此點(diǎn)，有老板反問(wèn)記者：“賠錢誰(shuí)替我賠？國(guó)家會(huì)替嗎？”

????而實(shí)際上，許多民營(yíng)企業(yè)也希望求職者在企業(yè)里打長(zhǎng)譜。中海物業(yè)招“安管”時(shí)，一招聘者刻意穿上制服，向每一位求職咨詢者講述說(shuō)，自己當(dāng)初就是干安管，一二年即提拔到管理崗位，每一位管理者都須從基層做起，只要優(yōu)秀不會(huì)被埋沒(méi)……他對(duì)記者說(shuō)，如今求職者跳槽頻繁，企業(yè)不培養(yǎng)人難發(fā)展，培養(yǎng)的人跳槽企業(yè)受損更嚴(yán)重。

????中小企業(yè)在這次民工荒中遭重創(chuàng)。韓國(guó)比比客料理濟(jì)南總店一直未招夠人。負(fù)責(zé)人對(duì)記者說(shuō)：“浮躁，都浮躁，打工的浮躁，用工的也浮躁；那邊是干干就走，這邊是你走就再換人，對(duì)誰(shuí)也不敢重用，公司根本無(wú)法發(fā)展。前幾年，公司還搞個(gè)五年規(guī)劃，現(xiàn)在是干一年看一年。”

????普遍缺乏“變身”信心

????沂蒙山區(qū)農(nóng)民陳日語(yǔ)1993年前在濟(jì)南當(dāng)兵，退伍后留濟(jì)南打工，后娶一打工妹為妻，考慮到生計(jì)，多年不敢生育， 3 年前才生一女。如今，一家三口租住十六里河村一居民家，夫妻皆靠賣報(bào)為生。陳及女兒沒(méi)有醫(yī)保，春節(jié)后孩子患肺炎，住院花去 3000 多元。問(wèn)他下一步打算，回答是：“不知道?！彼f(shuō)：“待也待不下去，回家也回不去——沒(méi)了地，也沒(méi)臉面回去?！?/p>

????記者采訪了在濟(jì)南市區(qū)打工的 20多位外地民工，沒(méi)有一位預(yù)期留下。問(wèn)及原因，基本回答是：“怎么可能？”

????除了到一些國(guó)企及規(guī)模較大的民企打工，記者注意到，絕大多數(shù)民工沒(méi)有任何社會(huì)保障。據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局2006年末的統(tǒng)計(jì)，為民工提供或補(bǔ)貼提供養(yǎng)老及醫(yī)療保險(xiǎn)的用工單位都不及20% ，提供失業(yè)保險(xiǎn)的僅 10% 稍多，提供工傷意外保險(xiǎn)的不及 28% 。 此比率并且呈逐年減少之勢(shì)。

????加之戶籍障礙和天價(jià)的居住成本，“變身”為城市人，對(duì)大多數(shù)農(nóng)民工來(lái)說(shuō)只能是不切實(shí)際的奢望。一農(nóng)民工對(duì)記者說(shuō)：“在鄉(xiāng)下最起碼還有地?！?/p>

????省社科院農(nóng)村經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)、研究員張清津調(diào)查中發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題：即使有企業(yè)想為民工買保險(xiǎn)，民工也希望企業(yè)將買保險(xiǎn)的錢直接當(dāng)工資發(fā)下來(lái)，而拿錢后民工自己買保險(xiǎn)的很少。這現(xiàn)象除了反映出許多農(nóng)民工并沒(méi)有變身城市人的長(zhǎng)遠(yuǎn)想法，還埋下了一個(gè)很嚴(yán)重的隱患：多年以后農(nóng)民工都老了，卻沒(méi)有保障，麻煩大了。