探親假最長帶薪休45天無人知

    別迷戀探親假它只是傳說 ■很多職工對已實行29年的休假規(guī)定不了解或不敢休■勞動部門認為這一規(guī)定未廢止、未修改但已嚴重滯后

    休完春節(jié)7天長假迎來了虎年的第一個工作日，不少人尤其是父母在外地或者與家屬過著“牛郎織女”生活的上班族覺得假期太短，還沒有享受夠一家人團聚的幸福就分開了?？赡阒溃覀兩钪羞€有探親假嗎？去掉路上耽誤的時間，最長可以連續(xù)休息45天。

    記者做了一個小范圍的調(diào)查，在18位被調(diào)查的對象中，約五成市民聽說過探親假，但只有一人真正享受過這個假期，很多人不知道探親假可以帶薪休假，而且可以報銷路費。另外，不少人表示，即使知道也“不敢”向單位申請休假。

    探親假最長帶薪休45天

    1981年3月，國務(wù)院發(fā)布并實施 《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》。根據(jù)《規(guī)定》和相關(guān)的實施細則，凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇。凡是職工能夠利用公休假日到父母、配偶居住地點居住一夜和休息半個白天的，就算是能夠利用公休假日團聚。

    職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當(dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。

    職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標準工資發(fā)給工資。職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔(dān)。

    這一規(guī)定實施的同時，1958年2月9日《國務(wù)院關(guān)于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規(guī)定》同時廢止。此后29年的時間，這一規(guī)定都未曾修改。

    職工和企業(yè)可“集體協(xié)商”

    “規(guī)定中很多內(nèi)容是計劃經(jīng)濟時代的產(chǎn)物，與現(xiàn)在的國情不太符合，確實有點過時了?！辈稍L中，不少市民認為對于那些兩地分居的夫妻或者父母與子女來說，探親是一種無比珍貴的精神慰藉。但是自1981年《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》實施后，29年沒有進行過修改，以至于很多人都淡忘了 “探親假”這一權(quán)利。

    “無論是修訂還是廢止，國家還需要對職工探親假這一權(quán)利進行更加貼心的細化，按照現(xiàn)在的國情進行規(guī)定，例如私企、外企越來越多，應(yīng)該納進探親假的考慮范圍。另外現(xiàn)在很多正規(guī)大企業(yè)有自己的探親假規(guī)定，例如把你派到外地工作，一般都會規(guī)定一年有多長時間的探親假，報銷幾次路費?！庇嘘P(guān)勞動法專家建議，探親假要保持權(quán)威性，首先要保證公平性和與時俱進。如果目前的探親假不適合企業(yè)，職工和企業(yè)可先通過“集體協(xié)商”這個平臺來商談這項福利，把它寫入集體合同。  記者 許芳