????記者25日從財政部獲悉,根據(jù)日前下發(fā)的《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財務(wù)管理的通知》,企業(yè)按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼,以及給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼,都要納入職工工資總額,不再納入職工福利費(fèi)管理。 ????通知指出,企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會保險費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)(年金 ????據(jù)專業(yè)人士分析,這部分費(fèi)用如果計入工資收入,可能會導(dǎo)致職工多繳個人所得稅。中國人民大學(xué)財政金融學(xué)院安體富教授認(rèn)為,財政部此次下發(fā)的通知是明確了單位經(jīng)常性的補(bǔ)貼像交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等等都應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額。 ????如在一家公司工作的張小姐,公司每月發(fā)給她1400元的交通、通訊補(bǔ)貼。根據(jù)新的規(guī)定,這1400元補(bǔ)貼今后將要和她的5000多元的工資收入合并繳稅。 ????通知稱,企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇,已經(jīng)實行貨幣化改革的,按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼,應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額,不再納入職工福利費(fèi)管理;尚未實行貨幣化改革的,企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費(fèi)管理,但根據(jù)國家有關(guān)企業(yè)住房制度改革政策的統(tǒng)一規(guī)定,不得再為職工購建住房。 ????通知稱,企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼,應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。 ????中國人民大學(xué)國民經(jīng)濟(jì)系主任劉瑞認(rèn)為,此次財政部將補(bǔ)貼納入個稅征收范圍,是考慮企業(yè)職工工資收入逐步提高,不少企業(yè)鉆制度空子,福利補(bǔ)貼往往比基本工資高出幾倍,這次政策調(diào)整將進(jìn)一步抑制高收入、高福利的石油石化、電力等壟斷企業(yè)員工薪水,堵住這部分稅收漏洞。綜合新華社、《北京晚報》消息 |