青島港農民工年收入超3萬 為平均工資1.28倍

????青島港是一個有著117年歷史的國家特大型港口。上世紀80年代末，青島港吞吐量只有2000萬噸，資產不足5億元，如今已經發(fā)展成吞吐量超過3億噸，資產200多億元的全國第一個國際集裝箱中轉港，位居世界第七。這些令人自豪的進步背后，不僅有高技能人才和管理者的智慧，更有大量處在生產一線職工的辛勤。其中，9000多名農民工更是功不可沒。

????在青島港集團24000多名干部職工當中，活躍著900

????在這里，農民工每月按時足額地領取工資，從來不拖不欠;在這里，他們成長為產業(yè)工人，并走上管理崗位;在這里，他們自己買上了房子，把家安在了青島;在這里，他們的孩子上了當地最好的小學……數量眾多的農民工為何在青島港留得下、穩(wěn)得住、扎下根?記者深入青島港探尋原因。

????保收入，有激勵，有奔頭

????現象1　2008年底青島港農民工人均收入超過3萬元，是青島市平均工資的1.28倍。這里的農民工為什么工資高?

????青島港從1988年進行用人制度改革開始使用農民工，迄今為止已有近20年的歷史了。青島港堅持把企業(yè)發(fā)展成果與農民工共享。在港口發(fā)展、效益增長的前提下，堅持每年按15%的比例提高工資，2008年底農民工人均收入超過3萬元，是青島市平均工資的1.28倍。在青島港集團前港公司一個農民工班組8月份的工資列表中，記者看到，最多的一個月掙了4700多元。

????為切實保障農民工的待遇，青島港先后頒布了《關于加強農民工隊伍建設的決定》、《關于加強農民工管理工作的決定》等多個文件，對農民工的待遇做出了明確規(guī)定，要求按月及時足額發(fā)放農民工的工資和加班費，不得隨意拖欠、截留、挪用、克扣、套取和濫罰款。為進一步激勵農民工為港口發(fā)展多做貢獻，青島港還特別設立了積累貢獻獎，對在港工作滿2年者發(fā)放100元積累貢獻獎，工齡每增加一年增發(fā)100元。

????在農民工中積極倡導“無論是城市工還是農民工，都是港口財富創(chuàng)造者，凡做出貢獻都是人才”的理念，引導農民工立足崗位做出貢獻。大港公司裝卸五隊全部由農民工組成，創(chuàng)造了啤酒裝船作業(yè)一億瓶無破損的突出成績，青島港集團命名該隊“億瓶精裝”服務品牌。

????對于德才兼?zhèn)?、貢獻突出的農民工，同樣可以提拔到領導和關鍵崗位。目前，農民工中已經有540多人擔任了班長、副班長，37人擔任了隊長、副隊長，農民工徐萬年還被任命為西港公司的副經理，涌現出一批優(yōu)秀的農民工群體。

????重培訓，有技能，有絕活

????現象2 創(chuàng)造多項港口裝卸世界紀錄，在各種技能大賽中獲獎。這里的農民工為何本領強?

????從農民工入港第一天起，就進行新工人“三級”安全培訓，即公司級安全培訓1周、隊級安全教育3天、班級安全教育2天。對在崗的農民工，每年要進行全脫產培訓。

????根據每個人的特點，青島港狠抓農民工的技能培訓。各基層隊專門開設“學習房”，定期組織學習，研究新課題。為了鼓勵農民工提升自身技能，青島港在農民工中實行了技術工人資格考核，考核合格并取得證書者，按規(guī)定發(fā)放技術工人技能津貼和考工補貼。一大批農民工練就了自己的崗位“絕活”，一大批農民工成長為有高技能的“金藍領”。農民工劉京俊在青島市技能大賽輪胎吊司機比賽中奪得頭名，孫玉海榮獲青島電焊工技能大賽第一名。劉京俊如今已經轉為青島市戶口并成為裝卸隊副隊長，妻子、孩子也跟著落戶青島了。他說，青島港是一個鼓勵你學習，鼓勵你創(chuàng)造的地方。只要你想學技能，練本領，它就給你創(chuàng)造條件。

????按照“干什么，學什么;缺什么，補什么;練什么，精什么”的原則，青島港持續(xù)開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型員工”、“學政治、學業(yè)務、學技術、學文化、學實踐”的崗位五學活動。現任大港公司裝卸二隊副隊長的皮進軍就是在這種鼓勵學習、獎勵創(chuàng)新的環(huán)境中涌現出來的技能能手。皮進軍和同伴們總結出了“班前研究活、班中多干活、班后總結活”的工作法，特別是他們在散貨灌裝作業(yè)中提出的“五步工作法”，一個班下來，平均要多干300多噸。像劉京俊、皮進軍這樣的農民工在今天的青島港已是群體。工作上，他們由最初的在港揮锨干裝卸，經過培訓和實踐鍛煉，或成為技術“大拿”，搞革新出成果;或成為品牌員工，創(chuàng)出了以他們自己名字命名的如“進軍灌包”、“萬年速裝”、“召利全能”等港口品牌;或成為管理人員，當上了以前不曾想象過的班長、副隊長。他們屢屢在一線生產中刷新集團、公司和隊級作業(yè)紀錄，實現從一個農民打工者向新型產業(yè)工人的跨越。??

????謀福利，有溫暖，有保障

????現象3 享受五險和各項補貼，在青島買車買房。這里的農民工為什么日子好?

????在大港公司裝卸隊的候工室，記者在走廊里看到一份9月份過生日的農民工名單。每個農民工在自己的生日那天都會收到一份生日蛋糕。在青島港，像這樣對農民工的溫情關懷隨處可見。農民工可和其他職工同等享受綜合物價補貼、午餐補貼、交通補貼、帶薪休假、免費體檢。青島港為農民工提供公寓，還專門設立溫馨房，為農民工家屬探親提供方便。

????青島港集團總裁常德傳經常說這樣一句話：“我們要為青島港的農民工終生負責?！?/p>

????青島港出資在各勞務輸出地區(qū)和戶口所在地為農民工個人繳納五項社會保險，農民工在青島看病，通過辦事處回輸出地報銷;在青島交納保險，由輸出地提供養(yǎng)老金，使他們老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)，解決他們的后顧之憂。

????青島港在二、三線優(yōu)先安排在崗優(yōu)秀農民工家屬就業(yè)。集團各地組織幫助農民工解決子女在青島市上學問題。凡在港口工作15年以上的農民工，如果身體不勝任一線崗位，可以申請轉崗到其他崗位。

????大港公司黨委副書記徐敬進介紹，即使在國際金融危機的嚴峻形勢下，青島港沒有辭退一名農民工，不把一名農民工推向社會。大港公司現在仍有1989年招進來的農民工，他們早已經把青島港當成了自己的家，在這里扎根了。

????來自山東沂南縣的農民工朱廣田高興地告訴記者,他來青島港已經13個年頭，現在擔任前港公司裝卸一隊副隊長，妻子早已被安排在集團后勤部門就業(yè),還在青島市買了房子，他的兒子和其他農民工的孩子都由集團幫助解決了上學問題，“后顧之憂沒有了”。

????人格上尊重，政治上重視，生活上關心，經濟上保障，素質上培育。在青島港，農民工有地位、有作為，實現了由短期務工向扎根海港、由掙錢吃飯向愛崗敬業(yè)、由農民打工者向產業(yè)工人的“三個根本性轉變”，使農民工真正融入工人隊伍，融入他們所生活的這座城市。