統(tǒng)計局長親自“臉紅”令人欣慰

????我們的統(tǒng)計工作都進行這么多年了，為何還一直處在"統(tǒng)計覆蓋范圍太窄"和"只是簡單平均統(tǒng)計"的初級階段呢？

????8月24日《揚子晚報》報道，國家統(tǒng)計局局長馬建堂接受鳳凰衛(wèi)視采訪時表示，看到網友說工資“被增長”，“看了也臉紅”。馬建堂承認，工資統(tǒng)計覆蓋范圍確實窄了，現在非國有企業(yè)、私人企業(yè)、個體企業(yè)越來越多，具體什么時候納入統(tǒng)計，還沒有明確的時間表，但肯定是要往前推進。

????針對網民工資“被增長”的說法，統(tǒng)計局長也親自“臉紅”了，這實在是前所未有的事情。這不僅再次證明了網絡輿論的作用，也從一個側面反映出政府相關部門的進步，值得欣慰。

????為什么會出現工資“被增長”現象呢？統(tǒng)計局長給出的原因，一是“工資統(tǒng)計覆蓋范圍確實窄了”，二是在于它只是“簡單的平均統(tǒng)計”，無法區(qū)分收入差距。說來說去都是“技術原因”，這樣的解釋似乎并不能讓網友們真正

????近年來，統(tǒng)計部門的一些統(tǒng)計數字頻頻引發(fā)爭議。今年5月份，國家統(tǒng)計局公布的資料出現了經濟增速和發(fā)電量的不匹配，為此，國家統(tǒng)計局先后6次在官方網站刊發(fā)文章作出回應。事件平息后不久，一份上半年城鎮(zhèn)居民的“工資單”，又引來了網絡上對工資“被增長”的熱議。這里面當然有“技術”方面的因素，但難道就沒有一點其他方面的原因？所謂的“技術原因”，并非完全不可解決，例如國外就有很多成熟的經驗和統(tǒng)計方法可資借鑒。我們的統(tǒng)計工作都進行這么多年了，為何還一直處在“統(tǒng)計覆蓋范圍太窄”和“只是簡單平均統(tǒng)計”的初級階段呢？

????盡管如此，只要能保證該項統(tǒng)計的真實性，即便有人提出異議，也沒有“臉紅”的必要。至于統(tǒng)計覆蓋范圍的寬和窄，大概不是統(tǒng)計部門一家說了算的。喬志峰