????2009年濟(jì)南市考試錄用公務(wù)員面試工作于4月24日-27日進(jìn)行，其中市直機(jī)關(guān)的面試時間為4月24、25日，設(shè)9個考場；濟(jì)南高新區(qū)和縣(市)區(qū)面試時間為4月27日。全市有1335人入圍面試，其中市直和省垂直管理機(jī)關(guān)692人(市直機(jī)關(guān)36人，公安系統(tǒng)514人，市工商局130人，市藥監(jiān)局12人)；縣(市)區(qū)615人；濟(jì)南高新區(qū)28人。
????為確保面試公平公正，市人事局將采取六項措施：一是試 題由省里統(tǒng)一命制。試題的交接、保管執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定。二是考官異地選派。市直機(jī)關(guān)考官全部從外市選派；高新區(qū)和縣(市)區(qū)考官由市組織、人事部門統(tǒng)一選派，其中縣(市)區(qū)考官異地交流。三是考官、考生“雙抽簽”。各面試考評組和考官通過抽簽隨機(jī)確定考場，考生按報考部門和職位抽簽確定本場次面試順序。四是面試過程全封閉管理。在面試考場駐地、考官居住地安排武警執(zhí)勤，禁止考官、考生和無關(guān)人員隨意出入；面試期間，考官、考生和工作人員通信工具統(tǒng)一收繳管理，切斷與外界聯(lián)系。五是面試成績當(dāng)場公布。面試采取百分制計分法，按照每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生面試成績。六是紀(jì)檢、社會、媒體全方位監(jiān)督。紀(jì)檢人員對試題領(lǐng)取、開封、發(fā)放以及考官抽簽、面試進(jìn)行全程監(jiān)督，人大代表、政協(xié)委員和媒體記者在考場社會監(jiān)督席現(xiàn)場旁聽監(jiān)督，新聞媒體對面試過程各個環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。 |
