????在即將開始的2009年考錄公務(wù)員工作中,湖南張家界市人事局公開選聘兩名網(wǎng)友,作為面試環(huán)節(jié)的考場監(jiān)督員。(4月13日《人民日?qǐng)?bào)》) ????又是邀請(qǐng)網(wǎng)友,這難免讓人想起之前云南的“躲貓貓”調(diào)查團(tuán),滿腔熱情的網(wǎng)友一下變得那么無奈。也對(duì),鯊魚再兇猛也是不可能適應(yīng)叢林的生存法則的。因而此次的效果也難讓人樂觀。 ????公務(wù)員面試涉及不同的崗位、專業(yè)知識(shí),網(wǎng)友也許能對(duì)面試者形象、表達(dá)等與專業(yè)知識(shí) ????即使此次監(jiān)督真的有效、維護(hù)了公平。然而,其并不具持續(xù)性,更難成為制度。 ????首先,這不是制度里的程序,而是“開明政府”的一個(gè)“創(chuàng)意”,能否執(zhí)行有賴于領(lǐng)導(dǎo)的決定,有其隨意性。其次,2名監(jiān)督員是公開從數(shù)百名網(wǎng)友中根據(jù)上網(wǎng)資深程度粗選100名,然后核實(shí)身份、排除與考生有親屬關(guān)系者從中選出20人,最后在面試的前一天,隨機(jī)選取2名網(wǎng)友作為面試環(huán)節(jié)的考場監(jiān)督員。工作人員并堅(jiān)持對(duì)每一位報(bào)名的網(wǎng)友都進(jìn)行電話回復(fù)。這就意味著如果要推行,每次、每地都需要這樣“海選”,難度和成本都很大。 ????難度和成本大自然不易持續(xù),另外,這樣的監(jiān)督其暗箱操作空間并不小,能否有效完全取決于領(lǐng)導(dǎo)是否開明,而且網(wǎng)友離開網(wǎng)絡(luò)就很難實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)督力量。這樣效果就很不確定,推行也就成奢談,要想成為制度更是不可能。所以此次即使得到公平,也是花費(fèi)了巨大成本,不具代表性,只不過是又一次折騰罷了。 |