青島新聞網(wǎng)2月10日訊? 據(jù)了解，青島09年公務員錄考的主要特點有以下幾點：

一是為提高就業(yè)率，穩(wěn)定就業(yè)形勢，從一定程度上緩解就業(yè)壓力，根據(jù)我市的編制空缺情況，今年省批準我市招考計劃490人，為近三年之最；

二是按照充實基層的原則，招考計劃全部安排在區(qū)市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線，進一步改善基層公務員隊伍結(jié)構(gòu)；

三是為拓寬選人用人渠道，擴大基層公務員發(fā)展空間，允許在我省縣級及以下機關工作滿5年以上的公務員報考上級機關公務員職位；

四是為鼓勵廣大畢業(yè)生面向基層就業(yè)，公務員招考繼續(xù)向艱苦崗位工作的群體傾斜。由山東省招募的“三支一扶”大學生、選派參加大學生志愿服務西部計劃及到農(nóng)村服務的畢業(yè)生，服務期滿2年，考核合格，3年內(nèi)報考我市公務員的，筆試總成績加4分，其中報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的，筆試總成績加8分；

五是對農(nóng)村特困大學生和城市低保人員報考的，可以免考務費；

六是公務員招考堅持公開、公平、公正原則，進一步加大公務員招考的透明度，接受社會和輿論的廣泛監(jiān)督。將監(jiān)察、監(jiān)督貫穿于招考的各個環(huán)節(jié)，實行全過程跟蹤監(jiān)督。特別是面試環(huán)節(jié)，進一步完善考官庫建設，強化考官培訓，提高考官素質(zhì)。在此基礎上，今年面試采取“雙選一抽”的方式進行，即面試當天考官、考生分別抽簽確定考官組別和面試順序，再通過抽簽確定考生組與考官組的對應。屆時邀請人大代表、政協(xié)委員和社會監(jiān)督員進入考場監(jiān)督，盡量大可能限制人為因素的影響。設立公開電話，受理群眾舉報和投訴，對違反規(guī)定的單位和個人，按照有關規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的要追究有關人員的責任，確保整個招考工作公正公平。（青島新聞網(wǎng)記者? 孫璐璐）