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嘉賓訪談:青島壽險“破冰”前行
 

青島新聞網(wǎng)  2008-12-30 11:20:26  青島新聞網(wǎng)

  現(xiàn)有新聞評論 新聞報料

???? 青島新聞網(wǎng)舉辦的“2008金融風云總評榜”正在火熱地進行著,作為活動之一的“金融風云榜大型嘉賓訪談”活動于12月24日起與網(wǎng)友見面。本次嘉賓訪談活動將邀請島城金融界人士做客青島新聞網(wǎng),與廣大網(wǎng)友交流大家感興趣的與投資、理財、貸款、保險、銀行卡等相關的各類話題,敬請廣大網(wǎng)友關注!

??? 危機亦時機 青島壽險“破冰”前行

????面對當前金融市場走勢持續(xù)低迷,中國保險企業(yè)目前正在積極尋求更加穩(wěn)健的發(fā)展模式。在青島,面對即將到來的2009年,多數(shù)保險公司并未就增長率做出一定的硬性指標,而是提出要把更多的精力和時間放在培育隊伍、研習業(yè)務,提高服務水平的工作中去。

????青島市保險監(jiān)管部門工作做得也比較早。2008年9月下旬,青島市保監(jiān)局組織召開了全市產(chǎn)險市場整頓規(guī)范動員大會,對全市的整頓規(guī)范工作進行了部署。會議要求“明確目標、抓住重點,以整規(guī)為契機實現(xiàn)市場秩序明顯好轉(zhuǎn)”。各公司還與保監(jiān)局簽訂了規(guī)范經(jīng)營責任狀。

??? 本期的做客青島新聞網(wǎng)的嘉賓是新華保險青島分公司總經(jīng)理劉崇松和泰康人壽青島分公司總經(jīng)理吉云峰,為大家講述保險行業(yè)的動態(tài)及如何購買保險。

??? 劉崇松:打造新華品牌

????新華保險青島分公司總經(jīng)理 劉崇松

????在青島市閩江路2號國華大廈頂層,新華保險的巨大廣告牌,站在五四廣場便可以很醒目地看到。

????新華保險青島分公司總經(jīng)理劉崇松,24日下午剛剛參加完一場公司中層干部上崗競聘,他在接受記者采訪時說:“廣告牌子的費用不小,但是我們會堅持做下去!2009年將是我們青島新華保險的品牌年”。從業(yè)經(jīng)歷12年,劉崇松在保險保障、投資理財?shù)阮I域掌握和積累出了專業(yè)的理論知識和豐富的工作經(jīng)驗。

????在從事保險行業(yè)之前,劉崇松曾經(jīng)是一名人民教師。職業(yè)素養(yǎng)使得劉崇松格外重視人才隊伍的建設和培養(yǎng)。

????在劉崇松看來,當前世界范圍內(nèi)的這場金融危機對保險行業(yè)來講未必就是一件壞事。在中國,保險事業(yè)仍然是一個新興行業(yè),與西方國家相比,仍然很大的發(fā)展空間。人們的保險意識在越來越高,也會有更多的優(yōu)秀人才加入到壽險銷售隊伍中來。

????新華保險的業(yè)務結(jié)構(gòu)一直比較合理。做長期保障服務,追求持續(xù)發(fā)展力,重視理賠,是新華保險發(fā)展理念的主旨。新華保險的理賠速度被公認為是比較迅速的,一直位于國內(nèi)同行前列。而青島分公司的理賠速度更是在新華保險系統(tǒng)連續(xù)三年實現(xiàn)全國第一,理賠客戶滿意度極高。由此以來,新華保險的客戶忠誠度在不斷提高,進而也大大增強了員工隊伍的工作信心。

????在跳槽現(xiàn)象普遍的保險行業(yè)圈內(nèi),新華的員工對企業(yè)忠誠度是比較高的,員工隊伍相對穩(wěn)定。做什么樣的產(chǎn)品就要建立什么樣的隊伍。劉崇松說,新華的產(chǎn)品越長期越有優(yōu)勢,切身體驗到保險帶來的好處的客戶,對保險的信賴和對公司的忠誠度都會提高。

????劉崇松提到,目前國內(nèi)保險市場同質(zhì)化較嚴重,未來保險業(yè)細分市場、專業(yè)化是一個趨勢。由專業(yè)公司來做專業(yè)的事情。新華保險今年春天推出的“銀發(fā)無憂保險”,市場反響良好,便是細分市場的一個非常好的例證。

????劉崇松談到,“取信于民,誠信理賠”,是新華保險青島分公司的理賠服務指導思想,打造“貼心理賠”服務品牌是公司一直追求的目標,今后,公司將繼續(xù)提高理賠服務水平,幫助客戶規(guī)避風險,減輕風險發(fā)生帶來的損失,更好的擔當起社會責任,為構(gòu)建和諧社會做出應有的貢獻。

????2008年12月18日,由中國著名的門戶網(wǎng)站——搜狐網(wǎng)主辦的“2008搜狐金融理財網(wǎng)絡盛典召開”頒獎典禮在北京隆重舉行。新華保險以專業(yè)化、品牌化的高效率理賠服務,榮獲了“壽險理賠最迅速的保險公司”獎,這是本屆評選中唯一一個榮獲理賠服務類獎項的壽險公司。

????在劉崇松看來,購買合理的保險產(chǎn)品是責任心的體現(xiàn)。保險意味著責任,是對自己的責任和對家庭的責任。自己的生或死,健康或不健康,對自己可能不重要,但是對家人很重要。無論對于老人、愛人和孩子,你都是家庭最有價值的資產(chǎn)。當自己遇到風險時,通過保險可以保護自己的負債,這就是責任。

???吉云峰:泰康穩(wěn)健進步

????泰康人壽青島分公司新生活廣場

??? 泰康人壽青島分公司在2008年可謂“異軍突起”:提前半年完成全年經(jīng)營指標,一年內(nèi)員工人數(shù)翻了三番,保費收入漲了6倍……出任泰康人壽青島分公司總經(jīng)理僅一年多,吉云峰刷新了泰康系統(tǒng)內(nèi)的多項記錄。

????但是吉云峰并不認為他個人在這個過程中起到了多大的作用,總公司的品牌戰(zhàn)略和投入戰(zhàn)略是強大后盾。他認為這是泰康人壽十二年風雨歷程厚積薄發(fā)的結(jié)果,泰康所取得的進步很大程度上得益于公司“服務是壽險的生命”的理念。吉云峰更愿意強調(diào)的是泰康的“穩(wěn)健”。泰康保險追求的不是保費規(guī)模最大,而是致力于為客戶提供最好的服務,為員工提供更大的發(fā)展空間。

????“2009年,泰康保險青島分公司業(yè)績能夠?qū)崿F(xiàn)‘正增長’就可以了。在此前提下,我們將把更多的精力放在加快服務和管制水平的提升工作上”,吉云峰說。24日這天下午6點,吉云峰仍然沒有下班,連日親自主持一些重要部門和崗位的人員競崗和培訓。

????吉云峰一直堅持認為,保險業(yè)的服務和管治工作,一定要優(yōu)先于業(yè)務和產(chǎn)品的發(fā)展。他打了一個比方,就像一根管子,只有做粗了才會讓水更多地流出來。保險行業(yè)是立足民生、立足人性的行業(yè),本著對人性的尊重和敬畏,他帶領他的團隊積極推動綠色保費、綠色服務。

????談到當前的金融和經(jīng)濟發(fā)展形勢,吉云峰說泰康保險并沒有“過冬”的打算,大家仍然會如常的工作,如常發(fā)展。新一年的員工訓練計劃已經(jīng)開始逐步實施,2009年將是“泰康訓練年”。吉云峰打算帶領青島分公司力爭用一年的時間,讓人員素養(yǎng)和水平在現(xiàn)有基礎上實現(xiàn)更大的提升。

????身為青島泰康的領頭人,吉云峰一直關注本土保險業(yè)的發(fā)展,保險環(huán)境的維護和培育,市民保險意識的普及和提升。

????泰康保險青島分公司非常重視業(yè)務質(zhì)量,提倡“綠色保費”。吉云峰主張在不占用更多資源,不破壞保險環(huán)境的前提下,讓客戶心悅誠服、心滿意足的放心消費,只有客戶對泰康建立了長期的信任,才能讓保險深入人心,推動市民保險意識的提高。

????吉云峰計劃,在穩(wěn)健經(jīng)營的同時,將推廣更多的網(wǎng)點建設,加強網(wǎng)點服務功能,盡力把分公司的服務功能和服務項目在任何網(wǎng)點都能實現(xiàn),讓客戶享受到更加便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務。

????吉云峰來到青島泰康一年多,隊伍建設有了很大的改觀。業(yè)務員隊伍人數(shù)翻了三番,內(nèi)勤人員的專業(yè)度和服務效率大大提高。在談到隊伍建設上,吉云峰更是信心十足。他說,增強業(yè)務品質(zhì)、全面提升員工隊伍的專業(yè)化管理水平,尊重營銷團隊的個性發(fā)展,培育具有整體生機和健康活力的團隊是青島泰康成功的法寶。

????在日常的管理中,吉云峰強化各級主管的責任感,充分發(fā)揮主管在團隊管理中的中堅力量。規(guī)范了各項工作的管理流程和考核標準,促進了隊伍整體素質(zhì)的提高。創(chuàng)新職場文化理念,形成了青春、時尚、成功、超越的文化特色,為業(yè)務持續(xù)健康發(fā)展營造了良好的環(huán)境和氛圍。加強代理人黨團組織建設,充分發(fā)揮黨團干部在業(yè)務發(fā)展中的模范帶頭作用,促進了隊伍整體素質(zhì)的提高,增強了代理人的責任感、榮譽感和歸屬感,為致力于在保險業(yè)發(fā)展的年輕人提供專業(yè)的高起點的發(fā)展平臺,努力將泰康人壽建設成為年輕一代創(chuàng)業(yè)成功的樂園。

????青島分公司借鑒名牌汽車銷售服務4S店和招商銀行門店成功經(jīng)驗,推出六星級新生活服務體系,實施“首問責任制”、住院客戶探視、建立柜面值班經(jīng)理制度、柜面一柜通服務流程、限時服務承諾等完善的服務措施,從方方面面為客戶、為業(yè)務人員提供最誠信、最便捷、最優(yōu)質(zhì)高效的服務。

????2008年11月29日,泰康人壽獲評21世紀亞洲金融年會“年度經(jīng)營收益獎”,位列中國內(nèi)地保險公司“關鍵收益率”第一位。其中泰康人壽的獲獎理由是這樣寫的:泰康人壽作為一家新型的股份制壽險公司,堅持以“流動性、安全性和收益性”為原則,管好、用活資金,力爭獲得最大回報,自開業(yè)至今沒有一筆呆壞賬。(青島新聞網(wǎng)記者 張國勇 攝影報道)

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