??? 繼日前中石油宣布“瘦身”，在業(yè)內(nèi)以及社會(huì)引起巨大爭(zhēng)論之后，昨日，中石油宣布發(fā)行600億公司債，并將造成公司目前困境的矛頭直指“暴利稅”。專家表示，“是手中的現(xiàn)金短缺造成了中石油目前無(wú)法將企業(yè)責(zé)任與社會(huì)責(zé)任一肩挑”。

　　舉債600億 補(bǔ)充現(xiàn)金流

　　昨日，中石油召開(kāi)的2008年臨時(shí)股東大會(huì)通過(guò)了《關(guān)于在境內(nèi)公開(kāi)發(fā)行公司債券》的議案并發(fā)布公告，公告稱，該公司即將發(fā)行高達(dá)600億元的公司債。這也是目前中國(guó)上市公司中規(guī)模最大的一筆債券發(fā)行，其募集的資金將用于補(bǔ)充現(xiàn)金流等方面。

　　公告顯示，由于“十一五”期間項(xiàng)目投資支出較大、近期原油價(jià)格走高造成特別收益金（暴利稅）增加及國(guó)內(nèi)成品油價(jià)格不到位等原因，中石油融資需求增大。為滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，降低融資成本，補(bǔ)充現(xiàn)金流量，中國(guó)石油擬在境內(nèi)公開(kāi)發(fā)行總額不超過(guò)人民幣600億元公司債券。

　　中國(guó)能源網(wǎng)CEO韓曉平表示，“類似中石油這樣的大公司，資金的來(lái)源應(yīng)該是多方面的，同時(shí)由于其良好的資質(zhì)以及相對(duì)穩(wěn)定的收入，也使得其債券類融資渠道的成本相對(duì)較低，所以中石油發(fā)行大額債券并不令人感到意外。同時(shí)，由于石油類生產(chǎn)投入是非常巨大的，而且成本回收期也相對(duì)漫長(zhǎng)，所以遇到西氣東輸這樣的大項(xiàng)目時(shí)中石油手中的現(xiàn)金流是明顯吃緊的”。

　　中國(guó)石油相關(guān)人士表示，從中國(guó)石油目前的債務(wù)結(jié)構(gòu)來(lái)看，資產(chǎn)負(fù)債率偏低、短期債務(wù)比例偏高。而本次發(fā)行，可以進(jìn)一步利用財(cái)務(wù)杠桿，優(yōu)化公司債務(wù)結(jié)構(gòu)。目前銀行5年期以上貸款利率水平保持在7.83%的水平，高于高信用等級(jí)公司債的利率水平，從融資成本考慮，發(fā)行公司債是降低公司經(jīng)營(yíng)成本，提高股東回報(bào)的一種有效方式。

　　業(yè)內(nèi)相關(guān)專家表示，“中石油目前的現(xiàn)金流肯定是緊張的，一方面由于油價(jià)的高漲，特別收益金不斷地加碼，而煉油造成的虧損也是不斷加大，而政府針對(duì)煉油虧損進(jìn)行的補(bǔ)貼卻需要一段時(shí)間到位，幾面夾擊，中石油的現(xiàn)金流壓力不小”。

　　減員8萬(wàn)盼增效

　　假如發(fā)行公司債還能解釋為生產(chǎn)成本高，投資回報(bào)期長(zhǎng)等原因，那么中石油日前的裁員計(jì)劃無(wú)疑更加明顯體現(xiàn)了這個(gè)“世界第一大”公司目前所處的窘境。

　　中石油于日前在延安召開(kāi)的集團(tuán)公司2008領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議上，集團(tuán)公司總經(jīng)理蔣潔敏表示，計(jì)劃在未來(lái)3年內(nèi)削減5%的員工總量。按中石油官方網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)，去年中石油員工總數(shù)為167.3萬(wàn)人，以此基數(shù)計(jì)算，裁員總數(shù)將超過(guò)8萬(wàn)人。

　　盡管中石油隨后進(jìn)行了辯解，表示中石油并非“裁員”而是“壓縮”人員。

　　但記者通過(guò)中石油內(nèi)部人士了解到，中石油的“壓縮”計(jì)劃并非像官方說(shuō)得那樣輕松。由于中石油此次的“壓縮”人員主要針對(duì)100多家的二級(jí)單位，其中各地銷售公司首當(dāng)其沖，還包括一些潤(rùn)滑劑公司等，其中最先進(jìn)行“壓縮”的就是各地的加油站。

　　從加油站“開(kāi)刀”

　　山東某2級(jí)城市一位不愿透露姓名的中石油加油站負(fù)責(zé)人對(duì)記者表示，“加油站的員工基本都是合同工，目前已經(jīng)開(kāi)始了對(duì)加油站人員的裁減，原本12到15個(gè)人的工作量，現(xiàn)在要10個(gè)人來(lái)完成，同時(shí)，公司還計(jì)劃安裝自助式加油機(jī)，到那個(gè)時(shí)候我們的員工還會(huì)被裁掉一大部分”。

　　另有中石油內(nèi)部人士向記者透露，“裁員8萬(wàn)確有其事，主要是底層員工，目前主要的手段就是清退、解聘加油站員工，以及針對(duì)一些控股子公司的裁員。另一方面，中石油已將所有返聘人員進(jìn)行了解聘”。該人士還表示，“目前中石油集團(tuán)總部并沒(méi)有明確的解聘標(biāo)準(zhǔn)或者文件的出臺(tái)。

　　記者還了解到，目前中石油的另一項(xiàng)重要工作就是合并雷同部門(mén)，部門(mén)合并，必然造成冗員，從而有了裁員的條件，并且，有些部門(mén)合并后，駐地會(huì)發(fā)生變化，那些不愿意離開(kāi)原工作城市的職工將自動(dòng)離崗。

　　該人士還向記者表示，“針對(duì)新入職的員工，一方面中石油壓縮了對(duì)新員工進(jìn)入的名額；另一方面，對(duì)大量的新人一律要求‘下基層’，對(duì)那些不愿意‘下基層’的員工也就采取了解除勞動(dòng)合同的辦法”。

　　業(yè)內(nèi)相關(guān)專家表示，“從中石油的財(cái)報(bào)來(lái)看，中石油的雇員酬金成本已從2005年的296.75億元增加到2007年的506.16億元，是2001年上市時(shí)的3倍多。與此同時(shí)，受煉油業(yè)務(wù)虧損和特別收益金上繳大幅增加拖累，今年前6個(gè)月稅前利潤(rùn)同比下降39%，只有564億元。所以，中石油此次裁員可以說(shuō)是理由充分”。

　　中國(guó)能源網(wǎng)CEO韓曉平表示，“無(wú)論是裁員還是舉債，實(shí)際上都是中石油企業(yè)性的表現(xiàn)，中石油要向董事會(huì)負(fù)責(zé)，所以中石油的行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)，就是利潤(rùn)最大化，無(wú)論是減員增效還是舉債生產(chǎn)，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)講都無(wú)可厚非，只是中石油的特殊性質(zhì)，造成了公眾對(duì)它社會(huì)責(zé)任的一種苛求，實(shí)際上中石油歸根到底只是一個(gè)企業(yè)”。