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中新網(wǎng)東莞六月二十日電
(記者李映民)記者今天從廣東東莞市勞動局獲悉,在該市道滘鎮(zhèn)一家具廠打工的方陽恒只因在辭工書上寫了“此地不宜久留”幾個字，竟被該廠老板判定為“嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)和侵犯公司名譽(yù)權(quán)”，判罰五百元。
“我到現(xiàn)在仍然想不通：辭工書的那幾個字是寫給老板看的，憑啥就嚴(yán)重影響了公司
的聲譽(yù)呢？”記者見到了一怒之下寫下“賭氣辭工書”的方陽恒,他告訴記者,由于各種原因，六月十四日早上一上班，他就寫了這封辭工書交給了車間組長，組長上交車間主管；然后又交到了廠長的手上。辭工書上的“此地不宜久留”是他賭氣寫上去的。
據(jù)介紹,廠長中午就批了，還貼出了《通告》，要罰他五百元，并要他簽字，否則不給結(jié)剩下的工資。在處于弱勢的情況下，他只好認(rèn)了五百元的罰款。然后就被保安趕出了工廠。
該廠的廠長王光建在接受記者采訪時說,“他(方陽恒)嚴(yán)重污蔑了我們廠，造成了我們招工困難。而且這種問題是非常嚴(yán)重的，他的行為會影響到其他人不到我們廠來工作；并且從他出廠以后，我們招人很難。我們是有信譽(yù)的、合格、守法的公司，你如果對公司有意見，可以到勞動局、法院去告我們，但不能用這種方法來污蔑公司。我們公司是有相關(guān)規(guī)定的，廠紀(jì)廠規(guī)也很規(guī)范，公司經(jīng)過勞動局的審批。至于罰款多少，是根據(jù)實際損失計算。五百元是按照損失和名譽(yù)來算的，其實這還少算了。”
東莞市勞動局一位工作人員告訴記者，從勞動法的角度看，如果工廠僅僅只是因為辭工書的幾個字就罰打工者五百元，那肯定是不合理的。她建議說，方先生可以拿著罰款單到當(dāng)?shù)氐拇逦瘯騽趧臃⻊?wù)站投訴。
東莞市某律師事務(wù)所律師鄒育兵表示，所謂“侵犯名譽(yù)權(quán)”，必須有兩個條件：一是這種行為讓第三者知道；二是這種行為要在一定范圍內(nèi)傳播。但員工的辭工書只是給老板看的，而張貼的行為也是工廠自己的做法，所以方陽恒的所為沒有傳播的事實，沒有造成“侵害”。
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