濰坊醫(yī)院院長實行年薪制

    本報濰坊訊據(jù)悉，濰坊將深化公立醫(yī)院改革，取消公立醫(yī)院行政級別，實行院長聘任制和年薪制。據(jù)報道，未來濰坊市公立醫(yī)院，包括政府獨資、 控股或參股的醫(yī)院都將取消行政級別，由所屬衛(wèi)生行政部門歸口管理。今后醫(yī)院院長每屆任期4年，屆滿可參加下一屆競聘，但在一個醫(yī)院最多任職兩屆。院長任期屆滿、辭職或被解聘時，副院長、中層干部和其他員工自動解聘。濰坊還將實行公立醫(yī)院院長年薪制，年薪由基薪（基本收入）、績薪（業(yè)績收入）和福利保障收入三部分構(gòu)成，總額為本院職工年平均薪酬的3－5倍。（劉炳文）