本報訊 記者從市勞動保障局了解到，今年，我市將進一步促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，力爭全年實現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)20萬人，其中城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)12萬人，農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)8萬人，年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4％以內(nèi)。

    除就業(yè)目標外，今年我市勞動保障工作還將努力完成下列目標 ：強化職業(yè)技能培訓，全年培訓失業(yè)人員3萬人；農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓3萬人；培訓企業(yè)技術(shù)工人3萬人。完善社會保障體系，企業(yè)養(yǎng)老保險參保繳費人數(shù)凈增9萬人；征繳企業(yè)社會保險費63億元。加大監(jiān)督維權(quán)力度，勞動合同簽訂率達到95％以上；勞動監(jiān)察案件按期結(jié)案率95％以上；仲裁案件按期結(jié)案率達到100％；信訪案件按期處結(jié)率96％以上。提高管理服務(wù)效能，行政許可和政務(wù)事項按時辦結(jié)率、辦理準確率、服務(wù)滿意率均達到100％；效能投訴案件按期處結(jié)率100％。

    為確保完成今年就業(yè)和勞動保障工作其他目標，今年，市勞動保障局將實施三項新舉措：一是完善六個體系，即完善就業(yè)政策體系、就業(yè)服務(wù)體系、職業(yè)培訓體系、養(yǎng)老保險體系、醫(yī)療保險體系、監(jiān)督維權(quán)體系。二是實施五項創(chuàng)新，即建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)機制、創(chuàng)新失業(yè)人員管理辦法、推進職業(yè)培訓市場化、推進門診大病社區(qū)管理、建立工傷保險管理新模式。三是實現(xiàn)四個提升，即提升服務(wù)水平、提升工作效率、提升網(wǎng)絡(luò)功能、提升職工素質(zhì)。

    （本報記者 劉芳濱）