●市值考核現(xiàn)不納入央企負(fù)責(zé)人考核內(nèi)容

　　●中央企業(yè)管理層股權(quán)激勵(lì)要先試點(diǎn),比例在5%-6%,低于10%上限

　　●國(guó)資委將出臺(tái)內(nèi)部文件,控制央企股權(quán)激勵(lì)進(jìn)程

　　●中央企業(yè)激勵(lì)的股權(quán)大部分都不會(huì)轉(zhuǎn)讓

　　●股 權(quán)激勵(lì)上市公司在先,集團(tuán)在后；海外上市公司在先,國(guó)內(nèi)上市公司在后

　　北京消息 市值考核現(xiàn)不納入央企負(fù)責(zé)人考核內(nèi)容,昨天國(guó)務(wù)院國(guó)資委主任李榮融在全國(guó)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作會(huì)議上明確表示了上述觀點(diǎn)。

　　"現(xiàn)在要求經(jīng)營(yíng)管理層把市值作為業(yè)績(jī)考核目標(biāo)之一,我不贊成。市值考核放在里面,與個(gè)人利益掛鉤,炒作起來容易產(chǎn)生虛假業(yè)績(jī)和哄抬股價(jià)等。"李榮融表示擔(dān)心。

　　他還擔(dān)心的是,由于國(guó)內(nèi)股市還在完善過程中,市價(jià)不能反映企業(yè)的真實(shí)情況,將市值納入經(jīng)營(yíng)者考核范疇,經(jīng)營(yíng)管理者也難接受,他舉例,"寶鋼在中央企業(yè)里面排行第一,在世界行業(yè)中排行第三,但市值不反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的業(yè)績(jī)。"考核的另一面是激勵(lì)。李榮融表示,"不能說管理者持股越多越好,激勵(lì)是好事,但度要把握好。"

　　李榮融強(qiáng)調(diào),"我的態(tài)度就是試,積極試點(diǎn),沒有試點(diǎn)是不行的。持股要有條件,具備條件的可以大膽持股,不具備條件的就膽子小點(diǎn),可能是股份的5%,也可能是6%,等內(nèi)外部條件成熟后再逐步提高比例。"中國(guó)證監(jiān)會(huì)頒布的《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》(試行)明確規(guī)定,上市公司全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票(相關(guān):理財(cái) 財(cái)經(jīng))總數(shù)累計(jì)不得超過公司股本總額的10%。

　　此前,李榮融曾經(jīng)透露國(guó)務(wù)院國(guó)資委將很快起草出臺(tái)《國(guó)有控股上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)暫行辦法》,要求高管股權(quán)激勵(lì)制度在六家董事會(huì)試點(diǎn)企業(yè)率先進(jìn)行,股權(quán)分置改革完成的企業(yè)要優(yōu)先考慮。截至2006年1月20日,滬深兩市共啟動(dòng)或完成了462家公司的股權(quán)分置改革工作,其中地方國(guó)有控股上市公司284家,中央企業(yè)控股上市公司46家。

　　由于央企涉及境外和境內(nèi)的上市公司,股權(quán)激勵(lì)是海外上市公司先行還是國(guó)內(nèi)上市公司先行?李榮融明確表示,先公布境外上市公司股權(quán)激勵(lì)辦法,然后再公布境內(nèi)上市公司股權(quán)激勵(lì)辦法。

　　目前,中石油等大型國(guó)有企業(yè)都已經(jīng)在境外上市,市場(chǎng)預(yù)期這些公司有望成為股權(quán)激勵(lì)的首批受益者。

　　國(guó)內(nèi)上市公司激勵(lì)的股權(quán)涉及到今后流通問題。根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》(試行)規(guī)定,上市公司應(yīng)當(dāng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期、授權(quán)日、可行權(quán)日、標(biāo)的股票的禁售期要做出明確規(guī)定或說明。這表明,什么時(shí)候流通,流通多少,主動(dòng)權(quán)在企業(yè)手上。李榮融他認(rèn)為國(guó)資委對(duì)于央企管理者持股是可控的。他表示,"我們會(huì)出臺(tái)內(nèi)部自己掌握的文件"。"國(guó)資委自己要拿出具體的內(nèi)部辦法。包括激勵(lì)的股份什么時(shí)候流通,流通多少,我們要有個(gè)內(nèi)部掌握。實(shí)際上,中央企業(yè)的大部分都不會(huì)轉(zhuǎn)讓,我們要考慮控股地位問題。如果要出售,信息還要告訴我吧,我還得知道。"李榮融態(tài)度明確。

　　至于日前轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范國(guó)有企業(yè)改制工作的實(shí)施意見》中提到的國(guó)有大企業(yè)管理層可以增量持股問題,李榮融非�？隙ǖ乇硎�,非上市的國(guó)有大企業(yè)管理層可以增量持股的實(shí)施是在上市公司之后再推行。也就是說,在股權(quán)激勵(lì)問題上,是先上市公司后集團(tuán)。

　　上述情況表明,中央企業(yè)股權(quán)分置改革進(jìn)展順利,股權(quán)激勵(lì)已提到議事日程。