晚報訊 為了下周的應聘，昨晚某高校大四學生林漢花3600元買了一套名牌西裝。隨著就業(yè)壓力的增大和競爭的日趨激烈，一些奔走于各個應聘現場的大學生為了賺足“印象分”，盡力“包裝”自己。但一些用人單位表示，對外表并不看重。

　　“和同學比，我這套西裝不算什么�！笨从浾咭荒橌@訝，林漢解釋說：“去 參加應聘就要穿得精神一點嘛。我宿舍里的幾個同學都買了西裝、休閑服，有的三四套呢。”

　　林漢的女朋友孫瑩告訴記者，有的女學生為了每參加一次面試，去高檔的美發(fā)店花上上百元錢設計發(fā)型。而且即使是平常很節(jié)約的同學也都非常舍得花錢，動輒就是數百上千元的服裝。她坦誠地對記者說：“很快我們就要踏上社會，角色將發(fā)生變化，穿著的服裝也不可能像現在這樣的帶著濃濃的學生氣。再說了，如果能夠獲得一份好工作，這點小投入又算什么呢�！�

　　相互攀比的風氣也自然而然地出現了。劉某的父母是膠南一家工廠的失業(yè)職工，一月只有不到1500元的收入。為能夠和同學一樣體面地參加應聘會，他向父母要了2000元錢來購買各種“行頭”。他無奈地對記者說：“我的學習成績是名列前茅的，別人能穿著名牌服裝去應聘，我也不能輸給他們！”像劉某這樣的情況在大學生中不在少數，一些大學生為了能夠和其他同學一樣穿著高檔服裝應聘，就伸手向父母要或者“從自己的牙縫中擠”。

　　對這種現象，大學老師們認為這與當前大學生的就業(yè)形勢和求職心態(tài)有密不可分的聯系。面對著激烈的就業(yè)競爭，如何在人潮中脫穎而出，成功被心儀的用人單位相中，形象包裝成了急于推銷自己的大學畢業(yè)生最直接采用的求職手段。

　　雖然，大學生們在“包裝”上花費大量的錢和精力，但絕大多數的招聘單位人員對這樣的“表面功夫”并不買賬�！罢f實話，這些大學生真沒有必要在形象包裝上花費那么多錢。”島城一家大酒店的人力資源部主管孫先生對記者說：“作為招聘單位，我們看重的并不是他們的這些表面文章，而是他們扎扎實實的內功。前幾天，在面試中，我們就從53名參加面試的大學生中初步選中了一個穿得非常樸素但是交際能力、外語能力、應變能力都非常強的大學生。他們現在根本沒有那樣的經濟能力允許他們這樣，如果他們一味追求名牌服裝這些表面文章，恰恰會給我們造成不好的印象�！�

　　一些單位負責招聘的人力資源部負責人也認為，大學生如果想在應聘中多獲得一些“印象分”，不妨在平常的時候注意讓自己養(yǎng)成一些良好的禮儀，注重言談舉止等小的細節(jié)。應聘中，大學生穿戴整潔就可以了。（記者 田璐）