副省長(zhǎng)批評(píng)企業(yè)“漲利潤(rùn)不漲工資”吳瑞林稱，相關(guān)部門(mén)須給職工漲工資撐腰

    據(jù)新華社電 “一提給職工漲工資，就有干部說(shuō)工資高了影響投資環(huán)境，企業(yè)負(fù)責(zé)人就跟著說(shuō)工資成本太高，企業(yè)難以為繼。這實(shí)際上是個(gè)糊弄人的托詞。相關(guān)部門(mén)必須給職工漲工資撐腰。”江蘇省副省 長(zhǎng)吳瑞林11日在全省勞動(dòng)保障會(huì)議上，批評(píng)一些企業(yè)長(zhǎng)期“只漲利潤(rùn)不漲工資”的現(xiàn)象。

    吳瑞林說(shuō)，自己在基層調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，一些企業(yè)負(fù)責(zé)人在介紹利潤(rùn)時(shí)頭頭是道，聽(tīng)了令人振奮，但再問(wèn)問(wèn)職工的工資水平卻低得很，有些職工還反映他們多年工資沒(méi)漲一分錢(qián)。再問(wèn)企業(yè)主為什么不給職工漲工資時(shí)，企業(yè)主一般都要說(shuō)，職工工資成本太高，會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力。在一旁的地方領(lǐng)導(dǎo)干部也會(huì)插話說(shuō)，工資標(biāo)準(zhǔn)高了怕影響投資環(huán)境。

    “這并不是真實(shí)的情況。”吳瑞林結(jié)合自己在企業(yè)的工作經(jīng)歷說(shuō)，“成本論”聽(tīng)上去好像很有道理，但離實(shí)際情況差的很遠(yuǎn)。而“投資環(huán)境論”，實(shí)際上是片面的政績(jī)觀在作怪。