《公務(wù)員法》知識問答(三) 問:《公務(wù)員法》對公務(wù)員考核的內(nèi)容和方式是如何規(guī)定的?
答:對公務(wù)員的考核,按照管理權(quán)限,全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉,重點考核工作實績。公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。
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nbsp; 問:公務(wù)員定期考核的結(jié)果如何使用? 答:定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。
問:公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備哪些方面的條件和資格?
答:應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。
問:《公務(wù)員法》對公務(wù)員競爭上崗、公開選拔是如何規(guī)定的?
答:《公務(wù)員法》第四十五條規(guī)定:機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時,可以在本機關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式,產(chǎn)生任職人選。廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺,可以面向社會公開選拔,產(chǎn)生任職人選。確定初任法官、初任檢察官的任職人選,可以面向社會,從通過國家統(tǒng)一司法考試取得資格的人員中公開選拔。
問:對公務(wù)員的獎勵有哪幾種?
答:獎勵分為:嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。
問:對公務(wù)員的處分有哪幾種?
答:處分分為:警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
問:公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時,認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的,應(yīng)當(dāng)怎么做?
答:公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時,認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的,可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見;上級不改變該決定或者命令,或者要求立即執(zhí)行的,公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令,執(zhí)行的后果由上級負(fù)責(zé),公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任;但是,公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
問:公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績?nèi)绾问褂茫?p> 答:公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。
問:公務(wù)員可以在哪些范圍內(nèi)交流?
答:公務(wù)員可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流,也可以與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員交流。交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。
問:國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員,符合有關(guān)規(guī)定的,可以調(diào)入機關(guān)擔(dān)任哪些職務(wù)?
答:擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
問:在哪些情形下,公務(wù)員需要實行任職回避?
答:公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù),也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。因地域或者工作性質(zhì)特殊,需要變通執(zhí)行任職回避的,由省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。
問:確定公務(wù)員工資及其它待遇的依據(jù)是什么?
答:公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。
問:有哪些情形的公務(wù)員不得辭去公職?
答:公務(wù)員有下列情形之一的,不得辭去公職:(1)未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的;(2)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的;(3)重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的;(4)正在接受審計、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。
問:公務(wù)員有哪些情形的,予以辭退?
答:公務(wù)員有下列情形之一的,予以辭退:(1)在年度考核中,連續(xù)兩年被確定為不稱職的;(2)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的;(3)因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作,本人拒絕合理安排的;(4)不履行公務(wù)員義務(wù),不遵守公務(wù)員紀(jì)律,經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變,不適合繼續(xù)在機關(guān)工作,又不宜給予開除處分的;(5)曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計超過三十天的。
問:符合哪些條件的公務(wù)員可以申請?zhí)崆巴诵荩?p> 答:公務(wù)員符合下列條件之一的,本人自愿提出申請,經(jīng)任免機關(guān)批準(zhǔn),可以提前退休:(1)工作年限滿三十年的;(2)距國家規(guī)定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的;(3)符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。
問:機關(guān)可以對哪些職位實行聘任制?
答:機關(guān)根據(jù)工作需要,經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。
問:《公務(wù)員法》對辭去公職或者退休的公務(wù)員,有哪些從業(yè)限制?
答:公務(wù)員辭去公職或者退休的,原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi),其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi),不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職,不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。
問:對違反從業(yè)限制的公務(wù)員如何處理?
答:公務(wù)員辭去公職或者退休后有違反從業(yè)限制規(guī)定的行為的,由其原所在機關(guān)的同級公務(wù)員主管部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,由縣級以上工商行政管理部門沒收該人員從業(yè)期間的違法所得;責(zé)令接收單位將該人員予以清退,并根據(jù)情節(jié)輕重,對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。