問：公務員享有哪些權利？

    答：公務員享有下列權利：（1）獲得履行職責應當具備的工作條件；（2）非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；（3）獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；（4）參加培訓；（5）對機關工作和領導人員提出批評和建議；（6）提 出申訴和控告；（7）申請辭職；（8）法律規(guī)定的其他權利。

    問：公務員精神的內容是什么？

    答：熱愛祖國、忠于人民，求真務實、開拓創(chuàng)新，顧全大局、團結協(xié)作，恪盡職守、廉潔奉公。

    問：按照職位的性質、特點和管理需要，公務員職位主要劃分為哪些類別？

    答：綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類。

    問：公務員職務分為領導職務和非領導職務，其中領導職務分為哪些層次？

    答：領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。

    問：錄用擔任主任科員以下及其它相當職務層次的非領導職務公務員，采取什么辦法？

    答：采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。

    問：公務員錄用考試采取什么方式？

    答：公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。

    問：錄用公務員應當發(fā)布招考公告。招考公告應當載明哪些事項？

    答：招考公告應當載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。

    問：哪些人員不得錄用為公務員？

    答：下列人員不得錄用為公務員：（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；（2）曾被開除公職的；（3）有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其它情形的。