進入11月，校園招聘活動異�；钴S，企業(yè)宣講會緊鑼密鼓地進行、各種校園競賽輪番登場。
　　
　　今年的校園招聘花樣百出。為了能選拔出優(yōu)良“種子”，微軟、歐萊雅、InterVideo、Google等一些跨國公司在高校展開了一場“選秀”大賽。如飛利浦公司推出了短信創(chuàng)意大賽，獲獎者將優(yōu)先獲得在飛利浦公司的實習與就業(yè)機 會；InterVideo舉辦校園編程競賽，以此選拔具有潛力的技術(shù)“種子”。
　　
　　僅僅是大學生競賽或許不會如此緊張激烈，虛擬的商業(yè)競賽目的是招聘優(yōu)秀大學生。面對新花樣，學生們已逐漸明白這些就業(yè)“綠色通道”的奧妙，類似摩托羅拉“摩托營”之類的人才儲備計劃已經(jīng)被有興趣的學生作為"準招聘"對待。企業(yè)的HR們也承認，大學生競賽同時也是招聘方式，這種高效的招聘方式比一般校園招聘命中率更高，可以很快挖掘到最具潛力的大學生。
　　
　　微軟：推薦就業(yè)之星大賽
　　
　　整個活動在全國高校同時進行，以三輪新穎的實戰(zhàn)競賽為主。初賽采取在線考試形式選拔，復賽是實際操作考試，決賽通過現(xiàn)場評比勝出。參加對象是高校中已接受過微軟正規(guī)培訓并獲得認證的學生，不限專業(yè)。據(jù)了解，參賽選手通過任何一輪比賽均能獲得微軟提供的各種獎勵，包括享受專業(yè)技能培訓、一定比例的培訓費。最后勝出者將有機會成為微軟員工。
　　
　　考察重點：由于比賽內(nèi)容圍繞解決企業(yè)在IT應用中遇到的實際技術(shù)問題設置的，所以，需要參賽者具有基本的IT技術(shù)水平。同時，企業(yè)將全方面考察選手的綜合能力，并挑選和儲備技術(shù)與管理人才。
　　
　　百度：百度之星程序設計大賽
　　
　　今年9月，百度啟動了“百度之星程序設計大賽”。參加的選手不僅僅是大學應屆畢業(yè)生，甚至包括多名初中生和高中生。這次大賽邀請執(zhí)著于C/C++的程序狂人，旨在鼓勵熱愛程序設計的同學自主創(chuàng)新、勇于實踐，為廣大程序設計愛好者提供一個舞臺。比賽分為初賽和決賽，決賽中獲勝的50位選手至北京，參加為期3天的“程序之旅”，獲得與高層接觸的機會。在大賽中勝出的優(yōu)秀選手有機會免試進入百度工作。
　　
　　考察重點：主要考察參賽選手程序設計的專業(yè)能力，以及對搜索引擎方面的認識和能力。百度希望從程序設計大賽中挖掘一流的計算機人才，并通過大賽來擴充“百度人才庫”。
　　
　　歐萊雅：三場大賽選拔“種子”
　　
　　據(jù)了解，今年歐萊雅一連推出了“在線商業(yè)策略競賽”、“校園市場策劃大賽”和“工業(yè)大賽”3項招聘方式，3個賽事同時進行。
　　
　　3場大賽都采用網(wǎng)上模擬商業(yè)項目的運作方式進行。其中，校園企劃大賽為參賽者提供了逼真的品牌管理和營銷經(jīng)歷，體會如何做一名真正的品牌經(jīng)理，同時也為歐萊雅公司提供了發(fā)現(xiàn)和招募具有創(chuàng)造力的品牌經(jīng)理人選。參賽者均為大學三四年級營銷和經(jīng)濟類專業(yè)學生。在線商業(yè)策略競賽則是結(jié)合商業(yè)競爭的各主要要素，讓每個參賽組在網(wǎng)上運行一個虛擬的化妝品公司，與網(wǎng)上虛擬的其它公司進行角逐，最后以公司股票價格的高低來排定名次。參賽者要通過運用自己的專業(yè)知識和技能，管理和運行一個企業(yè)，并根據(jù)競爭狀況對本公司的主要產(chǎn)品在研發(fā)、預算、生產(chǎn)、定價、銷售、品牌定位和廣告投入等方面作出全方位的戰(zhàn)略性決策。工業(yè)大賽是設計一個生產(chǎn)規(guī)模為2億多件的工廠，選手們的任務是對公司的結(jié)構(gòu)，選址，環(huán)保，管理，投資和未來發(fā)展等方面做充分的考慮和研究，提供該項目的設計和可行性報告。
　　
　　據(jù)悉，歐萊雅并不只招收在競賽中最終勝出的學生，即使在比賽中途被淘汰，但卻能在比賽過程中充分表現(xiàn)出自身優(yōu)秀的綜合素質(zhì)并潛力驚人的學生們都將成為歐萊雅的招聘對象。
　　
　　考察重點：在線商業(yè)策略競賽主要考察團隊精神、時間管理、數(shù)字推理和解決具體問題的能力；商業(yè)計劃書主要檢驗系統(tǒng)的戰(zhàn)略思考能力、書面溝通能力及簡潔有效的論證能力；若能進入全球總決賽，則是對參賽者口頭表達力、把握一個行業(yè)的能力及說服力的全面考驗。而工業(yè)大賽則重點考察選手在一個未知環(huán)境的適應能力和在一個團隊內(nèi)工作的效率。據(jù)悉，歐萊雅希望通過舉辦各種競賽的形式，重點挖掘和培養(yǎng)未來的管理型人才。
　　
　　嘉實基金：投資研究大賽
　　
　　參賽對象為數(shù)學、數(shù)量經(jīng)濟、金融及其他相關專業(yè)的2006年應屆畢業(yè)生。采用筆試與面試的形式選拔參賽選手，然后將選手分組進行投資項目研究競賽。優(yōu)勝團隊除了獲得5萬元資金獎勵外，還有機會成為公司員工。
　　
　　考察重點：執(zhí)著的工作熱情，是否對研究和決策方面具有良好悟性，是否具有誠信品質(zhì)和團隊協(xié)作精神，以及良好的溝通和組織能力。
　　
　　Google：中國編程挑戰(zhàn)賽
　　
　　Google近期啟動了一項尋找中國天才程序員的計劃，首次推出Google中國編程挑戰(zhàn)賽，該挑戰(zhàn)賽邀請參賽者選擇適當?shù)木幊陶Z言并發(fā)揮自己的編程技巧來編寫代碼解決方案，解決一系列具有挑戰(zhàn)性的競賽題目。競賽將以在線方式舉行，比賽分為四輪，參賽者分別以500，250，50，1晉級，最后50名選手會聚集在一地，面對面的進行比賽。據(jù)了解，這次編程挑戰(zhàn)賽，Google要求非常嚴格，選手既要自己能編程，還要能讀懂別人的程序，發(fā)現(xiàn)別人的bug，并會據(jù)此評分。參賽者將通過在線資格賽決出前500名參加12月19日進行的第一輪比賽。
　　
　　李開復明確表示，競賽主要吸引中國大陸最具天才的編程人員參與，不排除挑選優(yōu)勝者加入公司的可能。據(jù)悉，報名截止日期為12月12日。
　　
　　考察重點：由于競賽題目具有很強的專業(yè)性，參賽選手在算法，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，操作系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫方面的基礎知識必須過硬，否則很難過關。另外，還要考察選手的創(chuàng)新與應變能力，以及思維的嚴謹性。