現(xiàn)在公務(wù)員考試是越來(lái)越熱門，當(dāng)然也是越來(lái)越規(guī)范，但也有一些膽大妄為之人敢利用某些不完善之處，和招考單位聯(lián)合弄虛作假，挑戰(zhàn)和危害公務(wù)員考試的公平和公正性。前些日子和朋友喝酒聊天，無(wú)意中得知一種新的作弊方式，而且確實(shí)有人通過(guò)這種方式已經(jīng)得逞或正在得逞，現(xiàn)整理如下：
這種作弊方式的前提是
得到招考單位的幫助和配合，程序上合法，看不出什么破綻和漏洞，但實(shí)質(zhì)和結(jié)果完全是另外一回事，通常設(shè)置三個(gè)環(huán)節(jié)，保證內(nèi)定的人被錄取。
第一個(gè)環(huán)節(jié)，在設(shè)置報(bào)考條件上作手腳
。首先是招考單位針對(duì)內(nèi)定的人，量身定制，設(shè)置一些非大眾化的條件，而是非常怪異，甚至是自相矛盾的條件，如以該人為基準(zhǔn)，設(shè)置年齡、工作年限和專業(yè)等非常具體的限制。通常情況下，這樣的條件大多數(shù)人都難以達(dá)到，不具備報(bào)名資格，從而最大限度的減少了報(bào)名人數(shù)，減少了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，當(dāng)然也會(huì)有人符合條件，但只要內(nèi)定的人入闈面試，就完全可以利用規(guī)則通過(guò)面試和加試將其他入闈的人排除在外。如果報(bào)名人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定的開(kāi)考比例，內(nèi)定的人可以請(qǐng)一些不符合條件的人，弄虛作假在網(wǎng)上報(bào)名，湊足人數(shù)開(kāi)考。眾所周知，現(xiàn)在公務(wù)員報(bào)名基本上是網(wǎng)上報(bào)名，筆試前是不需要進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查.
第二道環(huán)節(jié)，在面試中作弊。筆試完后，如作托的人成績(jī)?cè)谒ㄋ┲�，就自�?dòng)放棄，保證該考生進(jìn)入面試，成績(jī)?cè)谒缶退^，反正只要能進(jìn)入面試就基本成功。面試過(guò)程中，通過(guò)對(duì)評(píng)委施加影響和作工作（一般而言，招考單位領(lǐng)導(dǎo)會(huì)參加，而且很可能是內(nèi)定該人的領(lǐng)導(dǎo)，因此,完全可以通過(guò)一些方式對(duì)其他評(píng)委施加影響，人為抬高該人的分?jǐn)?shù)，降低其他人的分?jǐn)?shù)）。如果該考生，能力實(shí)在是較差，筆試和面試總成績(jī)不理想，不是第一，不要緊還可以通過(guò)下面的加試來(lái)擬補(bǔ)。
第三道環(huán)節(jié)，在加試中作弊。加試在該職位的招考要求中通常會(huì)事前規(guī)定，以防萬(wàn)一內(nèi)定的人成績(jī)不是第一,可以通過(guò)加試進(jìn)行補(bǔ)救。加試通常由本單位進(jìn)行命題和閱卷，基本不用進(jìn)行復(fù)審。試想用人單位如此煞費(fèi)苦心，不惜違法違規(guī)的前提下，而且從一開(kāi)始就要內(nèi)定某人的前提下，這樣的加試根本就沒(méi)有任何公平和真實(shí)性？完全可以事先將題目透露給他,改卷時(shí)她要多少分就給多少分，絕對(duì)能確保該考生筆試和面試總成績(jī)不是第一，那怕是最后一名的情況下，通過(guò)加試也能確保總成績(jī)第一，確報(bào)錄�。。�！如此三道保險(xiǎn)，豈有不考上之理？
因此在這里，建議各位有志于當(dāng)公務(wù)員的朋友們看看你們報(bào)考的職位有沒(méi)有上述現(xiàn)象，通常是看它的報(bào)名條件是不是規(guī)定特別細(xì)，而且又死，甚至還自相矛盾，如果還吃不準(zhǔn)，可以托人問(wèn)問(wèn)這個(gè)單位的人，他們最了解內(nèi)情（這種情況，中央國(guó)家機(jī)關(guān)招考基本不會(huì)發(fā)生，而且也不敢，一般都是地方招考才會(huì)發(fā)生），因此千萬(wàn)要注意，謹(jǐn)防上當(dāng)，浪費(fèi)自己的時(shí)間和精力。
在這里也希望各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察和人事部門，對(duì)這樣的單位和職位進(jìn)行嚴(yán)密監(jiān)控，如在筆試前對(duì)那些報(bào)名條件怪異，條件要求不一致，報(bào)名人數(shù)特別少的職位進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查，面試中嚴(yán)格把關(guān)（最好不要讓用人單位的人組織參與），加試進(jìn)行嚴(yán)格復(fù)審，保證公務(wù)員招考的公平和公正性�。�！
責(zé)任編輯 劉楠
