聽著亓行長說話的音調(diào)有些僵硬，就知道他給凍得不善。不過，我在感動之余又很有些詫異。獨身一人在寒冷的黑暗中挨凍只為等候迎接我們，似乎沒有這個必要；而這個人卻是行長本人，這似乎又與
他的身份不大符合。那會兒手機還很罕見，而且一路上沒見誰有電話聯(lián)系，亓行長無法提前知道我們什么時候到達，由此能判斷出他在路口已經(jīng)等候了相當長時間，而這只能解釋為他極為重視我們的到來。 賓館的情形更充分地體現(xiàn)了這種重視的程度。我們每人住一個大套間，會客廳里一圈真皮沙發(fā)，茶幾上堆滿各色水果、飲料、小吃等。坐了一屋的人，大家簡單地寒暄著。
亓行長不無歉意地說：“這是市里最高級的賓館，不知你們會不會滿意�！蔽抑荒苷f住得太好了，表示感謝。這次接待的規(guī)格和我以前到這一帶出差的反差太大。亓行長再次表示，這次破案，他的任務就是當好后勤部長，生活上有什么需要盡管提出來，一定會讓我們滿意的。這時，我比較仔細地打量了一下這位行長：約50歲左右的樣子，個子不高，略微
謝頂，胡茬濃密，不胖不瘦，外貌穩(wěn)重老成，又透著精明，說話爽快，無論坐著還是站著身板挺得筆直。后來知道，亓行長是從部隊轉(zhuǎn)業(yè)的營職干部，年齡還不到45歲。
第二天，我們先去看城關(guān)支行的開票柜臺、提款的儲蓄所等，然后回來研究案情。亓行長等幾個銀行的人都來了，他們也是查賬工作組成員。我們開始問到開票的工作環(huán)節(jié)都有哪些，章會計的表現(xiàn)，他為什么不承認，以前有無此類情況，等等。這時，亓行長不斷地提出一些有關(guān)測試的問題，似乎是對測試的科學性不大相信，進而又認為不測試也能破案。我這會兒明顯感到了由單位出錢辦案所受到的那種微妙影響，但我沒和亓行長糾纏，提出不能只測章會計一人，應和公安局協(xié)調(diào)，也要測那兩個提款人。同時提出要找一間暖和些的屋子，接受測試的人都要吃飽、休息好了。
這時，亓行長出了屋，走廊里隱約傳來壓低嗓音的說話聲，似乎在打電話。但我沒有在意，以為人家是有自己的事。
接著開始研究出題。那時，我們已徹底突破了美國準繩方法的15道題編題模式，取而代之的是應用多種方法來編制測試題。這種綜合編題法是我們經(jīng)過許多次的實測摸索出來的，它需要測試人員具備較高的心理學、偵查學等方面的專業(yè)素質(zhì)，但效果極佳。根據(jù)不同案情的需要，測試題的數(shù)量一般在四五十道。
18世紀時的心理學實驗已經(jīng)證明，人的注意力、記憶、認知等活動能保持30分鐘以上才會逐漸疲勞，兒童要短些，成人則長些。所以，一般上課都是45分鐘或50分鐘一堂，然后休息10分鐘，這樣制定上課的時間長度是有心理學實驗依據(jù)的，在疲勞時休息放松一下，有利于繼續(xù)學習。我們測試提問，每道題約25秒鐘，即使五十多道題，測試一次也不超過30分鐘，因而是符合心理科學的，受測人完全能夠承受。
考慮到案子發(fā)生在內(nèi)部，有必要把所有的可能性掃描一下，于是擬了一道這樣的題：從銀行里拿錢的事，行里有人指使嗎？／是一般工作人員嗎？／是副所長嗎？／是所長嗎？／是副行長嗎？／是行長嗎？／是書記嗎？
此言一出，不知什么時候回到屋里來的亓行長堅決表示反對，他手里握著個大哥大手機，一本正經(jīng)，表情嚴肅，甚至有些惱怒：“這樣的題不能用！這不是把所有人都懷疑進去了！怎么能搞懷疑一切呢？”
我跟他解釋說不是這么回事，這是針對提款人的提問，本身沒有任何傾向性。但亓行長仍是一臉的憤懣，很用勁地吸著煙卷。任我怎么解釋他根本不理會，就是不同意，還以工作組成員身份鄭重要求考慮他的意見，認為那樣“會直接影響領(lǐng)導的名譽”。那會兒人們還不大懂得在“名譽”后邊加上一個“權(quán)”字。
亓行長這么一阻攔，我就有所警覺了，案子沒破之前任何可能性都不好輕易排除，我提出要大家先把出題停下來，有些事還得再商量商量。亓行長便又出了房間去壓低聲音打電話。
我對新華、祖豐說：“咱們得躲個地方出題了。”女副檢察長說：“不用，這兒都是自己人，有什么話都可以說�！蔽乙膊缓迷賵猿郑屠^續(xù)編題，然后就議論先測誰后測誰。這期間，亓行長仍是不斷地進出房間，在走廊里用手機通電話。（2）
