遭遇�� 投簡歷引來騷擾電話

    日前，本市一名大四的女生小于給本報打來熱線電話稱，自己近日經常接到一個陌生男人打來的電話，而且不分時間，有時是上午有時是半夜里打。小于追問對方是如何得知自己電話的，男子不說。后來，在假裝聊天中才得知，這名男子是在一個招聘會上撿了一份簡歷，上面還有照片，看到照片上的姑娘很漂亮，男子就按圖索驥打來電話。

    小于這才搞清楚，招聘單位把她的求職簡歷給扔了。

    市民袁小姐日前也打來電話稱，自己近日奇怪地接到一家保險公司的電話，說他們看過她的簡歷了，覺得她很適合做保險工作，希望能夠面談一下，商量一下具體的薪水待遇。袁小姐感到不解：自己沒給這家保險公司投簡歷啊，他們怎么會知道？后來她才知道，是一家曾接受過自己簡歷的公司將自己的簡歷“轉讓”了。

    目擊   散場后不少簡歷被棄

    昨天中午11時30分許，記者來到山東路人才市場。在現(xiàn)場，記者發(fā)現(xiàn)，有的單位已經開始撤離招聘會場了，不過大部分都在吃午飯了。記者在一家已經撤離的國際貿易公司招聘攤位前看到，一份4頁的簡歷零亂地堆放在桌子上，其中3頁英文1頁中文。

    到12時30分許，大部分招聘單位都撤走了。記者又在會場走了一圈，發(fā)現(xiàn)了十余份被棄在桌子上的簡歷，有的被壓在吃剩的盒飯下面，有的簡歷的反面被當作了草稿紙，記了密密麻麻的一大堆。

    招聘方�４_實有單位“不厚道”

    在“星輪國際貿易”的攤位前，記者看到招聘人員正在將一大摞簡歷裝入檔案袋。招聘者之一李先生告訴記者，公司要把這些簡歷全部拿回去看，經過挑選之后，再給應聘者以答復。不合適人選的簡歷公司也會丟掉，但是不會扔在現(xiàn)場，那樣對應聘者不夠尊重。

    其他一些招聘人員稱，確實存在扔簡歷的招聘公司，這種情況可能是投簡歷者太多，他們進行了“初篩選”，也可能這樣的單位純粹就是來“打廣告”而不是招人，他們簡直太“不厚道”了。

    求職者�� 對我們的極大不尊重

    在現(xiàn)場，記者采訪了幾名求職的大學畢業(yè)生。他們對此皆表示氣憤。青島理工大學的韓同學說，自己制作這些精美的簡歷一本要花費五六元，一般要制作二三十份，招聘單位如此做法實在是太讓人心寒了。

    記者很輕易就從現(xiàn)場拿到了幾份被丟棄的簡歷。并按照簡歷登記，給一位姓董的女孩打了電話，當她聽說是簡歷泄露了自己的信息時，感到很氣憤：“這樣的單位對我們實在是太不尊重了！我們給他們投簡歷是信任他們，他們卻辜負了求職者的信任�！�

    對此，一高校學生處老師提醒說，求職者在擇業(yè)投遞簡歷時，一定要慎重，不要有“大片撒網”的心理，要有目標性。企業(yè)也要認真對待學生簡歷，尊重學生的選擇，隨意丟棄顯然是對學生心靈的一種傷害。（記者 鞏合生）

    記者手記

    求職中，令求職者寒心又何止是亂扔簡歷呢？一些用人單位的“冷面孔”同樣令求職者難堪，傷害求職者的自尊�，F(xiàn)在的招聘會確實有點“寒氣逼人”，對那些非名校的畢業(yè)生尤甚。但是，這些單位在傷害別人的同時，也傷害了自己——把自己單位的形象破壞了。就如招聘遵循的雙向選擇的原則，要相互尊重，于人于己，于近期于遠景都是必要的。