17日，記者從山東省勞動和社會保障廳獲悉，山東省勞動和社會保障廳、山東省財政廳、山東省國家稅務局和山東省地方稅務局四部門聯(lián)合要求省內各企業(yè)落實2005年工資指導線，中央駐魯企業(yè)從今年起執(zhí)行我省工資指導線。

　　各企業(yè)要根據(jù)本企業(yè)的實際情況，制定合理的工資指導線實施方案。方案需經(jīng)職工大會或職工 代表大會討論通過。在接到勞動保障行政部門函復意見書后7日內，企業(yè)工資指導線實施方案向全體職工公示。

　　今年8月，山東省確定的2005年企業(yè)工資指導線為：以2004年全省企業(yè)在崗職工平均工資13719元為基數(shù)，職工平均工資增長10.5%，增長上限(預警線)為16.5%，增長下限為5.5%。隨后，濟南市今年的工資指導線除基數(shù)16110元不同外，職工平均工資的增幅比率和省里保持一致。

　　據(jù)悉，今年需要核準企業(yè)執(zhí)行工資指導線的省屬(省管)、中央屬企業(yè)，將在11月底將方案報送山東省勞動和社會保障廳，由省勞動和社會保障廳會同省財政廳核準；需將企業(yè)工資指導線向省勞動和社會保障廳備案的企業(yè)，要在12月底報送方案。（完）(記者　楊黎明　通訊員　趙永德)