勞動(dòng)和社會(huì)保障部部長田成平日前向媒體表示，從2006年起，個(gè)人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模將由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。勞動(dòng)與社會(huì)保障部養(yǎng)老司司長焦凱平昨天在接受早報(bào)記者電話采訪時(shí)表示，對(duì)于企業(yè)職工養(yǎng)老制度變革這一重大事項(xiàng)，還有待國務(wù)院和各相關(guān)部門召開會(huì)議，目前還未定論。盡管職工個(gè)人賬戶的規(guī)�？赡軐⒔档椭�8% ，但改革絕不會(huì)以犧牲職工待遇為代價(jià)，職工退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)不會(huì)降低。

　　焦凱平昨天表示，有關(guān)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定還需要經(jīng)過相關(guān)會(huì)議的審議，目前還沒有確定公布的時(shí)間，有關(guān)內(nèi)容也還待定，但對(duì)于“改革的大方向和基本內(nèi)容已基本確定”的說法，焦凱平昨天并沒有否認(rèn)。

　　目前我國企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶主要由“單位繳費(fèi)”與“個(gè)人繳費(fèi)”共同組成，目前全國各地單位繳費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)并不一樣，上海的“單位繳費(fèi)”比例為工資的22%，焦凱平表示，上海的“單位繳費(fèi)”水平在全國各省、直轄市級(jí)水平中處于最高。

　　焦凱平表示，在有關(guān)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定出臺(tái)后的一定時(shí)間內(nèi)，各地“單位繳費(fèi)”的比例，仍然根據(jù)各地區(qū)情況分別制定。但“未來的大方向肯定是全國實(shí)行統(tǒng)一的單位繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)”，焦凱平稱。

　　焦凱平指出，目前全國的養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶規(guī)模統(tǒng)一為本人繳費(fèi)工資的11%，其中個(gè)人繳費(fèi)8%，其余3%由“單位繳費(fèi)”的部分資金劃轉(zhuǎn)。今后養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶中的個(gè)人賬戶將全部由“個(gè)人繳費(fèi)”形成，“單位繳費(fèi)”不再劃入個(gè)人賬戶。

　　勞動(dòng)與社會(huì)保障部有關(guān)人士透露，原先“單位繳費(fèi)”進(jìn)入個(gè)人賬戶的3個(gè)百分點(diǎn)，今后將劃入“社會(huì)統(tǒng)籌”，以減少我國養(yǎng)老金收支缺口。據(jù)悉，隨著中國老齡化的加劇，在退休人員逐年遞增的情況下，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶空賬以每年1000億元的規(guī)模增加。《勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃綱要草案》透露，到“十五”末期，這一數(shù)字將達(dá)到8000多億元。

　　對(duì)于職工個(gè)人賬戶比例降低，是否會(huì)降低企業(yè)職工養(yǎng)老待遇的疑問，焦凱平昨天解釋，企業(yè)職工的利益并不會(huì)因此減少，企業(yè)職工的養(yǎng)老待遇并不單一由賬戶資金解決，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶的管理是一個(gè)系統(tǒng)工程，其中包括基礎(chǔ)資金、賬戶資金以及過渡資金等，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革絕對(duì)不會(huì)影響職工應(yīng)有的待遇。