本報訊 記者近日從招行青島分行獲悉，招商銀行近日與18家深圳企業(yè)舉行了企業(yè)年金合作協(xié)議的簽約儀式。該行有關(guān)負責人稱，這是國內(nèi)商業(yè)銀行開始從事企業(yè)年金業(yè)務以來，一次性簽約客戶數(shù)量最多的簽約活動。

    招商銀行早在1998年即從自身推行企業(yè)年金計劃開始，探 索規(guī)范的企業(yè)年金運行模式。2003年5月，招商銀行在國內(nèi)銀行業(yè)中首家成立了企業(yè)年金管理中心，并于當年年底開始經(jīng)辦相關(guān)企業(yè)的年金賬戶管理業(yè)務。作為目前唯一一家擁有實戰(zhàn)經(jīng)驗的“賬戶管理人”，招商銀行積累了大量的年金管理實踐經(jīng)驗。2005年8月，招商銀行成功通過了國家勞動和社會保障部的資格認定，獲得賬戶管理人和基金托管人兩項資格。

    招行為何對年金業(yè)務如此熱衷？其負責人表示，通過年金業(yè)務的拓展，帶動其他對公業(yè)務的開展，與國有大型銀行爭奪優(yōu)質(zhì)客戶資源，是年金對于他們的首要意義。能建立年金的企業(yè)，大都是規(guī)模較大、效益好、持續(xù)發(fā)展能力較強、員工收入較高的群體。一旦取得該類企業(yè)的年金賬戶管理人資格，不但為橫向拓展傳統(tǒng)對公業(yè)務開啟了大門，也為其拓展個人金融服務奠定了優(yōu)勢客戶基礎。這是中小股份制商業(yè)銀行傾力拓展年金業(yè)務的又一額外收獲。

    招商銀行之所以早在數(shù)年前設立專門部門傾力開發(fā)年金業(yè)務，是因為他們已經(jīng)將年金提高到戰(zhàn)略性的高度來看待。而在此之前，對該行影響最為重要的事件是其“一卡通”業(yè)務的成功運作。該“卡”彌補了其網(wǎng)點不足的弱勢，在我國銀行業(yè)尚處于傳統(tǒng)的存貸業(yè)務競爭時代，為招商銀行帶來了極為可貴的大量低成本的私人存款，也是其迅速崛起的重要原因之一。如今，招商銀行在年金業(yè)務領(lǐng)域的重視，是把其作為促進該行二次飛躍的重要手段。（本報記者）