本報訊 (記者/胡鍵 實習(xí)生/張運(yùn))
昨天是國家公務(wù)員報名現(xiàn)場確認(rèn)的最后一天，截至最后期限結(jié)束，工作人員統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，原本需要在廣州進(jìn)行報名確認(rèn)的50246名考生，實際上只來了3.6萬多人。根據(jù)國家規(guī)定，未確認(rèn)者視為棄考。這意味著，實際上有1.4萬多報名者“臨陣脫逃”。
今年，中央和國家機(jī)關(guān)的97個部
門面向社會公開招考10282個職位，通過報名資格審查者超過了50萬人，平均每一個崗位有50個人競爭，一些熱門職位甚至出現(xiàn)了兩三千人爭奪一個名額的現(xiàn)象。
“想想太渺茫了，也就放棄了！”廣東工業(yè)大學(xué)的小張告訴記者，現(xiàn)在班里的同學(xué)找工作，只要有機(jī)會，全部一擁而上。應(yīng)屆大學(xué)生小志是來到了現(xiàn)場才決定放棄的，他感慨地說，報考公務(wù)員幾乎是全班傾巢而出。如果不報名，反而成了“另類”�！暗搅岁P(guān)鍵時刻，冷靜一想，‘還是算了吧’�！�
“但這與我們預(yù)期的估算是相吻合的�！笔∪瞬旁u估中心有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，事實上，近幾年來報考的確認(rèn)率都是在75%左右，臨陣放棄也是一種考慮的結(jié)果，是一種正常的現(xiàn)象。
此外，相當(dāng)一部分具有基層工作經(jīng)驗的報考者參與競爭，也是讓很多應(yīng)屆大學(xué)生臨陣退兵的原因之一。
由于今年特別規(guī)定，中央機(jī)關(guān)錄取崗位須有1/3專用于招考具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，這一規(guī)定極大地“刺激”許多想要“跳槽”的人，據(jù)介紹，共有12萬人報名參與角逐，占了總報名人數(shù)的20%多。
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我省公務(wù)員下月11日筆試
筆試面試成績“六四開”
本月19日至20日我省公務(wù)員考試接受報名，筆試時間為12月11日全天。
筆試的科目為行政職業(yè)能力測驗、申論兩科。報考公安系統(tǒng)職位的，加考公安專業(yè)科目。報考法院、檢察院系統(tǒng)職位且未通過國家統(tǒng)一司法考試的人員，加考法律基礎(chǔ)知識。
筆試結(jié)束后，省委組織部、省人事廳統(tǒng)一組織閱卷。筆試合格分?jǐn)?shù)線由省委組織部、省人事廳劃定(省直考點筆試成績查詢電話:16881013)。
面試的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)由省委組織部、省人事廳確定，時間、地點另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績。考試總成績合格分?jǐn)?shù)線全省統(tǒng)一劃定為60分。對考試合格的考生，依總成績高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)等額確定體檢、考核人選。
胡鍵 張運(yùn)
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憑啥規(guī)定超過35歲就不能報考公務(wù)員？
法律碩士狀告人事部歧視
本報訊 據(jù)《工人日報》報道，“憑啥年齡一旦超過35歲就不能報考公務(wù)員？”近日，四川大學(xué)在讀法律碩士楊世建，向北京市第二中級人民法院提起行政訴訟，狀告國家人事部拒絕受理他報名參加考試的具體行政行為違法。楊世建在3日接受記者采訪時表示，他起訴的目的，主要是希望維護(hù)所有35周歲以上人群的“平等就業(yè)權(quán)”，提高人們對憲法權(quán)利以及公民權(quán)利的關(guān)注度。
報考公務(wù)員遭拒
1969年7月出生的楊世建，現(xiàn)年36歲。今年10月12日，人事部在網(wǎng)站發(fā)布了中央、國家機(jī)關(guān)2006年考試錄用公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員的公告，楊世建按照人事部網(wǎng)站要求的報名程序進(jìn)行注冊。但當(dāng)他輸入完畢自己的信息進(jìn)行注冊申請時，人事部報名系統(tǒng)反饋的信息卻是:“對不起，您的年齡不符合要求，不允許報考�！贝撕�，楊世建多次打電話向人事部咨詢自己的報考事宜，得到的答復(fù)都是“不行！”
楊世建對記者說:“我認(rèn)為人事部對年齡限制的規(guī)定，是對35周歲以上人群的歧視。我曾獲得川大優(yōu)秀研究生一等獎，又有基層工作經(jīng)驗，在各方面應(yīng)該還算優(yōu)秀，就因為年齡剛過35周歲，連考公務(wù)員的報名資格都沒有，這很不公平！”
人事部規(guī)定違憲？
據(jù)了解，按照人事部發(fā)布的《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》，報考公務(wù)員的年齡為18周歲以上、35周歲以下。對此楊世建認(rèn)為，此規(guī)定違反了《憲法》第33條關(guān)于“公民人人平等”以及第42條關(guān)于“公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)”的規(guī)定，對他構(gòu)成了就業(yè)歧視。而且人事部設(shè)定35周歲的限制依據(jù)的是1994年出臺的《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》，而我國《憲法》和國務(wù)院公布的《公務(wù)員暫行條例》以及即將在明年1月1日起生效的《公務(wù)員法》對于報考公務(wù)員均未設(shè)定年齡上限。
楊世建還認(rèn)為，“人事部的規(guī)定具有導(dǎo)向性，現(xiàn)在社會上企業(yè)招聘也或多或少有年齡限制，很多招考招聘行為對年齡的限制成為很難克服的一種社會現(xiàn)象�！彼f，在這之前，即將畢業(yè)的他曾多次報考法官，到企業(yè)和學(xué)校應(yīng)聘，但都被對方以超過35周歲為由拒絕。
楊世建的代理人上海交通大學(xué)法學(xué)院教授周軍對記者表示:人事部的規(guī)定顯然與“法律面前人人平等”的《憲法》精神相悖。目前我國35歲以上、法定退休年齡以下的人口約有4億左右，以35歲為分界線，實際上是剝奪了35歲以上人士勞動和就業(yè)的權(quán)利。
責(zé)任編輯：林彥婷
