一、維護(hù)人民群眾的健康權(quán)益,是醫(yī)療衛(wèi)生部門落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的根本出發(fā)點(diǎn)
科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)與核心是以人為本,醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的改革與發(fā)展也應(yīng)當(dāng)以人為本,以 人民群眾的切身利益為重。多年來,醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的整體服務(wù)水平不斷提高,特別是在抗擊非典斗爭(zhēng)中,廣大醫(yī)務(wù)工作者舍生忘死、無私奉獻(xiàn),受到人民群眾的高度贊譽(yù)。但是,當(dāng)前醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)在服務(wù)態(tài)度、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療費(fèi)用等方面仍存在不少的問題,群眾反映強(qiáng)烈。究其根源,主要是部分醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)缺乏以人為本的思想。群眾利益無小事,醫(yī)療衛(wèi)生部門落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,就要下決心解決以人為本的思想問題,切實(shí)把維護(hù)人民群眾的切身權(quán)益放在首位。

　　二、全面提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平,是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)
進(jìn)一步樹立向管理要效益的理念,不斷提升管理水平。管理水平?jīng)Q定著一個(gè)單位的發(fā)展速度和質(zhì)量。醫(yī)療衛(wèi)生部門必須通過科學(xué)的管理,堅(jiān)持以病人為中心,以低廉的價(jià)格、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來贏得病人的信任,實(shí)現(xiàn)患者和醫(yī)療單位的雙贏。
進(jìn)一步樹立人才就是生產(chǎn)力的理念,不斷增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)力。人才是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的根本。要緊緊抓住人才培養(yǎng)、吸引、使用三個(gè)環(huán)節(jié),堅(jiān)持以品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的標(biāo)準(zhǔn),不拘一格培養(yǎng)、選拔、吸引、任用人才。抓好醫(yī)療衛(wèi)生人員繼續(xù)教育,有目標(biāo)、有組織、有計(jì)劃地引進(jìn)人才,鼓勵(lì)自學(xué)、進(jìn)修、深造,不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍的整體素質(zhì)。嚴(yán)格落實(shí)人才政策,為優(yōu)秀人才創(chuàng)造寬松的環(huán)境,靠政策、靠事業(yè)、靠感情發(fā)揮人才的作用,為全面提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平提供人才支持。重視和加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科項(xiàng)目建設(shè),積極培植新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。大力實(shí)施“科教興醫(yī)”戰(zhàn)略,加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科、特色�？祈�(xiàng)目建設(shè),要在滿足人民群眾基本醫(yī)療需求的基礎(chǔ)上,根據(jù)醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變、疾病譜的變化和群眾需求,及時(shí)調(diào)整、優(yōu)化資源配置,努力發(fā)展診斷和治療上的創(chuàng)新項(xiàng)目,不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的科技含量。
深化改革,不斷增強(qiáng)內(nèi)部活力,促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。全面引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,逐步建立起符合醫(yī)療衛(wèi)生工作特點(diǎn)的政事職責(zé)分開、單位自主用人、人員自由擇業(yè)、配套措施完善的管理新體制；建立起一套人員能進(jìn)能出、待遇能高能低、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充滿生機(jī)和活力的運(yùn)行機(jī)制。

　　三、堅(jiān)持糾正醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)中的不正之風(fēng),是醫(yī)療衛(wèi)生部門落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的當(dāng)務(wù)之急
醫(yī)療衛(wèi)生工作與群眾利益密切相關(guān),人民群眾往往通過醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)看黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)。應(yīng)該說,目前群眾反映強(qiáng)烈的看病難、看病貴以及藥品購(gòu)銷和醫(yī)療服務(wù)中回扣、提成現(xiàn)象嚴(yán)重、服務(wù)態(tài)度差等問題,雖然只是發(fā)生在少數(shù)醫(yī)務(wù)人員身上,卻嚴(yán)重?cái)�壞了醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的整體形象,違背了科學(xué)發(fā)展觀的根本要求。醫(yī)療衛(wèi)生部門要按照　“糾正醫(yī)藥供銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)”工作安排,堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理,逐步探索治本之策。一是要加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,樹立正面典型。要選擇一批醫(yī)德高尚、誠(chéng)信為民的先進(jìn)典型,大張旗鼓地宣傳表彰,樹正氣、推醫(yī)風(fēng)；努力打造“誠(chéng)信醫(yī)院”,營(yíng)造廉潔行醫(yī)、誠(chéng)信服務(wù)的良好氛圍。二是要采取有力措施,加大從源頭上預(yù)防和治理不正之風(fēng)的工作力度。積極開展醫(yī)療機(jī)構(gòu)向社會(huì)服務(wù)承諾活動(dòng),設(shè)立公開投訴電話和舉報(bào)信箱,自覺接受群眾監(jiān)督。對(duì)群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)行為,一經(jīng)查實(shí),嚴(yán)肅查處。三是進(jìn)一步加大醫(yī)務(wù)公開、收費(fèi)清單、價(jià)格公示力度,嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部考核和患者反饋制度,建立科學(xué)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)制度,把醫(yī)護(hù)人員的聘任、收入與技術(shù)水平、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、勞動(dòng)貢獻(xiàn)掛鉤,充分調(diào)動(dòng)廣大醫(yī)護(hù)人員的積極性。