“單位同事不允許結(jié)婚，已經(jīng)結(jié)婚的必須有一人要辭職”，日前，新港開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)一家電子企業(yè)出臺(tái)的這么一項(xiàng)內(nèi)部規(guī)定，在職工中炸開(kāi)了鍋，他們認(rèn)為，只要干好工作，企業(yè)就無(wú)權(quán)干涉?zhèn)�人私生活。

　　據(jù)介紹，今年8月份，該公司突然出臺(tái)一項(xiàng)新規(guī)定，夫妻不能同在單位工作，并且通過(guò)私下談話(huà)要求已經(jīng)結(jié)為夫妻的員工 自行協(xié)商其中一人辭職離開(kāi)單位，也沒(méi)有什么補(bǔ)償金，有的還工作了一年多時(shí)間。

　　電子廠里年輕員工本來(lái)就多，有些人都是談了好幾年的戀愛(ài)，也正準(zhǔn)備籌備婚事，單位突然出臺(tái)這樣的規(guī)定讓人措手不及，雖然結(jié)婚很重要，可現(xiàn)在就業(yè)壓力這么大，無(wú)奈之下也只好將婚期推后。員工們覺(jué)得這樣很不合道理，只要按要求完成工作任務(wù)，單位不應(yīng)該干涉員工的私事。

　　昨日下午，記者電話(huà)聯(lián)系該公司人力資源部門(mén)，一位費(fèi)小姐告訴記者，企業(yè)確實(shí)在不久前制定了這樣的規(guī)定，為此也曾參考其他企業(yè)的管理制度，從之前的人事管理來(lái)看，夫妻同在單位的員工相對(duì)來(lái)說(shuō)比較難管理，也會(huì)相互影響工作質(zhì)量。另外，員工之間是禁止相互詢(xún)問(wèn)工資標(biāo)準(zhǔn)、工作內(nèi)容的，可夫妻之間就沒(méi)辦法進(jìn)行管理。對(duì)于這樣的規(guī)定，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)接到投訴也比較犯難，一位執(zhí)法人員介紹，企業(yè)只要不違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)有權(quán)制定內(nèi)部規(guī)章制度，而且和這樣的員工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系不違反勞動(dòng)法規(guī)，勞動(dòng)部門(mén)也無(wú)權(quán)進(jìn)行干涉。

　　然而在采訪中，記者了解到，現(xiàn)在南京不少企業(yè)，特別是一些外資企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)都有這樣的規(guī)定，明確禁止夫妻兩人在一家單位或是一個(gè)部門(mén)工作，原因是夫妻員工不便管理，容易相互影響。