《南方都市報》消息，維權(quán)反被開除，被誣只好跳樓……昨日，在“外來女工名譽權(quán)維護研討會”上，多起外來女工名譽權(quán)受損的個案引起了專家和學者的討論，討論者普遍認為，在目前的法律和現(xiàn)實條件下，為外來女工維護名譽權(quán)困難重重。

　　來自省婦聯(lián)的調(diào)查顯示，外來女工往往更容易成為名譽權(quán)侵害的對象。

　　一個個案非常典型:外來工小娜用撿到的一張手機卡打了電話，公司主管和保安認為她偷了手機，并用言語威脅小娜。十分屈辱的小娜為了表示自己的清白，在回宿舍的路上從七樓窗口跳了下去，造成骨折。而目前廠方只愿意支付醫(yī)藥費，而不負擔精神損害賠償。

　　省婦聯(lián)法律服務(wù)中心主任黃淑美說，外來女工由于對法律了解不多，在合法權(quán)益被侵害時不懂如何保護自己的權(quán)益，心理多有恐懼，在受到驚嚇狀態(tài)下做出本能應(yīng)激反應(yīng)，往往以極端手段來反抗，其實是擴大了自身的損害后果。因此，加強對外來女工面臨侵害時的自我保護能力和法律意識十分重要。

　　不過目前，由于法律對于名譽權(quán)受損的限定不夠詳細，侵犯名譽權(quán)的直接后果往往限于社會評價的降低，而對受害人心理受到損害沒有細化，因此在外來女工維護名譽權(quán)的過程中，真正進入訴訟審理程序的并不多。

　　廣州市法律援助處副部長張志濤表示，造成這一結(jié)果的原因還有取證難。侵犯名譽權(quán)屬民法上的侵權(quán)責任，“誰主張、誰舉證”。但名譽權(quán)侵犯，如非法侵犯、非法剝奪人身自由等行為往往在侵權(quán)人控制的領(lǐng)域內(nèi)進行，當法律援助處試圖進入內(nèi)部調(diào)查取證時，不是遭到拒絕就是被保安直接干涉，而一些知情的員工迫于失業(yè)壓力也不敢出來作證，因此造成取證難的情況，從而使維權(quán)更難。



作者： 石磊　馬蘭　王飆塵