貪官李興民剛?cè)卧�安徽省縣級(jí)亳州市委書記時(shí)，就從捉襟見肘的財(cái)政中耗資百萬搞“大閱兵式”。全市１萬多名干警和機(jī)關(guān)工作人員統(tǒng)一置裝，演練三日，肅立街頭，等待他的隆重“檢閱”。荒唐透頂?shù)睦钆d民，據(jù)稱患有“狂想癥”的心理疾病。

　　李興民的心理變態(tài)，盡管只是個(gè)例，是干部心理問題的一個(gè)極端，但折射 出的新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部的心理健康問題，不得不引起人們的關(guān)心和重視。記者在長(zhǎng)時(shí)間的調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，不少黨政干部的心理健康不同程度地存在著問題，專家建議采取有效措施對(duì)干部進(jìn)行心理保健，以更好的心理狀態(tài)迎接新時(shí)期的挑戰(zhàn)。

　　●心理壓力大：“常常夜不能寐”

　　記者曾與一個(gè)縣委書記座談，該縣以群眾上訪偏多出名。為接待群眾、處理上訪，牽扯了縣領(lǐng)導(dǎo)的很大精力。這位縣委書記無可奈何地說：“常常夜里睡不好覺，擔(dān)心哪里的群眾又到上邊去（上訪）了�！�

　　“閱兵書記”李興民在受審。（資料圖片）

　　　　記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，基層領(lǐng)導(dǎo)，尤其是縣級(jí)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)，在自己的政治生活中往往壓力很大，問題復(fù)雜地方的領(lǐng)導(dǎo)常有“焦慮不安”的表現(xiàn)。皖北的一位區(qū)委書記告訴記者：“現(xiàn)在有兩個(gè)事情最頭疼：一個(gè)是穩(wěn)定，即群眾上訪，一個(gè)是計(jì)劃生育�！边@兩件事處理不好，就會(huì)進(jìn)全省的“后進(jìn)籠子”，直接影響到領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)調(diào)整和升遷。

　　還有一種手腳不干凈的領(lǐng)導(dǎo)，“談腐色變”。由于時(shí)刻擔(dān)心自己的腐敗劣跡暴露，心理一直處于高度緊張的狀態(tài)，根本無法安心工作。原安徽省渦陽縣縣委書記徐保庭（因受賄被判刑）在任時(shí)，記者曾與其有過多次接觸，每次跟他談及腐敗現(xiàn)象時(shí)，他或者一再標(biāo)榜自己廉潔勤政，或者有意回避，甚至豆大的汗珠往下淋，焦躁不安。

　　安徽黃山市委黨校在對(duì)所屬三區(qū)、四縣１００多位干部心理健康問題的調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，目前黃山市干部隊(duì)伍心理健康出現(xiàn)以下問題：普遍存在較大的“心理壓力”；存在一定程度的“心理不平衡”現(xiàn)象和“心理疲勞”癥狀；存在一定的“浮躁”和“壓抑”心理；有些同志對(duì)個(gè)人的工作、生活、未來發(fā)展等存在“焦慮”、“抑郁”等情緒�！�

　　●心理壓力從何而來？

　　記者采訪了解，造成很多領(lǐng)導(dǎo)干部心理壓力大、心理焦慮、不平衡、抑郁等現(xiàn)象的主要原因有：

　　一是干部肩上“發(fā)展與責(zé)任”雙重?fù)?dān)子的重負(fù)不斷加重。各地區(qū)、各系統(tǒng)、各行業(yè)、各單位，你追我趕發(fā)展經(jīng)濟(jì)的競(jìng)拼，社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益及ＧＤＰ的評(píng)比排名次，干部個(gè)人升遷與實(shí)際績(jī)效相掛鉤等，增大了干部“發(fā)展”擔(dān)子的壓力；而“領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任問責(zé)制”、“一票否決制”、“績(jī)效評(píng)比考核制”以及對(duì)客觀上存在的如火災(zāi)、洪水和生產(chǎn)安全等“人命關(guān)天”的突發(fā)事件的提防與憂慮等，使干部“責(zé)任”擔(dān)子的壓力驟增。一位地方主要領(lǐng)導(dǎo)說：“今天在第一把手位子上，但明天還在不在就很難說了�！�

　　二是來自社會(huì)的壓力加大。由于目前中國(guó)社會(huì)的政治體制、社會(huì)機(jī)制正處于轉(zhuǎn)型期，一些改革方案還不夠成熟、不夠健全。干部在發(fā)展與責(zé)任的雙重壓力下，還要再分出相當(dāng)大的一部分時(shí)間和精力來應(yīng)對(duì)我國(guó)特有的官場(chǎng)關(guān)系和社會(huì)關(guān)系。從實(shí)際情況看，目前無論處在哪一級(jí)位置上的干部，都不得不重視營(yíng)造、平衡和妥善處理上下左右復(fù)雜的社會(huì)人際關(guān)系。“迎來送往、接待上訪”，“左右逢源、四處結(jié)緣”，已成為當(dāng)代干部典型的生活狀態(tài)特征，這對(duì)干部無形中造成很大的社會(huì)壓力。

　　一位在黃山市直機(jī)關(guān)任職的同志說：我們常常說做官先做人，怎么做人？做什么樣的人？人情世故要不要？上下級(jí)關(guān)系怎么處理好？這些問題隨時(shí)在拷問著我們。工作中講人情世故不合適，不講人情世故難免背后被人指責(zé)，甚至造成更嚴(yán)重的后果�，F(xiàn)在干部工作要群眾評(píng)議，干部選拔要搞民意測(cè)評(píng)或推薦，平時(shí)不考慮群眾的情緒和人際關(guān)系，到關(guān)鍵時(shí)候就有可能會(huì)被打低分。還有一個(gè)普遍存在的問題，如果不與上級(jí)親近，很可能就會(huì)遭冷遇，晉升的機(jī)會(huì)就會(huì)比其他人少。

　　三是來自各方面的誘惑增多、心理壓力增加。在社會(huì)上種種人際關(guān)系的交往中，還要克服和抵御因利欲誘惑而產(chǎn)生的心理困惑，這種誘惑的壓力也能夠折磨人的心靈。身為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，隨著交往的人群和接觸的范圍變寬變廣，來自錢、色的誘惑隨之增多。要做到清正廉潔，就必須經(jīng)常保持拒絕這些誘惑的心理壓力。

　　一位曾經(jīng)在當(dāng)?shù)貒?guó)有建筑企業(yè)任經(jīng)理、后調(diào)到黃山市政府建委部門工作的同志說：我現(xiàn)在手中有權(quán)，過去在企業(yè)時(shí)的朋友、部下，有不少自己?jiǎn)胃珊蟪衫习辶�，現(xiàn)在他們常常有事求我。最初偶爾在一起吃頓飯我也就答應(yīng)了，后來他們發(fā)展到在飯后安排娛樂，比如打牌、桑拿，這樣我就不敢去了。其實(shí)，看他們整日花天酒地，出手闊綽，我心里有時(shí)也不平衡：我能力肯定比他們強(qiáng)，可偏偏比他們寒酸許多。視金錢如糞土，說起來簡(jiǎn)單，但沒有相當(dāng)強(qiáng)的意志力，要抵制住這些誘惑談何容易！我每天都在給自己敲警鐘，可這種心理感受無法與人說。

　　四是來自家庭的壓力。干部作為“人”，他們也有家庭，也有妻子兒女。由于他們必須把大量的時(shí)間和精力投入到工作和應(yīng)酬中，無暇顧及家庭成員的感情，影響對(duì)孩子的關(guān)愛和教育，從而使一些干部在內(nèi)心里一種愧疚感，導(dǎo)致在家庭關(guān)系中產(chǎn)生不和諧，甚至出現(xiàn)一定的危機(jī)。這種來自家庭的壓力也給黨政干部的心理健康帶來危害。

　　一位原在黃山市直機(jī)關(guān)任職，后來下派到縣里任副書記的女干部在與記者談心時(shí)說：在縣里工作時(shí)公務(wù)多，而且作息時(shí)間不正常，自己家在城區(qū)，路途雖不遠(yuǎn)，卻很難保證定期回家。日子一久，不僅照顧不了家，顧不上孩子的學(xué)習(xí)，夫妻生活也不正常了�，F(xiàn)在即使回到家，因?yàn)楣ぷ骼�，只想休息，其他事都沒心情想了。現(xiàn)在孩子與我漸漸疏遠(yuǎn)，夫妻感情漸漸淡漠，發(fā)展下去家庭就有破裂的可能。每天帶著這么沉重的思想包袱工作，在人面前還得裝成若無其事，真的很累。

　　●務(wù)必幫助領(lǐng)導(dǎo)干部提高的心理素質(zhì)

　　黃山市委黨校的一位專家指出，工作的壓力、發(fā)展的壓力、責(zé)任的壓力、社會(huì)的壓力、誘惑的壓力、生活的壓力以及家庭的壓力等，使得黨政干部這個(gè)群體實(shí)實(shí)在在地承受著比其他一般群體大得多的心理壓力。接受調(diào)查的干部，絕大多數(shù)人的心理處于亞健康狀態(tài)。為此他建議采取措施對(duì)干部進(jìn)行有效的心理保健，如在黨校開設(shè)“黨政干部心理保健課”，在每年干部體檢時(shí)增加心理健康內(nèi)容等�！　�

　　安徽醫(yī)科大學(xué)心理咨詢中心主任何成森教授認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)干部和各階層人士一樣，存在心理健康方面的一些問題是可以理解的。但由于領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)社會(huì)發(fā)展負(fù)有特殊責(zé)任，因此他們保持健康正常的心理十分重要。何成森建議，把對(duì)干部心理素質(zhì)的考察作為選拔任用干部的重要依據(jù)。保持良好的心理狀態(tài)，既需要組織上的關(guān)心和幫助，也離不開干部自身的努力，包括加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，自覺錘煉意志品質(zhì)，不斷提高在各種壓力、困難和考驗(yàn)面前自我調(diào)適的能力。

　　何成森說，從常規(guī)和常理來看，只有心理健康的人才能有合理、正常的行為，非健康的心理則會(huì)導(dǎo)致異常的或偏執(zhí)的言行。領(lǐng)導(dǎo)干部因承受各種壓力而出現(xiàn)心理健康問題，一旦達(dá)到其意志力難以控制的程度，輕則難以處理好各種關(guān)系，影響工作成效，重則可能會(huì)貪污和腐化墮落。因此，提高干部的心理素質(zhì)，應(yīng)成為提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。干部隊(duì)伍的整體心理健康水平，直接制約著黨和政府執(zhí)政方式、執(zhí)政效率及執(zhí)政水平的提高；關(guān)系到整個(gè)干部隊(duì)伍內(nèi)部的和諧；也影響到政府機(jī)構(gòu)能否快速、高效、持續(xù)、健康地運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　安徽省社會(huì)科學(xué)院專家王開玉研究員談到，當(dāng)前，中國(guó)正處在全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，面對(duì)紛繁復(fù)雜、競(jìng)爭(zhēng)激烈的國(guó)際形勢(shì)，面對(duì)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的艱巨任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部要做好工作，打開局面，取得成功，除了要具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力外，還必須具有良好的心理素質(zhì)。不具備這一點(diǎn)，就難以保證自己的身心處于最佳狀態(tài)，在各種矛盾和壓力面前就會(huì)缺乏勇氣和毅力，必然難以擔(dān)當(dāng)重任。

　　王開玉認(rèn)為，從總體上看，各級(jí)干部的心理是健康的，絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部表現(xiàn)出堅(jiān)定執(zhí)著、樂觀自信、沉穩(wěn)平和、奮發(fā)有為等良好的精神狀態(tài)。但也要看到，確有少數(shù)干部因?yàn)樾睦碡?fù)擔(dān)過重而出現(xiàn)焦慮、抑郁等問題，甚至有個(gè)別干部心理嚴(yán)重失調(diào)，導(dǎo)致精神崩潰。各級(jí)黨委及其組織部門要十分關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)干部的心理健康問題。廣大干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部也要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，著力解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀問題，不為名所累，不為利所縛，不為欲所惑。“淡泊以明志，寧靜以致遠(yuǎn)”。（完） 記者 儲(chǔ)葉來、王立武