本報(bào)訊（記者孫婧） “夫妻同時(shí)應(yīng)聘者優(yōu)先”、“夫妻工待遇從優(yōu)”，日前，在人才市場(chǎng)的招聘會(huì)上，記者看到不少企業(yè)都打出了“夫妻牌”來(lái)吸引工人�！拔覀兤髽I(yè)一共有50多名工人，而夫妻工占了一半以上，為留住熟練工，廠里今年還為他們特別安排了‘夫妻宿舍’，”島城一家家廠的負(fù)責(zé)人欒產(chǎn)一給記者透露了招工“秘 訣”。記者在采訪中了解到，隨著秋收秋種季節(jié)的到來(lái)，熟練工短缺的問(wèn)題再次凸現(xiàn)，很多企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)都想盡方法留住工人，同時(shí)聘用夫妻倆正成為近期用工單位“穩(wěn)”住工人的新招。

　　相比較普通工人而言，夫妻工的穩(wěn)定性較強(qiáng)，這樣“一拖一”招工方式越來(lái)越多受到企業(yè)的青睞�！拔覀兤髽I(yè)的性質(zhì)決定了需要大量的熟練工，夫妻倆在同一家企業(yè)工作后，就不會(huì)像以前一樣輕易跳槽了，工作效率也有所提高，”欒產(chǎn)一現(xiàn)在嘗到了聘用“夫妻工”的甜頭。他告訴記者，以前他的模具廠一年能換好幾茬工人，很多工人在接受了一段時(shí)間的培訓(xùn)后，剛剛能夠熟練操作，不是在農(nóng)忙時(shí)被妻子叫走，就是被老鄉(xiāng)拉著跳槽了，企業(yè)既付出了培訓(xùn)成本，又耽誤了生產(chǎn)，現(xiàn)在這種情況大為好轉(zhuǎn)。

　　“夫妻一起工作，提供住處和午飯，每個(gè)人月工資六七百元，俺真是沒(méi)想到會(huì)有這么好的待遇”，在一家民營(yíng)企業(yè)工作了將近兩年的張師傅告訴記者。顯然，夫妻工的招聘模式也受到了務(wù)工者的歡迎�，F(xiàn)在，像張師傅這樣的“夫妻工”在我市正逐漸增多。張師傅告訴記者，他打算長(zhǎng)期在這里干下去，明年再把孩子接到青島來(lái)上學(xué)，一家人就真正團(tuán)聚了。

　　對(duì)于這一情況，有關(guān)人士表示，打“夫妻牌”的確更容易招到滿意的工人。無(wú)論在城里從事什么樣的工作，只要?jiǎng)?wù)工者與家人分居兩地，他們就難以安心工作；如果工作條件不理想，他們很快就會(huì)頻繁跳槽或者返鄉(xiāng)回家。但如果條件優(yōu)惠，特別是讓農(nóng)民工夫妻倆在一起工作，穩(wěn)定性則會(huì)大大加強(qiáng)，企業(yè)缺乏熟練工的現(xiàn)象也會(huì)得到改善。