濟南時報10月9日訊(記者 魏巍)記者今天從市政府獲悉，2004年我市企業(yè)在崗職工的平均工資為16110元。以這個數(shù)字為基數(shù)，我市確定了2005年企業(yè)工資指導(dǎo)線。市政府要求，企業(yè)年度職工工資不增長的，經(jīng)營者工資不得增長。

　　我市今年的企業(yè)工資指導(dǎo)線為：以2004年全市企業(yè)在崗職工平均工資16110元為基數(shù)，職 工平均工資增長10.5%，增長上線(預(yù)警線)為16.5%，增長下線為5.5%。生產(chǎn)經(jīng)營較困難、出現(xiàn)虧損的企業(yè)，工資可以零增長或負增長，但各類企業(yè)對提供正常勞動的職工支付的工資，不得低于省政府發(fā)布的最低工資標準。

　　市政府表示，各類企業(yè)可根據(jù)本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，按照工資指導(dǎo)線的要求，自主安排工資增長。企業(yè)年度職工工資不增長的，經(jīng)營者工資不得增長。

　　據(jù)悉，基準線是對企業(yè)工資增長的基本要求，生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益增長的企業(yè)，均應(yīng)當(dāng)圍繞基準線安排職工平均工資增長，企業(yè)應(yīng)主要依據(jù)本企業(yè)實現(xiàn)利潤、資本收益率等經(jīng)濟指標，對比分析、統(tǒng)籌各方面因素，綜合確定職工工資增長水平。